在全镇移风易俗工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全镇移风易俗工作推进会，主要任务是深入学习贯彻上级关于加强精神文明建设的重要指示精神，深刻分析当前我镇移风易俗工作面临的新形势、新挑战，并对下一阶段的工作进行全面、细致的安排部署。刚才，我们共同学习了相关文件，也听取了部分村社的表态发言，大家的认识是统一的，决心是坚定的。希望通过今天的会议，能够进一步凝聚共识、压实责任，以决战决胜的姿态，推动我镇移风易俗工作向纵深发展，取得实实在在的成效。

XX镇，作为享誉全国的“中国团餐之乡”，这块金字招牌是我们几代人辛勤奋斗的结晶，代表着我们XX人民的勤劳、智慧和淳朴。然而，我们必须清醒地认识到，这份荣誉的背后，也隐藏着一些不和谐的音符。近年来，随着经济社会的发展，婚丧嫁娶活动中的大操大办、铺张浪费、盲目攀比等陈规陋习有所抬头，不仅加重了群众的经济负担，更侵蚀了淳朴的民风，与我们“团餐之乡”勤俭节约的内在精神背道而驰。因此，我们必须旗帜鲜明地树立一个理念：“中国团餐之乡”绝不能成为“浪费之乡”。这不仅是一句口号，更是我们必须坚守的底线和必须扛起的责任。

移风易俗，看似是生活小事，实则是社会大事；看似是风俗习惯，实则是文明标尺。它直接关系到千家万户的切身利益，关系到我们基层社会治理的效能，更关系到乡村振兴的宏伟蓝图能否顺利实现。抓好这项工作，是推动社会文明进步的必然要求，是回应人民群众热切期盼的务实之举，也是我们加快建设宜居宜业和美XX镇，为其注入源源不断精神动力的关键所在。全镇上下必须从讲政治、顾大局的高度，深刻认识这项工作的极端重要性和现实紧迫性，切实把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来。下面，根据会议安排，我讲三点意见。

一、树立“持久战”思想，构建常态长效的工作机制

冰冻三尺，非一日之寒；滴水穿石，非一日之功。移风易俗是一场深刻的社会变革，其复杂性、顽固性和反复性决定了这项工作绝不可能一而就，更不可能通过一两次集中整治就一劳永逸。我们必须彻底摒弃“短期行为”和“一阵风”思想，牢固树立打“持久战”的决心和耐心，将这项工作作为一项基础性、长期性的战略任务来抓，做到常抓不、一抓到底。

一是要把目标贯穿“十五五”始终。“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家的关键时期，也是我镇实现高质量发展的攻坚期。我们必须将移风易俗工作深度融入全镇经济社会发展的总体规划之中，从“十五五”开局之年抓起，一直抓到“十五五”圆满收官。要制定明确的年度目标和阶段性任务，做到年年有计划、季度有部署、月月有行动，确保工作不断线、力度不减弱。要把这项工作作为衡量各村社精神文明建设成效、评估基层党组织战斗力的重要标准，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

二是要把机制建设作为根本保障。制度是管长远、管根本的。要推动移风易俗从“集中治理”向“常态长效”转变，关键在于建立健全一套行之有效的工作机制。一是建立动态跟进机制。镇里将成立移风易俗工作领导小组和专项督查组，由主要领导挂帅，定期深入各村社开展明察暗访，动态掌握工作进展。各村社也要明确专人负责，对拟举办婚丧喜庆事宜的家庭进行动态跟踪，及时掌握情况，提前介入引导。二是建立定期通报机制。建立“红黑榜”制度，每季度对全镇各村社的工作成效进行评比通报。对于工作扎实、成效显著的村社和个人，要大张旗鼓地进行表彰宣传，授予“文明新风示范村”“移风易俗先进个人”等荣誉称号；对于思想不重视、工作不得力、陋习禁而不绝的，要毫不客气地通报批评，甚至进行约谈问责，让先进有光彩，让后进有压力。三是建立信息反馈机制。畅通群众监督渠道，设立举报电话和信箱，鼓励群众对大操大办等违规行为进行监督举报。对于群众反映的问题，必须第一时间核查、第一时间处理、第一时间反馈，做到件件有回音、事事有着落，形成全社会共同参与、共同监督的良好氛围。

三是要把久久为功作为工作常态。要深刻认识到，改变千百年形成的旧俗陋习，必然会遇到各种阻力和反复。我们不能期望毕其功于一役，更不能因为遇到一点困难就打退堂鼓。必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步走。要保持战略定力，无论工作任务多重，中心工作多忙，都不能放松对移风易俗工作的关注和投入。要持续用力，一言到底，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和境界，将文明新风的种子播撒进千家万户，吹进每一个群众的心里，让文明之花在XX镇大地常开长盛。

二、聚焦“关键少数”群体，发挥示范引领的头雁效应

“村看村，户看户，群众看干部。”在移风易俗这场攻坚战中，党员干部、村“两委”成员、贤达能人等“关键少数”的言行举止，就是群众眼中的“风向标”。你们的一举一动，都具有极强的示范效应和导向作用。抓住了这个“关键少数”，就等于抓住了整个工作的牛鼻子。我们必须紧紧扭住这个关键环节，通过“关键少数”的率先垂范，来影响和带动“绝大多数”的群众转变观念、破除陋习。