尊敬的各位领导、同志们：

刚才，上级组织宣布了关于我担任公司团委书记的决定。我完全拥护、坚决服从组织的决定，衷心感谢组织长期以来的培养和信任，衷心感谢各位领导和同志们一直以来的关心与支持。

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。在国有企业，特别是在我们这样一家肩负能源保供重任的电力国企，青年是推动改革发展的生力军和突击队，是企业的未来和希望。能够接过公司团委书记这个接力棒，我深知这既是组织的信任和重托，更是一份沉甸甸的责任。我深感使命光荣、责任重大，唯有以只争朝夕的紧迫感、责无旁贷的使命感，在新的岗位上恪尽职守、勤勉工作，才能不辜负组织的期望，不辜负公司广大团员青年的期待。

从今天起，我将正式履新，成为公司团组织这个大家庭的一员。面对新的岗位、新的任务，我将在公司党委和上级团组织的坚强领导下，紧紧依靠公司团委一班人和全体团干部，团结带领广大团员青年，围绕中心、服务大局，尽心竭力把公司共青团和青年工作做好，把组织交给的任务完成好。在此，我郑重作以下表态：

一、旗帜鲜明讲政治，在坚定信念中引领青年

共青团是政治组织，政治性是第一属性。作为团委书记，我将始终把政治建设摆在首位，确保公司共青团工作始终沿着正确的政治方向前进。

一是坚定政治立场。 坚持不懈用党的创新理论武装头脑，持续深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何时候、任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。始终牢记共青团“坚定不移跟党走”的初心使命，把党的意志和主张及时准确地传达到青年中去，引导广大青年听党话、跟党走。

二是强化青年思想政治引领。 共青团的主责主业，就是为党育人。我将把加强青年思想政治引领摆在首位，深入实施青年精神素养提升工程，广泛开展主题教育、专题学习、主题团日等活动，用青年听得懂、能接受、愿意参与的方式，把党的创新理论讲清楚、讲明白、讲生动。特别是对于我们电力企业而言，要把能源安全、电力保供这些“国之大者”的政治意义讲透彻，让青年从心底认识到，我们每天从事的工作，不仅是运行几台机组、维护几条线路，更是守护万家灯火、服务国计民生。这种使命感和崇高感，是引领青年成长的最好燃料。

三是把牢思想阵地。 当前，网络空间各种思潮交织，青年思想活跃、接受新事物快，但也容易受到不良信息的影响。要把思想工作作为一项极端重要的工作来抓，建好管好用好团属宣传阵地，旗帜鲜明地批驳错误言论，传播正能量、弘扬主旋律。在青年中深入开展形势政策教育，引导他们正确认识时代大势、正确看待改革发展中的矛盾和问题，把爱国情、强国志、报国行融入日常工作中。

二、融入中心勇担当，在服务大局中磨砺青年

共青团工作不能脱离中心工作另搞一套，必须紧贴企业生产经营实际，在服务大局中彰显价值、在攻坚克难中磨砺青年。

一是围绕中心任务找准切入点。 当前，公司正处在转型发展的关键时期。新型电力系统建设加速推进，能源保供压力持续加大，绿色低碳转型任务艰巨，数字化智能化浪潮席卷而来。这些主战场，正是共青团发挥作用的广阔舞台。我们要紧紧围绕公司党委的中心工作来谋划和开展团的活动，主动把团的工作嵌入到安全生产、迎峰度夏、应急抢险、科技创新、优质服务等各项重点任务中去。

二是擦亮“青”字号品牌。 青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手，这些“青”字号品牌是共青团服务大局的重要载体，必须持续擦亮、用活用好。在保供一线，要组建青年突击队，让青年在急难险重任务面前冲得上、顶得住；在检修现场，要深化青年安全生产示范岗创建，让青年成为守护安全的生力军；在服务窗口，要大力创建青年文明号，展现电力青年的良好风貌。要把这些品牌活动做实做深，不搞花架子，不搞一阵风，真正成为推动工作、锤炼青年的有效抓手。

三是搭建创新创效平台。 青年最具创新活力，是科技创新的有生力量。要鼓励和支持青年立足岗位创新创效，围绕新型电力系统建设、新能源消纳、储能技术应用、数字化转型等前沿领域，组建青年创新工作室、青年QC小组、青年攻关团队。要完善创新激励机制，对青年提出的好点子、好方案，积极向公司推荐，推动成果转化应用。要营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，让青年的聪明才智充分涌流。

四是大力选树青年典型。榜样引路是最好的教育。要善于发现和培养在平凡岗位上做出不平凡业绩的青年典型，大力宣传他们的先进事迹，用身边人身边事教育引导青年。让青年看到，在电力这个行业里，在一线岗位上，只要脚踏实地、埋头苦干，就能够成长成才、成就事业。要把推优入党作为重要抓手，把那些在保供一线、科技攻关、志愿服务中表现突出的优秀青年，及时推荐给党组织，为党输送新鲜血液。

三、心系青年办实事，在关心关爱中凝聚青年

共青团是青年之家，团委书记就是青年之友。做青年工作，说到底是做人的工作，是要带着感情、带着温度去做的。

一是走到青年中去。 不能坐在办公室里搞青年工作。我将把深入基层、深入青年作为工作的基本方式。多到运行集控室、检修车间、变电站所、营业大厅、工程现场去，和一线青年面对面交流，了解他们的所思所想、所急所盼。青年在想什么、有什么困惑、有什么困难，不走近他们，是不可能真正了解的。特别是对于常年坚守偏远站所、倒班运行、野外作业的青年，更要主动关心、经常联系。

二是倾听青年心声。 青年人正处在人生的爬坡过坎期，工作上要成长、生活上要成家、事业上要进步，面临的压力不小。有的可能对职业发展感到迷茫，有的可能因为倒班辛苦影响家庭生活，有的可能觉得在一线学不到东西。这些心声，要有人听，要听得进去。团组织要畅通青年诉求表达渠道，通过调研座谈、网络问卷、线上互动等多种方式，及时掌握青年思想动态，把青年的意见和建议反映上去，把青年的困惑和难题放在心上。

三是服务青年成长成才。 青年最关心的是成长。团组织要把服务青年成长作为重要使命，帮助青年做好职业规划，提升业务技能。要大力开展技能培训、岗位练兵、导师带徒等活动，为青年学技术、练本领搭梯子、建平台。要关注青年继续教育的需求，协调各方资源，为青年学历提升、资格认证提供便利。要重视发掘和培养青年骨干，建立优秀青年人才库，积极向党委举荐，让更多优秀青年走上重要岗位、担当更大责任。

四是解决青年实际困难。 说一千道一万，不如办成一件实事。要把解决青年急难愁盼问题作为工作着力点。关心青年的婚恋交友，多组织一些接地气的联谊活动，让青年在繁忙工作之余有更多机会拓展社交圈；关心青年住房难题，积极协调争取政策支持，帮助符合条件的青年解决保障性住房问题；关心青年子女教育，特别是那些在外地工作、孩子留守老家的青年，要多给予关怀帮助。逢年过节，别忘了慰问坚守岗位不能回家的青年，让他们感受到组织的温暖。做好这些看似琐碎的实事，团组织的凝聚力自然就有了。