在全园中层干部集中整治工作会议上的讲话（幼儿园）

同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开XX第六实验幼儿园“强党风、正师风、转作风”中层干部集中整治工作会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于加强作风建设的系列决策部署，结合我园发展实际，对全园中层干部队伍的思想、作风和纪律进行一次全面的审视、剖析和锤炼。参加今天会议的，是我园管理队伍的中坚力量，是各项工作承上启下的关键关键枢纽。因此，这次会议既是一次问题导向的警示教育会，也是一次凝心聚力的工作部署会，更是一次面向未来的发展动员会。

当前，我园正处在内涵提升、品牌塑造的关键发展时期。放眼全县，教育改革的浪潮波澜壮阔，人民群众对优质学前教育的期盼日益高涨。特别是今年，XX县教体局将2026年确立为“师德师风建设年”并于近期多次召开专题会议，对师德师风建设提出了新的、更高的要求这为我们指明了前进方向，也对我们的工作提出了严峻考验。作为幼儿园发展的“火车头”和“领头雁”，我们中层干部队伍的党性觉悟、师德修养和工作作风，直接关系到党支部决策部署的贯彻落实，关系到全园教职工的精神面貌，更关系到每一个孩子的健康成长。我们必须清醒地认识到，任何思想上的松懈、作风上的漂浮、行动上的迟缓，都可能成为阻碍我园高质量发展的绊脚石。因此，我们必须以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入开展集中整治，统一思想、压实责任，以崭新的面貌、过硬的作风，为我园新一轮的发展注入强劲动力。

下面，结合本次会议的主题和园所工作实际，我讲四点意见。

一、提高政治站位，全面从严治党，在“强党风”上筑牢思想根基

“强党风”是本次集中整治的首要任务，也是我们所有工作的根本保证。作为党支部领导下的幼儿园，我们必须始终坚持党建引领，把党的政治建设摆在首位。我们中层干部，不仅是业务骨干，更要首先成为政治上的明白人、党建工作的内行人、教职工的贴心人。大家要深刻认识到，我们管理的是意识形态的重要阵地，培养的是社会主义事业的建设者和接班人，我们的一言一行都带有强烈的政治属性。为此，我提出三点要求。

一要坚定理想信念，筑牢政治忠诚。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们必须把加强理论学习作为终身课题，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央关于教育工作的各项方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党的教育方针在我园不折不扣地贯彻执行。决不能把业务工作和政治学习割裂开来，认为抓好保教工作就是全部，而忽视了政治理论学习的重要性。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。

二要严守纪律规矩，守住廉洁底线。纪律和规矩是我们党的生命线，也是我们每一位党员干部必须遵守的行为准则。作为中层干部，手中或多或少都有一定的管理权限，面临的诱惑和考验也更多。大家必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在招生、采购、人事安排等敏感问题上，要坚持原则、秉公办事，主动接受监督，确保权力在阳光下运行。要从思想深处筑牢防线，常思贪欲之害、常怀律已之心，做到清清白白做人、干干净净做事，以自身的廉洁形象赢得教职工的信赖和尊敬。

三要强化表率作用，引领示范带动。俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”。在座的各位都是我园教职工关注的焦点，你们的作风就是全园作风的风向标。要求教师做到的，我们必须首先做到；要求教师不做的，我们必须坚决不做。要在遵规守纪上作表率，带头遵守园里的各项规章制度；要在爱岗敬业上作表率，以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作；要在团结协作上作表率，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，共同营造和谐奋进的工作氛围。要通过我们的模范带头作用，将党支部的要求、将从严治党的压力，层层传导下去，带动全园形成上下一心、风清气正的良好政治生态。

二、坚守育人初心，涵养高尚品格，在“正师风”上树立鲜明导向

师者，所以传道授业解惑也。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是我们教育工作的灵魂。正如前文所提，全县正在深入开展“师德师风建设年”活动我们必须闻令而动、积极作为，把师风建设摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效。作为管理者，我们不仅要自身师德高尚，更有责任、有义务带好、管好全园的教师队伍，铸造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍。

一是要把好师德建设的“方向盘”。我们要带头组织全体教师深入学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法规文件，通过专题讲座、案例剖析、警示教育等多种形式，引导教师深刻理解师德内涵，明确行为规范。要将师德师风教育融入教师培养的全过程，从新教师入职的第一课抓起，贯穿于日常管理和业务培训的始终。要组织好师德承诺签订活动，让每一位教师都将师德规范内化于心、外化于行，真正做到以德立身、以德立学、以德施教。

二是要筑牢师德师风的“防火墙”。师德问题，针尖大的窟窿能漏过斗大的风。我们必须坚持“零容忍”的态度，紧盯师德师风建设中的薄弱环节和突出问题。要建立健全师德师风预警和监督机制，通过家长问卷、座谈会、园长信箱等多种渠道，及时发现和掌握师德方面的苗头性、倾向性问题。对于体罚或变相体罚幼儿、收受家长礼品礼金、有偿补课等违规违纪行为，必须发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要让每一位教师都清楚，师德底线是不可触碰的“高压线”，一旦越过，必将受到严肃处理。