同志们：
今天，我们在这里召开区安全生产工作部署会暨安全隐患大排查大整治行动推进会。主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记对“5·22”煤矿瓦斯爆炸事故作出的重要指示精神和李强总理的批示要求，全面传达落实省、市、区安委会的最新部署。刚才，大家共同观看了安全生产警示教育片，片中一幕幕惨烈的事故场景，一个个破碎的家庭，再一次为我们敲响了警钟。各检查组也汇报了近期的工作情况，总体上看，大家做了大量工作，但形势依然严峻，容不得我们有丝毫松懈。“5·22”事故的发生，性质极其严重，教训极为惨痛，再一次以血的代价警示我们，安全生产是发展的前提，是不可逾越的红线。我们必须深刻汲取教训，举一反三，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，立即行动起来，对高新区全域的安全生产工作进行再动员、再部署、再排查、再落实，坚决防范和遏制重特大事故发生，确保人民群众生命财产安全和高新区发展大局稳定。下面，我讲几点意见：
一、提高政治站位，深刻认识安全生产的极端重要性
安全生产，关乎人民福祉，关乎经济社会发展全局，是一条必须坚守的政治红线、发展底线和民生保障线。习近平总书记反复强调，人民至上、生命至上，要统筹发展和安全。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识当前安全生产工作的极端重要性和紧迫性。
（一）要从坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度来认识。安全生产是“国之大者”，抓好安全生产是具体的、现实的政治要求。每一次重特大事故，都是对人民生命财产安全的严重威胁，也是对我们执政能力的严峻考验。*县“5·22”事故发生后，总书记第一时间作出重要指示，充分体现了党中央对人民生命安全的高度负责。我们必须将思想和行动统一到总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，将抓好安全生产作为检验我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石，以实际行动诠释对党和人民的绝对忠诚。任何在安全生产上的懈怠、麻痹，都是对人民的犯罪，都是政治上的不合格。
（二）要从区高质量发展的内在要求来认识。安全是发展的前提，没有安全，一切发展都无从谈起。*高新区作为区域经济发展的排头兵和主阵地，承载着转型发展的重任。近年来，我们引进了一批大项目、好项目，园区建设日新月异，发展势头良好。但越是快速发展，安全生产的风险和压力就越大。如果安全生产的基础不牢，一个事故就可能让我们多年的奋斗成果毁于一旦，就可能让我们的发展形象蒙上阴影，就可能使我们的招商引资环境受到重创。各企业在制定2026年发展计划时，普遍设定了“零重特大安全事故”的核心目标，这说明安全已经成为企业生存和发展的共识。我们必须牢固树立“没有安全就没有高质量发展”的理念，把安全生产贯穿于经济社会发展的全过程、各方面，以高水平安全保障护航高新区高质量发展。
（三）要从人民群众对美好生活向往的迫切需要来认识。发展的最终目的是为了人民幸福。一个安全稳定的社会环境，是人民群众安居乐业的基本保障。安全事故带来的不仅是经济损失，更是对生命的摧残和对家庭的毁灭性打击。我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻绷紧安全生产这根弦，坚决摒弃任何麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，以对人民群众生命财产安全高度负责的精神，把各项安全措施抓得更紧、更实、更细，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。安全是1，其他是0，没有安全，一切发展成果都将失去意义。
二、正视问题短板，精准把握高新区安全生产的薄弱环节
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对照党中央的要求和人民群众的期盼，对照“5·22”事故暴露出的深层次问题，高新区安全生产领域仍然存在一些不容忽视的短板和薄弱环节。这些问题如果得不到及时有效的解决，就如同埋在我们身边的“定时炸弹”，随时可能引爆。
（一）思想认识的“温差”依然存在。从近期检查情况看，一些部门和企业的思想认识还没有真正到位。“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然不同程度存在。有的企业负责人对安全生产的认识停留在“不出事就行”的低层次上，重生产、轻安全，重效益、轻投入，对安全法规和标准缺乏敬畏之心。有的基层管理人员存在厌战情绪和松懈思想，认为安全检查是“一阵风”，习惯于走过场、搞形式。特别是近年来全国安全生产事故起数和死亡人数总体呈下降趋势，这种宏观数据上的向好，容易让一些同志产生盲目乐观情绪，对身边的风险隐患视而不见、麻木不仁。这种思想上的“温差”，是安全生产最大的隐患。必须坚决克服“与己无关”的旁观心态、“本企业没事故”的侥幸心理、“歇歇脚松口气”的厌战情绪。
（二）责任链条的“断点”尚未完全弥合。安全生产责任体系的构建，关键在于落实。我们反复强调要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求。然而，在实际工作中，“上热中温下冷”的现象依然突出。有的部门之间存在职责交叉、监管空白地带，面对一些新业态、新风险，存在推诿扯皮现象。一些企业主体责任悬空，安全管理制度形同虚设，安全生产责任书签了就束之高阁，没有真正落实到车间、班组和岗位员工。特别是主要负责人第一责任人的责任，在一些企业还没有真正扛在肩上、抓在手上。这种责任落实上的“断点”，使得我们的安全防线出现致命的缺口。必须建立健全从管委会到部门、再到企业的完整责任清单和考核问责机制，确保责任层层传递、压力层层传导。
