在全镇年轻干部座谈会上的讲话

同志们，青年朋友们：

大家下午好！

今天，我们利用半天时间，召开全镇年轻干部座谈会。看到在座各位朝气蓬勃、意气风发的精神面貌，我深切地感受到了一股扑面而来的青春气息。刚才，来自不同岗位的年轻同志们，包括我们2025年到村任职的选调生和今年新入职的干部，都结合各自的实际，围绕“树立和践行正确政绩观”这个主题，谈了感悟、讲了思路、提了建议，发言内容非常务实、非常走心，充分展现了我们XX镇年轻干部队伍扎根基层、锐意进取、担当作为的良好精神风貌。大家的发言，有对基层工作的深刻体察，有对个人成长的冷静思考，也有对XX未来发展的热切期盼，我听了之后很受启发，也备受鼓舞。可以说，今天的座谈会，既是一次思想交流会，也是一次工作鼓劲会，更是一次青春动员会。

召开这次座谈会的主要目的，就是想和大家进行一次面对面的谈心交流，听一听大家的心声，了解大家在工作、学习、生活中的所思所想、所感所悟，帮助大家更好地成长进步，引导大家在新征程上跑好属于自已的“这一棒”。刚才，我们共同学习了习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述，总书记的殷殷嘱托言犹在耳、字字千钧，为我们年轻干部的成长指明了前进方向、提供了根本遵循。如何将总书记的教诲内化于心、外化于行？核心就是要解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树政绩”这一根本性问题。树立和践行正确政绩观，是我们年轻干部成长道路上的“第一课”，也是必须终身践行的“必修课”。今天，借此机会，我结合自已多年来的基层工作经历，与同志们分享几点感悟和期望，与大家共勉。

一、铸牢理想信念之魂，在融入大局中找准人生航向

习近平总书记强调，“理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙”，就会得‘软骨病”。”对于年轻干部而言，工作之初，最重要的就是校准人生的坐标系，把个人的理想追求同党和人民的事业、同XX的发展大局紧密结合起来。这既是世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，也是决定我们能走多远、飞多高的根本性问题。

我们常说“要有理想”，但这个理想绝不是悬在空中的楼阁，也不是不切实际的幻想，而是植根于脚下这片土地的深厚情怀和坚定追求。XX镇正处在转型升级、跨越发展的关键时期，我们面临着推动传统农业向现代农业转型、培育壮大文旅康养等新兴产业、补齐民生领域短板、提升基层治理效能等多重任务。比如，我们正在全力推进的XX村全域土地综合整治项目，就是要盘活存量资源，为产业发展腾出新空间；我们谋划的XX河流域生态廊道建设计划，就是要将绿水青山转化为金山银山，让生态优势成为发展优势。这些工作，就是我们XX发展的“大棋局”，也是大家施展才华、实现抱负的“大舞台”。大家的个人价值，只有在推动XX高质量发展的具体实践中才能得到最充分的体现。

那么，如何才能将个人追求融入发展大局？

一要勤学深悟，补足精神之钙。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论上的清醒是政治上坚定的基础。只有理论功底扎实了，我们的理想信念才会坚如磐石，在大是大非面前才能旗帜鲜明，在风浪考验面前才能无所畏惧。

二要深入调研，摸清发展之情。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大家身处基层一线，离群众最近，对情况最了解。要主动走出办公室，迈开双腿，深入田间地头、农家院落、项目现场，去听群众的真实声音，去看工作的实际进展，去感受发展的真实脉搏。要搞清楚我们XX的优势在哪里、短板是什么、群众最期盼解决的问题是什么。只有把镇情、村情、民情摸透了，我们的工作才能找准切入点和着力点，我们的个人奋斗才能与XX的发展同频共振。

三要把准方向，扛起时代之责。要把实现个人价值的“小目标”融入建设美好XX家园的“大蓝图”之中。大家在各自的岗位上，无论是从事党建、经济、农业，还是负责城建、综治、民政，每一项工作都是XX发展不可或缺的一环。要立足本职，思考如何为全镇发展大局贡献力量。比如，做农业的同志要思考如何推动我们XX的特色农产品打响品牌、走向市场；做文旅的同志要思考如何把我们XX的文化底蕴和生态资源串珠成链，打造精品旅游线路；在村里工作的同志要思考如何建强战斗堡垒，带领群众增收致富，建设和美乡村。只有把个人奋斗的坐标定位于时代发展的潮流和人民群众的期盼之中，我们的青春才能绽放出最绚丽的光彩。

二、凝聚团结奋斗之力，在互学互鉴中实现共同进步

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自已和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。团结是战胜一切困难的法宝，也是我们干事创业的基础。基层工作千头万绪，涉及方方面面，单靠任何一个人、一个部门都无法完成，必须依靠集体的智慧和力量。大家从五湖四海汇聚到XX，既是同事，更是战友，营造一个互促共进的良好氛围至关重要。

我们年轻干部精力充沛、思想活跃、接受新事物快，这是我们的优势。但同时，我们也要清醒地看到，大家普遍存在基层经验不足、处理复杂问题能力有待提高等短板。弥补这些短板最有效的途径，就是在团结协作中相互学习、共同提高。

怎样才能做到真正的团结？

一是要有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。同事之间，因为成长背景、性格特点、思维方式的不同，在工作中难免会有一些摩擦和分歧。这个时侯，我们要多一些换位思考，多一些理解包容。要学会欣赏他人的优点，善于借鉴他人的长处，做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。要正确看待批评与自我批评，有则改之，无则加勉，决不能搞“一言堂”，更不能搞背后的小动作。一个团队，只有心齐了，气顺了，劲才能往一处使。

二是要有主动的沟通。很多矛盾和误会的产生，源于沟通不畅。大家要养成主动沟通、勤于交流的习惯。工作上，要多请示汇报、多协商通气，形成工作合力，避免各自为战、相互肘。思想上，要多开展谈心谈话，坦诚相见，交流困惑，分享经验，在思想的碰撞中增进了解、加深友谊。我们要努力营造一种既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

三是要有无私的品格。团结的基础是信任，信任的来源是无私。在工作中，我们要多想一想集体荣誉，少计较一些个人得失。当同事遇到困难时，要主动伸出援手，真心实意地给予帮助；当工作任务繁重时，要勇于分担，不推、不扯皮。要坚决反对本位主义和利已主义，自觉维护班子的团结和集体的形象。只有每个人都像爱护自已的眼晴一样爱护团结，我们的队伍才能形成坚不可摧的凝聚力和战斗力。