县司法局2026年上半年政治生态分析报告

2026年上半年，县司法局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣县委、县政府中心工作，以党的政治建设为统领，压紧压实全面从严治党主体责任，持续净化修复政治生态，为全县司法行政工作高质量发展提供坚强政治保障。现将上半年政治生态分析情况报告如下：

一、基本情况

上半年，局党组始终把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，扎实开展党组理论学习中心组集中学习、专题研讨，组织开展全员政治轮训，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、法治建设重要论述，切实把思想和行动统一到上级各项工作要求上来。

严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，完善党组议事规则，规范“三重一大”决策程序，重大事项全部经集体研究讨论，做到全程纪实、公开透明。高标准召开年度民主生活会，常态化落实谈心谈话制度，在班子成员之间、上下级之间、干部职工之间开展全覆盖谈心交流，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

层层压实管党治党政治责任，构建起党组主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”一体推进的工作体系。年初专题部署党风廉政建设工作，细化年度任务与责任清单，班子成员常态化抓好分管领域党风廉政建设各项工作，推动责任传导落地见效。聚焦行政执法监督、行政复议、社区矫正、公共法律服务等关键领域，全面梳理排查廉政风险，逐项制定防控举措，全方位筑牢廉洁履职屏障。

持续加强干部队伍建设，坚持正确选人用人导向，严格按照规定程序开展干部选拔调整工作，不断优化队伍年龄、专业结构。强化干部日常教育管理，常态化组织开展警示教育，通过典型案例通报、廉政教育学习等形式，引导全体人员绷紧纪律规矩之弦。持之以恒深化作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，靶向整治不良风气，精简办事流程，提升工作质效，全力营造干事创业、风清气正的工作环境。

二、政治生态总体向好态势(一)政治忠诚根基牢固

全局始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，自觉把各项工作融入发展大局，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。牢牢把握司法行政机关政治属性与服务属性，将党的领导贯穿法治建设、法律服务、矛盾纠纷调处、社区矫正管理等各项工作全过程，确保工作始终沿着正确方向推进。全体干部职工政治立场坚定，贯彻落实上级决策部署态度坚决、行动有力。

(二)管党治党责任落实有力

局党组主动扛起全面从严治党主体责任，主要负责人带头履职尽责、抓班子带队伍，班子成员认真履行“一岗双责”，同步抓好分管领域党建、党风廉政建设和意识形态工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建工作与业务工作深度融合，以党建引领司法行政事业稳步发展。

(三)党内政治生活规范有序

严格执行党内政治生活各项制度，常态化落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等要求，党内组织生活制度化、规范化水平持续提升。严格落实民主集中制，重大事项集体研究、民主决策，充分保障党员民主权利，班子整体凝聚力、向心力和战斗力不断增强。

(四)工作作风持续转变

持续巩固主题教育成果，深入推进作风整治行动，着力纠治履职不力、效率不高等问题，全体人员纪律意识、规矩意识明显提升。坚持以人民为中心的工作理念，扎实开展便民服务活动，不断优化公共法律服务供给，积极排查化解各类矛盾纠纷，用心用情办好民生实事，群众满意度持续提升。

(五)廉洁自律防线不断加固

始终坚持严的基调不动摇，常态化开展警示教育，用典型案例敲响廉洁警钟，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯重点岗位、关键环节强化日常监督，健全廉政风险防控机制，从源头防范各类廉政问题。严格纠治“四风”问题，坚决杜绝歪风陋习，上半年未发生违纪违法问题，清正廉洁的良好氛围持续巩固。

三、存在的突出问题

(一)理论学习质效有待提升

部分人员存在重业务、轻理论的思想倾向，学习主动性不足，大多满足于完成既定学习任务，学习浮于表面，学用结合不够紧密。学习形式相对传统单一，创新举措不多，研讨交流、实践研学等形式运用较少，学习的针对性和实效性不强。对党的创新理论、法治思想内涵领悟不够透彻，运用理论知识破解实际难题、推动工作发展的能力仍有欠缺。

(二)党建与业务融合不够深入

党建工作和业务工作衔接不够紧密，一定程度存在“两张皮”问题，党建引领作用未能充分发挥。部分党支部标准化建设仍有短板，组织生活形式单调、内容不够丰富，吸引力不足，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。对党员的日常教育管理不够严格，少数党员身份意识淡化，先锋模范作用体现不明显。

(三)干部队伍建设存在短板

现有队伍的综合能力与新时代司法行政工作新标准、新要求还存在差距，部分人员专业素养、业务能力不足，面对复杂工作思路不活、办法不多。年轻干部培养体系不够完善，系统性培养、多岗位历练偏少，成长进步速度有待加快。干部日常监督管理存在薄弱环节，监督范围未能实现全覆盖，少数人员纪律松弛、工作散漫的现象偶有发生。

(四)作风建设仍需持续深化

形式主义、官僚主义问题尚未彻底根除，部分工作存在重安排、轻落实的情况，执行力度有所欠缺。深入基层一线调研不够经常、不够扎实，对基层实际困难、群众诉求掌握不够全面，问题解决不够及时。个别窗口岗位服务意识不强，服务态度、办事效率仍有提升空间。