在镇农村基层党建重点任务推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全镇农村基层党建重点任务推进会，主要任务是深入分析当前我镇农村基层党建工作面临的形势和挑战，对标上级要求，结合我镇实际，对全年重点任务进行再强调、再部署、再落实。刚才，我们下发并宣读了《XX镇 2026年度农村基层党建重点任务分解表》，这份文件既是“任务书”，也是“军令状”，明确了我们今年的工作方向和目标。参加今天会议的有镇党政领导班子全体成员，各村的党支部书记、党务干部，以及镇党建工作办公室的全体同志。可以说，我们抓党建、管党建、兴党建的骨干力量都到齐了。召开这样一次会议，目的就是要让大家进一步统一思想、认清形势、压实责任，以决战决胜的姿态，全力推动我镇农村基层党建工作迈上新台阶、开创新局面。

下面，我讲几点意见。

一、正视差距，深刻认识抓好农村基层党建工作的极端重要性和现实紧迫性

近年来，在镇党委的坚强领导和各村党支部的共同努力下，我镇农村基层党建工作取得了一定成效，组织基础不断夯实，党员队伍活力有所增强，党建引领作用逐步显现。这些成绩值得肯定。但是，我们必须清醒地看到，成绩背后依然存在不容忽视的短板和弱项。对照上级的严格要求，对照群众的热切期盼，对照高质量发展的现实需要，我们的工作还存在明显差距。

会议指出的思想认识、组织建设、创新意识、作风纪律这四个方面的问题，可谓切中要害，一针见血。一是思想认识存在“温差”。部分同志“重业务轻党建”的错误思想根深蒂固，认为经济发展是硬指标，党建工作是软任务，抓多抓少一个样，抓好抓坏看不出来。这种观念导致在实际工作中，党建工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要。更有甚者，滋生了“躺平”心态，满足于过得去、差不多，不求有功、但求无过，缺乏争先进位的精气神。二是组织建设存在“落差”。有的村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，“三会一课”制度落实不严格，开会就是读读报纸、念念文件，满足于“开了会、有了记录”，没有真正带着问题开、对着难题议，组织生活缺乏“党味”“辣味”。党员教育管理失之于宽、失之于软，部分党员身份意识淡薄，先锋模作用不明显。党费收缴这样的严肃纪律，也未能得到百分之百的严格执行。三是创新意识存在“偏差”。面对新形势新任务，我们的一些党建工作仍然停留在老套路、旧办法上，习惯于当“收发室”，满足于完成“规定动作”，对于如何结合本村实际打造特色品牌、探索“党建 +”模式，思路不清、办法不多、成效不显，导致全镇党建工作亮点不亮、特色不特，难以形成亮点纷呈、全域提升的生动格局。四是作风纪律存在“反差”。少数干部干事创业的劲头不足，存在“慵懒散”现象，工作标准不高、要求不严。嘴上喊着党建要融入中心工作，实际上却是“两张皮”，党建工作与人居环境整治、产业发展、矛盾调解等具体工作结合不紧密，没有真正做到同频共振、互促共进，用工作成效检验党建实效的闭环尚未完全形成。

同志们，这些问题不是小问题，而是关系到我们党的执政根基是否牢固、关系到我们镇的发展大局是否稳固的原则性问题。全镇上下必须从讲政治的高度，彻底摒弃错误思想和“躺平”心态，把管党治党的责任扛在肩上，把党建工作的各项任务抓在手上，以刮骨疗毒的勇气和抓铁有痕的决心，切实加以解决。

二、聚焦重点，以钉钉子精神推动农村基层党建各项任务落地见效

问题已经找准，方向已经明确。下一步，关键在于落实。全镇各级党组织和广大党员干部，要严格按照《重点任务分解表》的要求，紧紧围绕以下四个方面，精准发力、持续用力、见到实效。

第一，要全面提高政治站位，把管党治党责任真正扛起来。抓好党建是最大的政绩。我们必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育其核心要义就是要解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这个根本问题。抓好基层党建，就是我们基层干部最重要、最根本的政绩。各村党支部书记作为“一线总指挥”，必须履行好第一责任人职责。一要亲自部署。村里党建工作怎么抓、抓什么，全年有什么计划，每个阶段有什么重点，书记必须亲自谋划、亲自安排，不能当“甩手掌柜”，把责任一股脑推给党务干部。二要亲自过问。要定期听取党建工作汇报，经常深入党员群众了解情况，对党建工作的进展、存在的问题、取得的效果，必须心中有数，动态掌握。三要亲自协调。对党建工作中遇到的困难和问题，特别是涉及人、财、物等方面的难题，书记要亲自出面、主动协调，确保各项工作有人抓、有钱办、能落实。要把党建工作摆在首位来抓，真正做到议事谋发展首先想党建，安排工作首先考虑党建要求，考核干部首先看党建实绩，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

第二，要全面夯实组织基础，让战斗堡垒真正强起来。基础不牢，地动山摇。建强农村基层党组织，是我们做好一切工作的前提和保障。一要严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，关键在于提高质量。开会不能走过场，要聚焦村里的发展难题、群众的急难愁盼、党员的思想动态，让大家在思想碰撞中统一认识、在建言献策中凝聚力量。党员教育管理要从严从实，既要加强理论武装，更要强化实践锻炼，引导广大党员在乡村振兴的主战场上亮身份、当先锋、作表率。党费收缴工作必须严肃纪律，按时足额，这不仅是经费问题，更是检验党员组织观念和党性修养的试金石。二要建强用好服务阵地。党群服务中心是党组织联系服务党员群众的主阵地。我们必须在6月底前，全面完成剩余12个村党群服务中心的规范化建设任务。这项工作要对标全区示范点XX村的经验做法。学习XX村，不能只学“外在”的硬件标准，更要学“内在”的服务理念和运行机制。我们要学习他们科学规划功能布局，把更多空间用于服务群众，实现“一室多用”、功能集成。要学习他们推行“便民帮办”模式，打通服务群众的“最后一公里”，让中心成为群众想来、爱来、盼来的“百姓之家”。要学习他们健全管理制度，确保阵地有人管、活动有人组织、服务常态长效。绝不能把党群服务中心建成徒有其表的“空架子”，必须让它成为凝聚党心民心的“强磁场”。

第三，要全面增强创新意识，让党建品牌真正亮起来。党建工作同样需要与时俱进、改革创新。我们不能满足于“老三样”，必须在继承传统的基础上，积极探索新思路、新方法、新载体，打造具有XX镇特色的党建品牌。一要深入挖掘本土资源。我们每个村都有自已独特的资源票，有的产业特色鲜明，有的文化底蕴深厚，有的生态环境优美。各村党支部要善于发现和运用这些资源，把它们转化为党建工作的优势。例如，拥有红色资源的村，可以探索“党建+红色教育”模式，打造党员学习教育基地；拥有特色产业的村，可以探索“党建+合作社”“党建+电商”模式，把党组织建在产业链上，带领群众增收致富；拥有良好生态的村，可以探索“党建+乡村旅游”模式，让绿水青山成为富民兴村的金山银山。二要积极探索“党建+”模式。要打破党建工作自我循环的局限，主动与中心工作、重点任务、民生实事相结合，探索“党建+人居环境整治”“党建+乡风文明”“党建+基层治理”等多种融合模式。通过设立党员责任区、组建党员突击队、开展党员志愿服务等方式，把党组织的作用和党员的形象，体现在每一项具体工作中，让群众切身感受到党建带来的新变化、新气象。三要着力打造示范标杆。要鼓励各村大胆闯、大胆试，力争在不同领域、不同层面都培育出一批叫得响、立得住、推得开的党建工作品牌。镇党委将加大对创新工作的支持力度，定期组织观摩学习，总结推广先进经验，努力形成“一村一品、多点开花、全域提升”的生动局面，让我镇的党建工作既有“高原”，又有“高峰”。

第四，要全面强化作风建设，让先锋形象真正树起来。作风建设永远在路上。推动工作落地，关键在人，关键在干部的作风。当前，我们必须下大力气整治“躺平”思想和不作为、慢作为现象。一要坚持问题导向。党建工作抓得好不好，不能只看台账做得是否漂亮、会议记录是否齐全，最终要看解决了多少实际问题，取得了多少实际成效。要把党建工作融入到人居环境整治的攻坚战中，看党员干部是否冲在最前面；融入到特色产业发展的实践中，看党组织是否成为群众的“主心骨”；融入到矛盾纠纷的调解中，看党员是否能当好政策“宣传员”和群众“贴心人”。要建立以实绩论英雄的鲜明导向，让干事者有舞台、有荣誉，让“躺平者”没市场、没位置。二要强化督查问效。说一千道一万，不如动真格干一干。镇党委将加大对基层党建工作的督导检查力度，采取“四不两直”的方式，直奔现场、直面问题。对工作落实不力、进展缓慢的，及时提醒、督促整改；对思想不重视、责任不落实，导致工作出现严重问题的，要严肃追责问责。要通过严格的督查考核，层层传导压力，倒逼责任落实，确保党建各项任务不折不扣落到实处。三要严守纪律规矩。全体党员干部特别是各村的“当家人”，要时刻绷紧纪律这根弦，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，清清白白做人，干干净净做事。要以自身的过硬作风，为全村党员群众作出表率，营造风清气正的政治生态。

同志们，抓好新时代农村基层党建工作，使命光荣，责任重大。今天的会议，既是一次部署会，更是一次动员会。希望大家以此次会议为新的起点，切实变压力为动力，化被动为主动，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，以严之又严的要求、实之又实的举措，迅速行动起来，彻底扭转被动局面，奋力开创我镇农村基层党建工作新局面，为谱写XX镇高质量发展新篇章提供坚强有力的组织保证！

谢谢大家。