在单位选拔机关党委专职副书记大会上的讲话

同志们：

今天是选拔机关党委专职副书记大会，刚才局党组书记、局长志宁同志作了动员讲话，我完全赞同，在此我补充讲几句话。我们单位有一个非常不好的现象就是每当提拔一名干部时，总有极个别同志表现貌似出对党和组织极其负责的态度，以匿名、冒名的方式直接向市纪检部门写信，反映个人的不同意见！后经纪检部门到我们单位核实，根本与事实不相符，均为污告！就在昨晚，又有同志发信息给我，说我们单位即将提拔的干部这也不行，哪也不行，要组织慎重考虑，坚决不能用！当然，今天我将这件事在大会上说了出来，请这位同志放心，我以党性和人格保证不会把这位同志的名字透露给任何人！这位同志，等下你可以投下你神圣的一票，正确行使你的权利，但你这种私下给领导打电话、发信息，甚至给上级纪检部门写信的行为非常不好，给单位带来非常大的负面影响，造成很不好的风气。同时，我认为你这种担心也是多余的！

首先我们的选人用人制度不容质疑！我们是严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的16字领导原则和有关选人用人的程序执行的，我们这届班子先后提拔了8名副科以上干部和聘请了多名中级以上的专业职称的干部，一举扭转了单位十年没有提拔一名干部和在本单位产生一名局领导的局面，而上述干部的提拔和使用严格按照相关程序，做到了公正、公平和公开，且目前这些人在各自岗位上胜任本职，尽职尽责，受到广大干部职工的好评！

其次我们的选人用人标准不容质疑！我党选人用人标准就是“德才兼备，以德为先”，我认为这就是如何做人做事的标准，“德”就是如何做人，“才”是能做事的能力和素质。“才”好把握，能写、能说、能干、能协调等等都是有才，能胜任本职，想干事、能干事、干成事就是非常有才的同志。但“德”不好把握，说这个同志品德好，也都不好评价。说一个同志的“德”好不好，我认为把握6个关键字就可以了。一是忠为基，对党、对祖国、对人民忠诚，这个是基础、是根本，做到了这点是好同志；二是孝为先，孝敬父母、赡养老人，这是好同志；三是义当头，对家人亲人有情，对同事朋友有义，这是好同志；四是仁为要，心中有仁爱，关爱他人，国家和同胞有难能伸出援助之手，这是好同志；五是诚为本，诚信为本，诚实可靠，这是好同志；六是廉为重，廉洁自律，廉洁奉公，这是重中这重，做到这点是好同志。作为一名党员干部做到以上六点，我认为德都没问题。目前，我们单位提拔和使用的干部都能很好做到了以上六个方面。但我们中间个别喜欢偷偷摸摸告状的同志不但德有问题，才也有问题，在德方面不诚实可靠，不正大光明；你不是没有才，而是有歪才，喜欢背后玩阴的，捅刀子！

如何克服这种不良习气呢？我这有三剂良方。

一是要有一个好的心态。今天参加开会的同志们大都过了不惑之年，说白点，就是到了欲望少点、平常心多点的年纪了，就是把人生看开了，把诸事想通了。据有关权威部门统计，影响人长寿关键因素有六个，遗传、环境、饮食、工作、生活、心态，但最关键还是心态，你父亲长寿你可能长寿，每天生活在天然氧吧你可能长寿，每天不愁吃穿可能长寿，每天工作轻松待遇好可能长寿，生活有规律压力小可能长寿，但欲望多心态不好，吃不好，睡不好，肯定不长寿！前段时间我们市一个重要局的主要领导还不到退休年纪就走了，主要原因就是没有继续做这个局的局长，长期心情郁闷，结果突发心梗走了。正好前几天与市第三人民医院的肖博士在一起聊天，他说一个人长期心情不好，对一些心脏不好的同志，很容易导致心肌大面积坏死，造成突发心梗事件。我不是咒你早死，我是真心关心你，不要每天把心思放在这些上面，多想一些开心的事，做到心情舒畅、笑口常开，自然健康开心，不然！很容易患上心脏病，搞不好真突发心梗，失去了快乐的退休生活！

二是要有一个好的胸怀。“大肚能容天下可容之事”、“宰相肚里能行船”，其实胸怀就是肚量，我们有的同志工作在 856平方公里集雨面积、40多平方公里水面面积的水库，但心胸很小。我讲一件发生在自已身上的一件事，就是前年因规范管理，我局一部分编外人员要纳入第三方购买服务，有一位同志认为不公平，不愿意签定协议，不断上访，还找领导麻烦，甚至用针来扎我，这件事大家都知道。后来随着电厂资产的移交，同时也要妥善解决编外人员安置问题，当时有人劝我：“谭局，那人这样对你，对他的问题，你可以不害他，但也可以不帮他！”后来志宁局长做我的思想工作：“老谭，你解决他一个人的问题，不是帮他一个人，而是帮了一个家庭，帮了整个社会解决一个问题！”听了这席话，我的心胸一下打开了，迅速调整了心态，全力配合资产及人员的移交工作，23名编外人员的个人前途一个不少全部得到了解决，现在他们在新的岗位上干劲十足，而且很快在他们中间产生一名厂长。

三是要有一个好的格局。在座的一些同志可能对格局不好把握，其实很简单，考虑个人得失就是小格局，考虑集体利益就是大格局，志宁局长提出了“建设一个安全、生态、法治的现代化水管单位”目标，它引领我局干部职工朝这目标砥砺前行，这就是大格局！有人讲了：“谭局，我对党和组织负责发表个人意见，这也是大格局！”“错！你不是有大格局，而是没有格局，明眼人一看就明白，肯定是提拔的同志在某个时候得罪过你，你就是乘机打击报复，想用一些凭空捏造的证据阻止别人的提拔使用！” 我党培养选拔一名优秀干部多么不容易，我局选好用好一名干部推动建管事业向前发展更不容易。我在此劝个别同志，要把好的格局建立起来，把心思投入到我们的日常建管工作中来，为我们早日实现一个“安全、生态、法治”的现代化水管单位做出自已就应有的贡献。同时，希望这种不良风气在我们单位不能保证空前，但一定要绝后！

谢谢大家！