市政府办公室普通干部2026年践行正确政绩观专题组织生活会个人对照检查材料

同志们：

根据市委关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署，按照党支部开展专题组织生活会的具体安排，我认真学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的系列重要论述，深入学习中共中央办公厅印发的《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》精神，以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字总要求为镜，结合自身在市政府办公室工作的思想实际和工作实际，广泛征求了同事和党小组成员的意见，认真进行了对照检查。对照四个方面，查摆出一些问题不足，深感差距明显，自我检讨如下：

一、存在的主要问题

(一)关于立党为公方面。在立党为公的立场坚守上，思想认识还不够深刻，党性锻炼还不到位。一是公私观念存在模糊地带。工作中有时将个人的名誉、便利和舒适感掺杂其中，不能完全做到公而忘私、先公后私。在承担急难繁重任务时，会悄悄权衡个人得失，考虑材料能否出彩、署名是否靠前，缺乏一心为公的纯粹心态；二是理想信念的根基还不够稳固。对立党为公的深层内涵理解不够透彻，停留在口号层面居多，学习习近平总书记关于“公权力姓公，也必须为公”等重要论述时，往往以学了“过”，没有真正入脑入心，更谈不上将其转化为自觉追求；三是党性锻炼的主动性不足。入党多年，随着工作趋于常态化，对党性修养的重视程度逐渐下滑，批评与自我批评时避重就轻、流于形式，多说成绩、少谈问题，没有真正把党性中存在的短板挖出来、晒出来。

(二)关于为民造福方面。群众立场站得不稳、为民情怀树得不牢，是此次对照检查中发现的突出问题。一是群众观念淡化，服务意识不强。在市政府办公室从事日常工作，与群众距离相对较远，久而久之产生了“政府办是服务领导、服务机关”的模糊认识，缺乏通过高质量政务工作间接为群众创造价值、推动惠民政策落地的使命感，对群众反映的热点难点问题，关注不够、了解不深，缺乏感同身受的情感共鸣；二是把“为民造福是最大政绩”落实到本职工作中存在偏差。在承担政策起草、文件审核、督查跟进等工作时，有时只重程序规范、只求领导满意，忽视政策文件的出台是否真正指向解决群众问题、是否有利于提升群众获得感和满意度，缺乏主动从群众视角审视工作成效的习惯；三是走群众路线的自觉性不够。入岗以来，主动深入基层倾听群众意见的次数屈指可数，不了解基层群众对政府工作的真实看法和诉求，思考问题习惯于从文件到文件，对政策执行落地的实际效果缺乏应有的关注和追踪，离“民有所呼，我有所应”的要求存在明显差距。

(三)关于科学决策方面。在协助领导谋划工作、参与业务决策支撑的过程中，自身存在调查研究不深、参谋辅助质量不高等问题。一是调查研究浮于表面，情况掌握不实。承担材料起草和调研撰写工作时，习惯于从现有文件中归纳提炼，较少主动下沉到具体部门、基层单位开展实地调查，撰写的报告和文件有时存在数据陈旧、情况不实的问题，为领导决策提供的参考信息质量打了折扣；二是问题导向意识不强，决策支撑流于形式。在拟制有关政策建议和工作方案时，存在“大而全、空而泛”的通病，提出的建议缺乏针对性和操作性，没有真正聚焦影响工作推进的主要矛盾和关键问题，导致一些方案经不起实践检验、落地效果不理想；三是系统思维和前瞻意识不足。在处理日常综合协调事务时，习惯于就事论事、头痛医头，缺乏统筹考量政策之间内在联系的能力，对可能引发的连锁影响和潜在风险预判不足，在“近和远、标和本”的关系把握上还存在较大差距，与科学决策对参谋人员的要求尚有明显差距。

(四)关于真抓实干方面。实干不足、落实不力是自身存在的最突出短板。一是工作中存在“差不多就行”的懈怠心态。对于分配的任务，有时只求过得去、不求做到位，在起草材料、整理信息、跟踪督查等工作中偶尔出现标准不高、把关不严的情况，低级错误时有出现，反映出责任心和精益求精的工匠精神不足；二是担当作为的勇气和主动性不够。遇到急难问题，有时等待领导安排、等待同事配合，缺乏主动担当、主动破题的积极性，对于复杂问题和棘手任务，存在绕着走、推着干的现象，没有真正做到“越是艰难越向前”，敢啃硬骨头的精神和勇于动真碰硬的劲头不足；三是一些工作落实虎头蛇尾，缺乏钉钉子精神。部分工作开始时打算认真落实，但到推进过程中遇到困难就力度减弱，对上级部署的任务执行不够坚决彻底，存在形式上完成动作、实质上没有抓出成效的问题，“抓铁有痕、踏石留印”的实干作风尚未真正养成。

二、原因深层部析