园区服务中心领导班子党的建设方面存在的政绩观偏差问题清单

序号

对照"十四个坚持"维度

存在问题

具体表现

整改措施

整改进展情况

1

坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征

对党的全面领导重要性认识不够深刻，贯彻落实有所偏差

个别业务部门在推进工作时，存在就业务抓业务、弱化党组织核心地位的倾向；在对接上级职能部门、服务企业过程中，党的领导落实不到具体岗位和具体工作，存在党建"悬空"现象；对党章党规的学习执行不够严格，规矩意识有待强化。

一是将党的领导贯彻落实情况纳入部门年度述职重要内容；二是推动党建工作进入园区服务各业务流程，明确党建融合业务的具体载体；三是组织开展党章党规专项学习，推动规矩意识入心入行。

整改推进中。党建融合业务工作方案已起草，正在征求各部门意见。

2

坚持党中央集中统一领导

贯彻落实党中央决策部署存在打折扣、搞变通现象

对党中央关于园区经济高质量发展、优化营商环境等重大决策部署，存在选择性执行、落实不完整的问题；个别班子成员在研究具体工作方案时，未能第一时间对标党中央精神，存在"先干再说"的随意性；对上级巡视巡察、专项督查反馈问题的整改，存在整改周期拖延、销号不彻底的情况。

一是建立党中央重大决策部署贯彻落实台账，逐项明确责任人和完成时限；二是强化对标对表意识，凡重大工作部署须在班子会议上进行政策依据说明；三是规范整改销号程序，确保上级反馈问题件件有着落、事事有回音。

整改推进中。贯彻落实台账已建立，正在梳理历次上级反馈问题的整改销号情况。

3

坚持不忘初心、牢记使命

为民服务宗旨意识淡化，政绩观存在"重显轻潜"偏差

工作重心向招商引资等"显绩"倾斜，对园区内企业和群众反映的环境整治、停车难、配套设施不完善等急难愁盼问题推进迟缓；部分班子成员布置工作时多讲可量化的经济指标，少讲民生实事；调研走访多停留于座谈汇报，深入基层"解剖麻雀"不够。

一是建立民生问题台账，由班子成员逐项领题督办；二是将"群众满意度"纳入年度考核硬性指标，占比不低于20%；三是深化"四下基层"制度，每月至少开展一次基层联系走访并形成书面报告。

整改推进中。民生问题台账已建立，正逐项推进销号；"四下基层"走访记录已建档。

4

坚持以党的政治建设为统领

党的政治建设统领作用发挥不充分，政治虚化倾向有所显现

党委会研究重大事项时，存在先定方案再走程序的情况，党的政治把关作用有所弱化；"第一议题"制度落实不稳定，个别会议未严格执行；对党中央关于园区高质量发展系列部署的学习研讨流于形式，未有效转化为实际工作举措。

一是严格落实"第一议题"制度，纳入会议流程并留存记录备查；二是完善党委会议事决策规则，凡重大决策必须先经党委研究；三是每季度开展一次政治理论专题研讨，联系工作实际深化学习。

整改推进中。已修订党委会议事规则，"第一议题"制度执行情况纳入年度考核，近三次党委会均已严格执行。

5

坚持用党的创新理论凝心铸魂

理论武装深度不够，学习与工作实践脱节

部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在读文件、抄笔记层面，联系园区工作实际的深度研讨不足；对习近平党建思想"十四个坚持"的内涵把握不够系统全面，在具体决策中运用指导不够；对意识形态领域工作重视不足，理论宣传引导有待加强。

一是将习近平党建思想纳入班子理论学习中心组重点学习内容，每季度开展专题研讨不少于一次；二是建立理论联系实际制度，每次学习须结合当前重点工作明确转化事项；三是加强园区意识形态工作研判，明确专人负责、健全工作机制。

整改推进中。中心组学习计划已更新，上半年已完成两次专题研讨，形成学习转化清单6项，意识形态工作责任清单已制定。

6

坚持锤炼坚强党性

党性锻炼不够自觉，理想信念教育重形式轻实效

班子成员参加党内政治生活存在走程序、走过场的现象，组织生活会批评与自我批评缺乏辣味；个别成员在党性修养上"内外有别"，在公开场合表态积极、在日常工作中落实消极；对党员干部理想信念教育的针对性不强，警示教育停留于观看视频、签名表态等表面动作，未触及思想根源。

一是严格落实民主生活会和组织生活会制度，班子成员带头开展批评与自我批评，确保有辣味、有深度；二是将党性锻炼情况纳入日常考察，作为干部评价的重要参考；三是创新警示教育方式，结合本单位岗位特点开展针对性廉洁教育。

整改推进中。上半年民主生活会已按要求开展，问题整改清单已明确，正在逐项落实。

7

坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系

基层党组织建设基础薄弱，党的组织体系贯通不畅