公司2026年上半年党建工作情况报告

2026年上半年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委的各项决策部署，紧密围绕集团公司“136”发展战略与公司“129工程”中心任务，以高质量党建引领保障高质量发展为主题，系统推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，将党的政治优势、组织优势持续转化为企业的改革发展优势，为公司冲刺“双过半”目标、攻坚全年任务提供了坚强的政治保证与组织保障。

一、上半年主要工作及成效

上半年，公司党委聚焦主责主业，坚持服务生产经营不偏离，将党建工作深度融入公司改革攻坚、科技创新和经营发展的全过程，着力破解“两张皮”问题，推动党建工作与中心工作同频共振、互融互促，取得了显著成效。

一是强化政治引领，筑牢思想根基。公司党委始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，上半年累计组织党委理论学习中心组学习8次，专题研讨4次，深入学习领会党中央最新精神及行业发展政策。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展各类学习活动超过120场次，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。公司党委还专题组织了树立和践行正确政绩观的学习教育，引导全体党员干部深刻领会其核心要义，一体化推进“学查改”工作，坚决纠治重痕迹轻实效等不良倾向，确保各项工作成果经得起历史和实践的检验。通过系统性、常态化的理论武装，广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续提升，为公司发展凝聚了强大的思想共识与行动合力。

二是深化党建融合，赋能中心工作。为解决党建与经营深度融合的难题，公司党委大力推行“党建+”模式，将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在改革发展的第一线。上半年，公司在重点项目、关键领域和核心技术攻关任务中，组建了15支“党员突击队”，将党旗插在攻坚一线，以实际成果作为检验党支部战斗力的硬标准。这些突击队聚焦科技创新、产能瓶颈等堵点卡点，积极作为，上半年累计攻克各类技术、施工难题23项，成功落地18个降本增效项目，为公司节约成本超过800万元，充分彰显了党建工作的价值创造能力。同时，为确保年度重点任务落地见效，公司全面推行“三板一图”挂图作战机制，将“129工程”等关键任务的目标、责任、时限和进展以图表化形式清晰展示，实施动态跟踪与闭环管理。此举措有效推动了责任的逐级压实和任务的精准落实，形成了上下联动、合力攻坚的良好局面。此外，公司积极响应上级号召，启动了党建引领的“百千万行动”，旨在动员基层党组织和广大党员在服务集团公司战略、推动公司高质量发展的进程中找准定位、展现作为。

三是夯实基层基础，建强战斗堡垒。公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。上半年，公司对各党支部党建工作责任书的落实情况进行了两次专项督导检查，通报结果，压实责任。在党员发展方面，严格执行发展标准和程序，上半年共发展预备党员25名，预备党员转正30名，为党员队伍注入了新鲜血液。为提升基层党务工作者的实战能力，公司党委创新启动了“三员一长”实战化培训，组织了3期专题培训班，要求参训人员带着基层党建的实际问题进入课堂，带着解决问题的具体方案返回岗位，在基层一线淬炼真本领，打通了“学思用干”的闭环。同时，公司积极探索党建工作新模式，开展了“场景级党建”试点工作，将课堂搬到生产一线，在真实的工作场景中开展党员教育，实现了从“完成任务”到“深度赋能”的转变。通过与业务伙伴单位开展“党建联建共建”活动，有效整合了内外资源，形成了党建引领、资源共享、优势互补的发展新格局。

四是严明纪律规矩，涵养清风正气。公司党委坚定不移推进全面从严治党，将纪律建设和作风建设贯穿于工作的各方面。为迎接即将到来的兵器监督检查，公司党委于近期召开了专项工作部署会，强调此次检查是对公司基层党建成效、制度落地质量及党员干部作风成色的一次全面“政治体检”。公司党委要求各支部必须主动刀刃向内，深入开展自查自纠。在自查过程中，各单位对照检查标准，梳理出管理短板和制度漏洞，特别是在安全生产等关键环节，排查出例如动火作业票管理不规范、关键设备参数设置未及时更新、部分报警装置未按期校验等潜在风险。针对自查发现的问题，公司已建立问题清单、责任清单和整改清单，拉单挂账、逐条销号，确保问题整改见底清零，并借此机会完善长效落实机制。此外，公司还组织开展了系列警示教育活动，通过剖析典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在干部队伍建设方面，严格规范换届选举流程，确保党内政治生活的严肃性和规范性，营造了风清气正的政治生态。

二、当前工作中存在的不足与问题

在总结成绩的同时，必须清醒地认识到，对标高质量发展的要求，公司党建工作仍存在一些薄弱环节和突出短板，需要高度重视并切实加以解决。