2026年上半年，市司法局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕中央和省委、市委关于全面从严治党的决策部署，以高度的政治自觉扛稳抓牢主体责任。局党委坚持将全面从严治党与司法行政业务同谋划、同部署、同推进，以钉钉子精神推动基层党建提质增效，以永远在路上的清醒深化党风廉政建设，为全局各项事业在“十五五”新征程上开好局、起好步提供了坚强政治保障和组织保障。现将2026年上半年落实情况报告如下：

一、强化政治引领，把稳思想“定盘星”，在压实主体责任上展现新担当

一是筑牢政治忠诚，把准前进方向。严格执行“第一议题”制度，上半年召开党委会议专题研究全面从严治党工作*次，第一时间传达学习党中央最新精神和上级决策部署。局党委班子成员带头开展政治理论学习研讨*场次，撰写心得体会*余篇，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是在学习贯彻党的二十届四中全会关于法治建设的新部署中，局党委明确提出“法治先行、党建领航”的工作思路，确保司法行政工作始终沿着正确政治方向破浪前行。

二是细化责任清单，拧紧责任链条。对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合司法行政实际，制定印发《2026年市司法局全面从严治党主体责任清单》及《任务安排表》，明确党委主体责任*项、书记第一责任人责任*项、班子成员“一岗双责”责任*项。建立“月提示、季督查、年考核”工作机制，年初局党委书记与各科室负责人、下属单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》*份，层层传导压力，级级落实责任，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能部门具体抓的工作格局，切实解决责任落实“上热中温下冷”问题。

三是严肃党内生活，净化政治生态。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会。会上，班子成员直面问题，辣味十足地开展批评与自我批评，查摆出政治建设、作风建设等方面问题*个，全部建立台账并销号管理。严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，上半年各党支部开展主题党日活动*次，局党委班子成员深入联系点支部指导工作*余人次，通过严肃认真的党内政治生活，不断锤炼党员党性，营造风清气正的政治生态。

二、深化理论武装，补足精神“钙质源”，在筑牢信仰根基上取得新成效

一是聚焦主题主线，深学细悟笃行。紧扣“十五五”开局之年的时代要求，深入开展“法治先锋·忠诚卫士”主题教育活动。依托“智慧司法”云平台，打造“指尖上的微党课”，推送学习资料*余条，覆盖全体党员。举办“司法行政大讲堂”*期，邀请党校专家、业务骨干围绕党纪法规、廉政风险防控等专题授课，参训人数达*人次。组织全体党员干部参观红色教育基地*次，重温入党誓词，缅怀革命先烈，在沉浸式教学中汲取奋进力量。

二是抓好“关键少数”，发挥头雁效应。坚持领导干部带头学、示范讲，局党委理论学习中心组开展集中学习共*次，专题研讨*次。班子成员结合分管工作，深入基层司法所、律师事务所、公证处开展宣讲*余场，将党的创新理论与法律服务、社区矫正、安置帮教等具体业务紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一。特别是针对年轻干部，实施“青蓝工程”，由经验丰富的老党员与新入职干部结对子，通过言传身教，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

三是丰富载体形式，提升学习实效。改变过去“念文件、读报纸”的单一模式，探索“情景模拟+案例剖析+互动问答”的教学方式。举办“清廉司法”演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，让党员干部在参与中受教育、在竞争中提素质。编印《司法行政系统违纪违法典型案例警示录》，选取近年来本系统及全国发生的*起典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到入脑入心、见行见效。

三、夯实基层基础，建强战斗“桥头堡”，在提升组织功能上实现新突破

一是规范组织建设，织密组织体系。深入开展党支部标准化规范化建设三年行动“回头看”，对全局*个党支部进行全面体检，整顿软弱涣散党支部*个。优化党组织设置，在律师行业、公证行业新建功能型党支部*个，实现党的组织和工作全覆盖。严格执行换届选举制度，按期完成5个任期届满党支部的换届工作，选优配强支部书记，确保支部班子结构合理、功能完备。

二是擦亮党建品牌，激发队伍活力。立足司法行政职能特点，打造“一支部一品牌”矩阵。机关第一党支部创建“法治惠民先锋队”，深入社区开展法律援助；律师行业党委打造“红律先锋”，引导律师参与公共法律服务；戒毒所党支部创立“高墙内的烛光”，提升教育矫治质量。上半年，全系统党员志愿者开展送法进企业、进乡村、进校园活动*余场，解答法律咨询*余人次，化解矛盾纠纷*余起，用实际行动诠释了“一名党员就是一面旗帜”。

三是强化党员管理，发挥模范作用。严格党员发展程序，上半年新发展党员*名，其中35岁以下青年占比*%，一线业务骨干占比*%。加强流动党员管理，建立动态台账，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。设立“党员示范岗”“党员责任区”，在重大任务、关键时刻让党员冲在前、干在先。特别是在暑期未成年人保护、防汛抗旱等急难险重任务中，广大党员干警挺身而出，展现了司法行政铁军的良好风貌。