在街道新一届村（社区）“两委”干部履职培训会暨全面从严治党大会上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们在这里隆重集会，召开XX街道新一届村（社区）“两委”干部履职培训会暨全面从严治党大会。首先，我代表街道党工委、办事处，向在换届选举中高票当选的新一届村（社区）“两委”班子成员，表示最热烈的祝贺！向所有与会的同志们，致以诚挚的问候！

这次会议，是在我们圆满完成村（社区）“两委”换届工作后，召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。参加今天会议的有街道党政班子全体成员、机关全体干部，以及我们新一届全体村（社区）“两委”干部。我们把大家汇聚一堂，目的非常明确，就是要通过集中的履职培训和深入的从严治党教育，为大家扣好履新上任的“第一粒扣子”，上紧廉洁自律的“第一道发条”。这既是一次集中学习的“充电蓄能会”，也是一次正风肃纪的“警示动员会”，更是一次凝心聚力的“扬帆起航会”。其核心目的，就是要确保大家在新的起点上，能够迅速转换角色、进入状态，明确新任务、掌握新方法、展现新作为，共同推动全面从严治党向基层末梢延伸，为奋力谱写XX街道高质量发展新篇章，奠定坚实的人才基础和组织保障。

下面，我将结合今天会议的两个阶段，讲几点意见。

第一部分赋能履职强本领乘势而上开新局

刚刚，我们有幸邀请到了省委党校的XX教授，为我们作了题为《提升基层社会治理能力，推进基层社会治理创新》的专题授课。XX教授的讲解深入浅出、内涵丰富，既有理论高度，又有实践深度，为我们厘清了工作思路，指明了方法路径。这堂课，是我们新班子履职培训的“开篇第一课”，希望大家认真消化吸收，真正把学到的知识转化为推动工作的强大动力。

当选，是一份沉甸甸的信任，更是一份沉甸甸的责任。如何把组织的重托、群众的期盼，转化为实实在在的工作成效？我认为，关键在于我们每一位村（社区）干部，都必须努力做到以下六个方面，即“想干事、能干事、干成事、善共事、干好事、不出事”。

一要砥砺初心永葆“想干事”的激情

“想干事”是干好一切工作的前提，是一种源自内心的责任感和使命感。大家能够从众多侯选人中脱颖而出，是党员群众一票一票投出来的，这背后是深厚的信任和殷切的期盼。面对这份信任，我们决不能有丝毫邂怠。一是要筑牢思想自觉。要深刻认识到，村（社区）是党和政府联系群众的“最后一公里”，我们就是这“最后一公里”的守护者和建设者。我们的工作直接关系到党的路线方针政策能否落地生根，关系到人民群众的切身利益。因此，必须把“为人民服务”的宗旨刻在心上、融入血脉，始终保持昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态。二是要永葆干事热情。基层工作千头万绪，纷繁复杂，既有家长里短的琐碎，也有急难险重的挑战。时间久了，可能会感到疲惫，甚至产生“歇歇脚”的想法。越是这个时候，越要回望初心，问一问自已当初为什么出发。要始终保持那份“为一村一社谋发展、为一方百姓谋幸福”的炙热情感，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一选择，让干事创业的热情永不消退。三是要主动谋划发展。不能满足于当“收发室”、做“传声筒”，被动地等待上级部署任务。要立足本村（社区）的资源票赋、发展现状和群众期盼，主动思考、超前谋划。要经常深入田间地头、群众家中，听真话、察实情，找准发展的堵点、痛点和难点，形成符合实际、顺应民意的发展思路，真正成为引领一方发展的“领头雁”。

二要淬炼筋骨锻造“能干事”的本领

有“想干事”的热情，还必须有“能干事”的本领。基层工作面对的是新形势、新任务，群众的需求也日益多元化，如果我们的能力水平跟不上时代发展的步伐，就会陷入“老办法不管用、新办法不会用”的窘境。一是要锤炼过硬业务本领。要系统学习党的创新理论、方针政策，特别是关于乡村振兴、基层治理、民生保障等方面的政策法规，做到心中有数、手中有策。要成为本村（社区）的“活字典”“政策通”，群众问起来能说得清、道得明，干起工作来能用得上、用得好。二是要着力补齐能力弱项。要清醒地认识到自身在知识结构、能力素质上的短板。比如，有的同志不善于做群众工作，有的同志对项目建设、集体经济运营不熟悉，有的同志运用信息化、智能化手段的能力不足。我们要有“本领恐慌”的危机感，缺什么就补什么，弱什么就强什么。要向书本学习、向实践学习、向身边有经验的老同志学习，不断提升化解矛盾、服务群众、应急处突和依法办事的能力。三是要全力破解工作难题。基层治理是国家治理的基石，提升基层治理能力是我们的核心任务。要勇于直面发展中的矛盾和问题，敢于啃“硬骨头”、涉“险滩”。对于历史遗留问题、信访积案、邻里纠纷等，要拿出切实可行的解决方案，一个一个去攻克。要善于运用法治思维和法治方式解决问题，推动基层治理从“经验治理”向“制度治理”转变，不断提升治理的科学化、精细化水平。

三要笃行实干磨砺“干成事”的韧劲

“大道至简，实干为要。”一分部署，九分落实。谋划得再好，说得再动听，如果不能落到实处，最终都是“空中楼阁”。“干成事”体现的是一种执行力，一种迎难而上的担当精神。一是要狠抓工作落实。新班子要有新气象，上任伊始就要把抓落实作为工作的主旋律。对于街道党工委、办事处部署的工作任务，对于村（居）民代表大会确定的发展目标，要建立台账、明确时限、责任到人，以“钉钉子”的精神一抓到底，确保事事有回音、件件有着落。二是要聚焦民生实事。要把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为我们工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕人居环境整治、基础设施完善、公共服务提升、困难群众帮扶等方面，每年扎扎实实为群众办几件看得见、摸得着的实事好事。通过一件件民生实事的落地见效，让群众感受到实实在在的变化，不断增强他们的获得感、幸福感和安全感。三是要保持恒心韧劲。干事创业不可能一帆风顺。在推进工作的过程中，我们必然会遇到各种各样的困难和阻力。这个时候，考验的就是我们的意志和韧劲。不能因为遇到一点挫折就打退堂鼓，不能因为群众一时不理解就产生畏难情绪。要发扬百折不挠、愈挫愈勇的精神，只要是认准了对群众有利、对发展有益的事情，就要坚定不移地干下去，不达目的决不罢休。

四要同心同德涵养“善共事”的胸怀

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”村（社区）“两委”班子是一个战斗集体，能不能形成强大的工作合力，直接决定了工作的成败。一是要注重团结协作。党组织书记作为“班长”，要发挥好表率作用，带头讲党性、顾大局，公道正派、胸怀宽广，善于调动班子成员的积极性。班子成员之间要相互尊重、相互支持、相互补台，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，形成“思想上同心、目标上同向、行动上同步”的生动局面。二是要凝聚班子合力。要严格执行民主集中制，健全议事决策规则，“三重一大”事项必须经过集体研究决定，坚决杜“一言堂”或个人说了算。要通过正常的组织生活、经常性的谈心谈话，沟通思想、交换意见，及时化解矛盾和分歧，把“两委”班子打造成一个坚强团结、富有战斗力的领导核心。三是要共谋未来发展。班子的团结最终要体现在推动发展上。要将集体智慧汇聚到谋划村（社区）长远发展的大计上来，共同研究制定发展规划，共同争取项目资金，共同破解发展难题，带领全体党员群众一起，为了共同的目标而努力奋斗。

五要枝叶关情坚守“干好事”的标准

我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。什么是“好事”？群众满意的才是好事。一是要站稳群众立场。要始终把群众放在心中最高位置，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线。要带着深厚的感情去做群众工作，与群众交朋友、心连心，把群众当亲人，把群众的事当成自已的家事。坚决反对高高在上、脱离群众的官僚主义作风。二是要用心用情办事。群众的事，再小也是大事。对于群众反映的“急难愁盼”问题，哪怕是邻里纠纷、水电维修、环境卫生这样的小事，我们也要第一时间响应、第一时间处理，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数。要把好事办好、实事办实，办到群众的心坎上，让工作更有温度、更暖人心。三是要接受群众监督。我们的工作好不好，要由群众来评判。要主动公开村（社）务、财务，保障群众的知情权、参与权和监督权。要虚心听取群众的意见和建议，对于群众的批评，要闻过则喜、有则改之、无则加勉。只有真心实意为群众办事，才能赢得群众的信任和拥护，我们的工作才有最坚实的基础。