在2026年上半年党建工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开公司2026年上半年党建工作推进会，主要任务是盘点上半年党建工作成效，查摆突出问题与短板，系统部署下半年重点任务，进一步压紧压实管党治党政治责任，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。参加今天会议的有公司党委班子成员、各党支部书记、支部委员以及党群人力部相关同志。这次会议既是一次总结分析会，也是一次加压鼓劲会，更是一次对标检视会，目的就是动员全体党员干部职工锚定年度发展目标，以更高标准、更实举措、更强担当，把党的政治优势、组织优势源源不断转化为企业改革发展优势。

刚才，会议对各党支部上半年党建履职和责任制落实情况作了通报，相关负责同志围绕近期重点工作进行了系统解读，荣民同志就迎接兵器监督检查专项自查工作作了周密部署，我都完全同意，各支部要认真抓好落实。当前，公司正处在冲刺“双过半”、攻坚全年目标的关键节点，改革发展任务艰巨繁重，越是这个时候，越要坚持党的领导、加强党的建设，越要让党旗在基层一线高高飘扬。下面，结合公司当前改革攻坚和生产经营整体形势，我就下一阶段党建工作提质增效，讲六点意见。

一要把双向融合向深处扎，着力破解党建与经营“两张皮”顽疾。党建工作的成效，最终要体现到推动发展、服务大局的实绩上来。长期以来，一些支部存在就党建抓党建的倾向，党建台账厚厚一選，生产经营面貌却原地踏步，这种脱节现象必须从根本上加以扭转。各党支部要牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的鲜明导向，把党员突击队建在攻关一线，把党员责任区设在关键岗位，把党员先锋岗亮在服务窗口，让党徽在急难险重任务面前熠熠生辉。要坚持以实干成果作为检验支部战斗力的硬标准，不看汇报看实绩，不听表态听口碑，推动党建工作从“做了多少”向“做成了什么”转变。特别是在当前攻坚“双过半”的关键时期，各支部要主动对照年度经营指标，找准党建工作服务保障的切入点和发力点，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里。

二要把学习教育向实处落，坚决纠治重痕迹轻实效的不良倾向。学习教育是提升党员干部政治素养和履职能力的基础工程，必须抓在经常、融入日常，绝不能搞形式、走过场。从上半年掌握的情况看，个别支部仍存在学习笔记工工整整、研讨发言泛泛而谈、问题整改浮于表面的现象，这种“精致的形式主义”危害尤深，必须引起高度警觉。各党支部要严格对照树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求，一体推进“学查改”，把问题整改拉单挂账、逐条销号，做到真学真信、真查真摆、真改真治。要扎实抓好警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要精心讲好专题党课，领导干部带头讲、支部书记示范讲、普通党员参与讲，把党的创新理论与公司改革发展实践紧密结合，让党课既有理论高度，又有实践温度。要做好总结评估，建立学习教育效果跟踪问效机制，让务实担当成为干部队伍的鲜明特质，让崇尚实干、注重实绩、讲求实效在公司上下蔚然成风。

三要把破题攻坚向难处去，聚焦堵点卡点实施挂图作战亮榜揭榜。当前，公司在科技创新、产能瓶颈、市场拓展等方面仍面临不少硬骨头，这些堵点卡点恰恰是党建工作发挥作用的主战场。各党支部要主动认领攻坚课题，聚焦“129工程”落地实施中的关键节点，聚焦年度重点任务中的薄弱环节，实施“挂图作战”、亮榜揭榜，把任务分解到支部、把责任落实到党员、把进度量化到周月。要深化“三板一图”挂图作战机制，让目标看得见、进度摸得着、责任分得清，做到以周保月、以月保季、以季保年。要充分发挥党建带工建带团建的聚合效应，擦指成拳、协同发力，工会组织要广泛开展劳动竞赛和技能比武，共青团组织要深化青年突击队和青年岗位能手创建，把各方面力量拧成一股绳，在攻坚一线锤炼党性、检验作风、彰显价值。各支部要在攻坚实践中积极探索“场景级党建”新模式，把党建工作嵌入到科研攻关、生产调度、质量管控等具体场景中，让党建在业务链条上真正发挥引领保障作用。