在法院2026年上半年工作总结分析会上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开2026年上半年工作总结暨重点工作调度会议，主要目的是全面复盘今年以来的工作，深入剖析当前面临的形势与挑战，精准查找存在的短板与不足，并对下半年的各项任务进行再动员、再部署、再落实。刚才，审管办、政治部等部门的同志分别通报了上半年审判执行的核心数据指标以及案例、调研、信息、宣传等综合性工作的完成情况，各部门负责人也实事求是地汇报了本部门的工作进展，既亮出了成绩单，也揭示了问题短板。分管院领导也分别作了精准深刻的点评，并提出了明确具体的要求。可以说，这次会议既是一次承前启后的“总结会”，也是一次正视问题的“分析会”，更是一次加压奋进的“动员会”。

参加今天会议的有全体班子成员、各部门负责人以及全体员额法官，都是我们法院承上启下、继往开来的中坚力量。希望通过今天的会议，能够让大家进一步统一思想、凝聚共识、明确方向，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，共同推动我院各项工作在下半年迈上新台阶、实现新跨越。

下面，我结合大家的发言和院党组的思考，讲三个方面的内容。

一、客观总结上半年工作，在肯定成绩中坚定发展信心

今年以来，面对复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的司法改革任务，全院干警在区委的坚强领导和上级法院的有力指导下，紧紧围绕“公正与效率”这一永恒主题，以服务大局、司法为民为主线，牢固树立和践行了正确的政绩观，展现出了“愿担当、敢担当、善担当”的过硬作风，推动各项工作呈现出整体推进、亮点纷呈的良好态势。这些成绩的取得，凝聚了全院每一位干警的辛勤汗水和不懈努力，来之不易，值得我们倍加珍惜。

一是服务大局的能动性实现新提升。我们始终将法院工作置于全区经济社会发展大局中去谋划和推进。上半年，我们围绕区委中心工作，出台了一系列优化法治化营商环境的司法举措，依法审慎处理涉企案件，通过“活封”“活扣”等方式，尽最大努力减少司法活动对企业正常生产经营的影响。我们积极参与社会综合治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将大量矛盾纠纷化解在诉前，诉源治理工作取得了阶段性成效。同时，我们依法严惩各类刑事犯罪，特别是在常态化扫黑除恶、打击电信网络诈骗、养老诈骗等专项斗争中，彰显了司法权威，有力维护了社会大局的和谐稳定与人民群众的生命财产安全。

二是审判执行的主业得到新加强。刚才通报的数据非常直观地反映了这一点。上半年，我院的收结案数保持了良性增长，结案率、调撤率等核心指标稳中有升，长期未结案件存量得到有效控制，审判质效持续向好。这背后，是全体员额法官和司法辅助人员夜以继日的辛勤付出。大家克服了案多人少的巨大压力，发扬“钉钉子”精神，加班加点阅卷、开庭、撰写文书，确保了绝大多数案件能够在审限内得到公正高效的处理。在执行工作方面，我们持续加大执行力度，创新执行方式方法，用足用好强制措施，“切实解决执行难”工作不断取得新进展，人民群众的胜诉权益得到了更有力的保障。

三是司法为民的举措取得新成效。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。我们不断深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，完善在线立案、跨域立案等便民机制，让数据多跑路、群众少跑腿。我们积极开展巡回审判，将法庭搬到田间地头、社区村组，就地化解矛盾纠纷，实现了“审理一案、教育一片”的良好社会效果。我们高度重视涉民生案件的审理和执行，特别是对追索劳动报酬、瞻养费、抚养费等案件，开辟绿色通道，优先立案、优先审理、优先执行，用司法温度传递了党和政府的关怀。

四是队伍建设的根基筑牢新高度。我们始终把队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓。通过持续巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，全院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。我们坚持党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与审判业务深度融合，实现了相互促进、共同提升。我们加大了对青年干警的培养力度，通过导师帮带、业务培训、岗位练兵等多种形式，为法院事业的长远发展储备了有生力量。同时，我们坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实“三个规定”，强化内部监督制约，营造了风清气正的良好政治生态。

同志们，上半年成绩的取得，是我们共同努力的结果。在此，我代表院党组，向辛勤工作在各个岗位上的全体同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、清醒认识当前问题，在正视差距中增强忧患意识

在肯定成绩的同时，我们更要用辩证的、发展的眼光审视自身工作，清醒地看到存在的短板和弱项。行百里者半九十，越是取得一些成绩，越要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。从刚才各部门的汇报和审管办通报的数据来看，我们当前的工作还面临不少挑战和问题，必须引起高度重视。

一是在思想认识层面，部分干警的担当精神和进取意识有待进一步强化。随着工作任务日益繁重，少数同志产生了“歇歇脚、喘口气”的松懈思想，安于现状，不愿攻坚克难。面对新类型案件、复杂疑难案件，存在畏难情绪，研究不深、不透，满足于“过得去”，不追求“过得硬”。有的同志大局意识不强，工作只着眼于自己的一亩三分地，缺乏协同配合的整体观念，导致一些跨部门的工作衔接不畅、效率不高。这种精神状态上的不足，是制约我们工作再上新台阶的最大障碍。

二是在审判质效层面，一些关键指标反映出的短板不容忽视。虽然整体质效向好，但我们也要看到，个案的审判质量还存在不均衡现象，有的案件裁判文书说理不充分，有的案件程序上存在瑕疵，导致二审改判发回重审率仍然有压降空间。审判效率方面，部分案件的审理周期依然偏长，影响了当事人权利的及时实现。特别是刚才通报中提到的几个落后指标，相关庭室和承办法官要深刻反思，究竟是案件本身复杂，还是我们的责任心、方法论出了问题。

三是在综合工作层面，亮点特色和品牌效应有待进一步凸显。刚才政治部也通报了，我们在案例、调研、信息、宣传写作方面，虽然有一定产出，但高质量、有影响力的精品力作还不多。司法建议的提出和落实跟踪机制还不够完善，参与社会治理的深度和广度有待拓展。如何将我们日常工作中的好经验、好做法系统性地提炼、总结、升华，形成可复制、可推广的“XX法院经验”，是我们必须认真思考和着力破解的课题。

四是在队伍管理层面，严管与厚爱的结合度有待进一步提升。严管方面，对干警“八小时之外”的监督管理还存在薄弱环节，纪律作风建设需要常抓不懈、久久为功。厚爱方面，虽然我们一直强调关心关爱干警，但在具体举措上还不够细致入微，如何有效缓解干警的身心压力，如何为青年干警的成长成才搭建更广阔的平台，如何进一步增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，这些都需要我们投入更多精力去研究和解决。