县政协机关2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告

2026年上半年，XX县政协机关在县委的坚强领导和县纪委监委的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，严格履行全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为政协事业高质量发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。机关党支部于6月29日召开了上半年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，全面总结了工作成效，并对下半年任务作出部署。

一、上半年主要工作与成效

上半年，XX县政协机关紧扣年度工作要点，将党风廉政建设与政协履职深度融合，坚持教育、制度、监督并重，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设，取得了显著成效。

第一，聚焦政治引领，层层压实主体责任。机关始终将党的政治建设摆在首位，把抓好党风廉政建设作为最根本的政治担当。年初，机关党组即召开专题会议，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作，明确了指导思想、目标任务和具体举措。为确保责任落实无死角、全覆盖，机关参照先进地区经验，创新性建立了涵盖党组书记、领导班子及班子成员的党风廉政建设主体责任“三张清单”制度，详细列明责任内容，并建立季度听取汇报机制，将责任层层分解、压力逐级传导。3月，机关及时召开党风廉政建设工作暨廉政警示教育月活动安排部署会议，传达学习中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议精神，并宣读了详尽的《廉政警示教育月活动实施方案》，确保活动有章可循、扎实推进。通过一系列举措，机关上下形成了主要领导负总责、分管领导“一岗双责”、全体党员干部共同参与的党风廉政建设工作格局。

第二，深化理论武装，筑牢拒腐防变思想堤坝。机关坚持把思想理论教育作为固本培元的基础性工程，多措并举加强党员干部的纪法规矩教育。一是抓实常态化学习。依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，上半年共组织中心组学习6次，主题党日活动6次。二是做深警示教育。以“廉政警示教育月”为契机，组织全体党员干部集中观看警示教育片，深刻剖析违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化政绩观教育。将树立和践行正确政绩观学习教育贯穿始终，引导干部深刻理解其核心要义，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，确保履职成效经得起历史和人民的检验。四是营造廉洁文化氛围。通过更新机关宣传栏内容、建设廉政教育室、开展廉洁文化主题活动等方式，积极弘扬清正廉洁的价值理念，让廉洁文化内化于心、外化于行，营造了风清气正的政治生态。

第三，健全制度体系，扎紧权力运行制度笼子。制度建设是推进党风廉政建设和反腐败工作的根本保障。上半年，机关着力在“制”与“治”上协同发力，不断强化制度的刚性约束。针对权力运行中的关键环节和潜在风险，机关对内部管理制度进行了全面梳理和修订，重新印发了《XX县政协机关制度手册》，内容涵盖会议组织、财务管理、公车使用、公务接待等多个方面，进一步细化了规定、堵塞了漏洞。同时，全面开展廉政风险点排查工作，组织各科室及关键岗位人员围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，深入查找廉政风险。经排查，共计排查出关键岗位廉政风险点12个，并针对性制定了20余条具体防控措施，形成了《廉政风险点及防控措施一览表》，做到了风险清、责任明、措施实。通过构建覆盖全面、运行有效的廉政风险防控体系，确保权力在阳光下运行。

第四，强化监督执纪，持之以恒正风肃纪。机关始终坚持严的主基调不动摇，把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。一是主动接受监督。机关党支部定期向县纪委监委派驻第五纪检监察组专题汇报党风廉政建设工作情况，自觉接受指导和监督（源文件）。派驻纪检监察组对机关工作给予了充分肯定，并提出了宝贵指导意见。二是做实日常监督。严格落实谈心谈话制度，上半年机关主要负责同志与班子成员、班子成员与分管科室负责人开展廉政谈心谈话30余人次，及时了解干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是狠抓作风建设。紧盯重要节点和关键少数，持续深化作风整治，坚决纠治“四风”问题，对会上强调、会后不落实等行为严肃问责。同时，积极回应巡察反馈，针对以往巡察中指出的“纪检监察组落实监督责任不到位”等问题，举一反三，加强与派驻纪检组的协同配合，共同推动问题整改落实。通过强化监督，机关干部纪律意识和规矩意识显著增强，干事创业的精气神得到有效提振。

二、当前存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对标新时代全面从严治党的新要求，机关党风廉政建设工作仍存在一些需要改进和加强的方面。

首先，在责任压力传导上仍有提升空间。尽管机关层面高度重视并建立了责任体系，但在压力传导上可能存在一定的逐级递减现象。个别干部对“一岗双责”的认识还不够深刻，认为党风廉政建设主要是领导和党务干部的事情，未能完全实现从“要我廉”到“我要廉”的自觉转变，责任落实存在“上热中温下冷”的风险。