在县干部作风问题整治专题会议上的讲话（关于加强党的作风建设的重要论述）

同志们：

今天，我们在这里召开全县干部作风问题整治专题会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在贵州考察时的重要讲话精神，听取我县干部作风问题整治工作的情况汇报，对当前存在的突出问题进行深入剖析，研究部署下一步的整治工作。刚才，相关同志汇报了我县开展干部作风问题整治的有关情况，点出了问题，分析了原因，也提出了初步的整改思路。下面，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识干部作风整治的极端重要性

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记反复强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。我们必须清醒地认识到，抓作风建设，绝不是一阵子的事，而是必须常抓不懈的永恒课题。今天我们专门召开这次会议，聚焦干部作风问题进行集中整治，其意义重大，影响深远。

首先，这是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验。作风问题本质上是党性问题、政治问题。一名干部的作风好不好，直接体现其政治站位高不高、政治觉悟强不强。当前，全党上下正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育这项学习教育自今年春节后启动，将持续到七月底，是党中央立足新时代新征程作出的重大部署。我们必须深刻认识到，作风问题与政绩观偏差存在着紧密的内在联系。错误的政绩观必然导致作风上的形式主义、官僚主义；而作风上的顽瘴瘤疾，也必然会扭曲政绩观，导致决策脱离实际、工作脱离群众。因此，我们必须站在讲政治的高度，把这次干部作风问题整治作为推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实的重要举措，作为检验全县党员干部是否真心拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”的试金石，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，坚决把作风建设抓紧抓实抓出成效。

其次，这是推动XX高质量发展的现实需要。当前，我们正处在优势引领、加快赶超的关键时期，面临着前所未有的发展机遇和挑战。全县的经济社会发展目标，无论是产业升级、乡村振兴，还是民生改善、社会治理，哪一项任务的完成，不需要我们广大干部担当作为、真抓实干？然而，现实中一些干部的作风问题，已经成为我们前进道路上的“绊脚石”和“拦路虎”。有的干部精神邂怠、不思进取，满足于“看摊子、守位子”，对新形势新任务缺乏研究，对群众急难愁盼漠不关心；有的干部畏首畏尾、患得患失，信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，遇到矛盾绕道走，碰到问题往上推；还有的干部能力平庸、方法陈旧，习惯于当“甩手掌柜”、搞“遥控指挥”，面对复杂局面束手无策。这些作风问题，严重侵蚀着我们的干部队伍肌体，严重迟滞了我们的发展步伐。我们如果不能下大决心、花大力气加以整治，走好优势引领、加快赶超的XX高质量发展新路，就只能是一句空话。

最后，这是回应人民群众热切期盼的必然要求。人民群众最痛恨的就是不正之風和腐問題，最反感的就是干部的特权思想和特权现象。近年来，通过持续正风肃纪，我县干部队伍主流是好的，作风建设也取得了一定成效。但我们也要清醒看到，一些深层次、顽固性、反复性的作风问题依然存在。群众身边的不正之风和腐败问题还没有彻底根除，一些干部“门好进、脸好看、事难办”的现象依然时有发生，“吃拿卡要”的现象在个别领域和个别干部身上依然存在。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重损害了党和政府在人民群众心中的形象，败坏了社会风气。我们必须始终牢记，我们的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。开展干部作风问题整治，就是要通过解决一个个具体的作风问题，让人民群众切身感受到党风政风的新变化新气象，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，从而进一步夯实我们党的执政根基。

二、坚持问题导向，精准聚焦“不想为、不敢为、不善为”的突出症结

开展作风整治，必须坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。从前一阶段的调研和各单位的汇报情况看，当前我县干部队伍中，“不想为、不敢为、不善为”的问题比较突出，是影响我们干事创业、推动发展的最大障碍。我们必须拿出“解剖麻雀”的精神，把这“三不为”问题的具体表现、深层根源搞清楚、分析透，才能精准施策、标本兼治。

一是深入整治“不想为”的情性心态。所谓“不想为”，就是精神懈怠、动力不足，缺乏干事创业的激情和担当。主要表现为：有的干部安于现状，认为XX县基础薄弱、条件差，干事创业难度大，存在“等靠要”思想，缺乏主动作为的意识和奋发有为的劲头。有的干部责任心不强，工作标准不高，满足于“过得去就行”，满足于开会发文、安排部署，对工作的后续落实、最终效果缺乏跟踪问效。有的干部作风漂浮，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，调查研究“坐着车子转、隔着玻璃看”，对基层实情、群众诉求一知半解，提出的工作举措自然也就难以落地生根。这种“不想为”的“躺平”心态，是作风建设的“软钉子”，看似无形，实则危害巨大，必须坚决予以纠正。