2026年上半年，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，严格遵循集团党委关于全面从严治党的各项决策部署，将党风廉政建设与意识形态工作置于公司战略发展的核心位置，全面落实“第一议题”制度。在上级党委的坚强领导下，公司党总支紧密围绕年度经营目标，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实推进“两个责任”落实，坚持以高质量党建引领高质量发展，为公司文旅产业的高质量发展筑牢了坚实的政治根基与思想保障。现将2026年上半年相关工作开展情况报告如下。

一、2026年上半年主要工作成效

上半年，公司党总支始终将政治建设摆在首位，通过体系化、常态化的工作机制，确保党风廉政建设与意识形态工作取得扎实成效，为各项业务的健康发展提供了有力支撑。

（一）坚持政治统领，压紧压实管党治党“两个责任”。公司党总支深刻认识到，落实党风廉政建设主体责任是推动全面从严治党向纵深发展的关键。为此，党总支切实担负起主体责任，党总支书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成了齐抓共管的良好工作格局。半年来，党总支委员会专题研究党风廉政建设和意识形态工作，并组织召开了覆盖全体中层干部、全体党员及关键岗位人员的党风廉政建设专题工作会议，对下半年党风廉政工作任务进行了全面部署，将廉政风险防控与文旅业务发展同谋划、同部署、同推进。我们构建了“党总支书记负总责、班子成员分工负责、各部门负责人具体负责”的三级责任体系，层层签订《党风廉政建设责任书》，确保压力传导到位。同时，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核体系，实行“一票否决”制，真正做到了责任明确、考核量化、问责有力，坚决杜绝了“上热中温下冷”的传导断层，为公司营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

（二）深化理论武装，守正创新意识形态“思想高地”。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。上半年，公司党总支把加强思想政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装头脑。一是抓实理论学习，筑牢信仰之基。严格执行“第一议题”制度，党总支理论学习中心组开展集中学习研讨，重点围绕习近平总书记关于文化和旅游工作的重要论述、党纪学习教育等主题进行深入学习。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，推动理论学习向基层延伸，覆盖全体党员。二是把握舆论导向，管好宣传阵地。结合公司文旅产业点多、线长、面广的特点，我们严格规范微信公众号、视频号、抖音号等新媒体平台的管理，落实内容发布“三审三校”制度，确保网络阵地风清气正。三是强化风险防控，提升应对能力。针对文旅行业舆情高发、频发的特点，修订完善了《网络舆情应急处置预案》，开展了舆情模拟演练，提升了全员的舆情防范意识和应急处置能力，严密防范意识形态领域风险，确保了公司内外宣传导向正确、基调昂扬。

（三）严明纪律作风，靶向发力正风肃纪“清廉建设”。作风建设和纪律建设是全面从严治党的治本之策。上半年，公司党总支坚持以严的基调正风肃纪，让铁纪长牙、发威。一是持续纠治“四风”顽疾。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、清明、端午等重要节点，开展廉洁提醒和专项监督检查，重点严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题，坚决防止“节日病”反弹回潮。二是深化关键环节监督。文旅公司业务涉及景区基础设施建设、大型演艺项目招标、文创产品采购、营销推广费用支出等多个资金密集环节。我们围绕这些重点领域，开展廉政风险点排查，制定防控措施，并将严管厚爱落实到具体项目中。三是扎实开展党纪学习教育。组织全体党员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，举办“学条例、守纪律、强作风”知识竞赛和警示教育大会，用身边事教育身边人，使全体党员干部真正把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。

二、当前存在的主要问题与薄弱环节

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照全面从严治党的高标准、严要求，对照集团党委的殷切期望，公司在推进全面从严治党和意识形态工作中仍存在一些不容忽视的差距和短板。

（一）责任压力传导存在“上热中温下冷”的温差。虽然公司党总支高度重视党风廉政建设工作，但责任压力传导机制还不够顺畅，存在层层递减的现象。在具体落实过程中，部分基层党支部和业务部门负责人存在“重业务、轻党建”、“重经营指标、轻廉政建设”的思想倾向。他们认为抓好文旅项目开发、提升游客接待量是“硬指标”，而廉政建设是“软任务”，对“一岗双责”的落实停留在开会部署上，缺乏具体抓手和针对性措施。特别是在项目施工期间或节假日旅游旺季，部分分管同志往往把大部分精力放在抓经营创收和工程进度上，对分管领域的廉政风险防范、员工的思想动态关注不够，导致党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象一定程度上存在。这种传导机制的层层衰减，容易造成基层管理松懈和纪律意识淡化，必须从制度机制上加以纠正。