基层单位2026年上半年党建工作总结
2026年是“十五五”开局之年，也是基层党建夯基提质、聚力赋能的重要一年。上半年，在上级党组织坚强领导下，本单位党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中全会部署，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，紧扣“铸魂领航、强基提质、融合赋能、正风增效”工作主线，统筹推进基层党组织和党员队伍建设，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深化党建引领基层治理，加强新兴领域党的建设，推动党的政治优势、组织优势转化为治理效能、发展动能和民生福社，为实现“十五五”良好开局提供了坚强组织保证。现将有关情况总结如下。
一、上半年工作开展情况
（一)突出政治统领，校准基层党建“航向标”
一是理论武装入脑入心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，召开党组织会议专题研究党建工作XX次，开展理论学习中心组学习XX次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，引导党员干部从党的创新理论中明方向、悟规律、增智慧。依托“三会一课”、主题党日、专题研讨等载体，组织集中学习XX场次，覆盖党员干部XX余人次。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，把理论学习、案例剖析、检视整改、推动发展贯通起来，引导党员干部树牢为民造福的价值取向。针对流动党员、年老体弱党员等不同群体，采取送学上门、结对帮学、线上助学等方式，发放学习资料XX册，推送学习内容XX期，推动理论学习由集中覆盖向精准滴灌深化。
二是政治生活从严从实。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高标准召开2025年度民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，查摆问题XX个，制定整改措施XX项，建立问题清单、责任清单和整改台账，推动问题逐项整改、动态销号。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，健全日常提醒、定期检查、跟踪问效工作机制，对所属基层党组织组织生活开展情况进行抽查检查XX次，发现并整改问题XX个。严格党员组织关系管理，稳妥做好不合格党员组织处置工作，推动党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。
三是责任链条压紧压牢。制定2026年度党建工作要点和重点任务清单，细化政治建设、组织建设、党员管理、基层治理、纪律作风等方面任务XX项，明确责任主体、完成时限和验收标准。健全主要负责人牵头抓、班子成员分工抓、党务力量具体抓、基层支部协同抓的责任体系，完善定期调度、督促指导、跟踪问效机制。认真抓好上年度基层党建述职评议考核反馈问题整改，建立整改台账，实行闭环管理。把党建工作落实情况纳入年度考核和评先评优重要内容，推动责任压力传导到岗、任务要求落实到人。深化区域化党建联建，推动不同领域党组织签订共建协议XX份，形成组织共建、资源共享、活动共办、难题共解的工作格局。
(二)突出强基固本,筑牢基层组织“桥头堡”
一是组织体系织密织牢。主动适应经济社会结构、就业方式和群众需求变化，定期开展基层党组织设置情况排查，动态掌握党员分布、组织运行和作用发挥情况。按照便于党员参加活动、便于党组织开展工作、便于服务基层群众的原则，优化调整基层党组织XX个，新建网格、楼宇、商圈等领域党组织XX个。深入推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，围绕平台企业、快递物流、外卖配送、网络直播等重点领域，采取单独组建、联合组建、区域联建、选派党建指导员等方式，把组织触角延伸到产业链、服务链和就业链。对改革调整、项目建设、组织变动过程中出现的工作空档，及时组建临时党组织，确保基层工作推进到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。
二是基层基础提质提效。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障抓起，完善基层党组织标准化规范化建设指标体系。对党群服务阵地进行优化整合，完善学习教育、议事协商、便民服务、矛盾调处等功能，建成或改造党群服务阵地XX处、党员活动场所XX处。实施基层党建品牌提质行动，立足不同领域资源票赋和工作特点，培育“一支部一特色”党建项目XX个，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖、从规范运行向提质增效跃升。规范党员档案管理，完成XX名党员档案核查整理和数字化归档。严格发展党员政治标准和工作程序，上半年确定入党积极分子XX名，接收预备党员XX名，预备党员转正XX名，党员队伍年龄、学历和行业结构得到进一步优化。
三是党员队伍有为有位。认真落实党员教育培训有关要求，分层分类制定培训计划，举办基层党组织负责人、党务工作者和党员骨干培训班XX期，培训XX人次，着力提升政治素养、群众工作能力和基层治理本领。完善在职党员到基层报到、认领岗位、承诺践诺机制，XX名在职党员到基层报到，认领服务岗位XX个，参与基层治理和志愿服务XX人次。推行党员积分管理、设岗定责和公开承诺，设立党员先锋岗XX个、党员责任区XX个，引导党员在项目建设、矛盾调处、环境整治、应急处突等任务中亮身份、作表率。健全流动党员双向联系、动态管理和关心关爱机制，完善流动党员台账，依托线上平台、服务驿站等载体开展组织生活和学习服务，推动流动党员离乡不离党、流动不流失。
(三)突出融合赋能，激活基层治理“新引擎”
一是网格治理精细精准。深化党建引领网格化治理，推动党建网格与治理网格融合设置、协同运行，把党组织建在网格上、党员力量沉到群众中。优化划分综合网格XX个、微网格XX个，配备专兼职网格力量XX名，构建上下贯通、横向联动、覆盖全面的基层治理网络。健全“网格发现、支部响应、部门联动、闭环办结”运行机制，上半年收集群众诉求和风险隐患XX件，办结XX件，办结率达到XX%。吸纳党员骨干、居民代表、志愿者等担任网格联络员，常态化开展信息采集、政策宣传、隐患排查和便民服务。在公共设施完善、环境综合整治、重点项目实施等工作中，组织召开协商议事会议XX场，协调解决矛盾问题XX个，把组织优势嵌入治理末梢、转化为治理实效。
二是多元协同有力有效。健全区域化党建联席会议制度，吸纳驻地单位、社会组织、经营主体、物业服务企业等多方力量参与基层治理，定期研究解决公共服务、环境治理、安全管理等重点事项。建立群众需求清单、共建资源清单、服务项目清单，推动场地、人才、技术、信息等资源向基层汇聚。完善基层党组织领导下的自治组织、业主组织、物业服务企业等多方协同机制，围绕停车管理、设施维护、环境整治、公共安全等群众关切事项开展协商议事。上半年召开联席会议XX次，实施共建项目XX个，协调解决治理难题XX个，逐步形成基层党组织统筹引领、各类主体协同发力、党员群众共同参与的治理共同体。
三是民生服务可感可及。坚持把群众满意作为检验党建工作成效的重要标尺，深入开展“党支部办实事”“党员进网格”等活动，聚焦群众身边的小事、难事、烦心事，认领民生微实事XX项，办结XX项。整合党群服务阵地和公共服务资源，完善便民服务、健康咨询、文化活动、矛盾调解、就业帮扶等功能，推动群众办事由多头跑向就近办转变。上半年组织开展志愿服务XX场次，参与志愿者XX人次，服务群众XX人次。健全困难群众动态监测和走访帮扶机制，走访慰问困难群众XX户，发放慰问金和物资折合XX万元。围绕“一老一小”、残疾人、困难家庭、新就业群体等重点对象，开展智慧助老、课后关爱、就业援助、健康义诊等服务XX场次，以服务的温度提升民生的质感。
(四)突出严管厚爱，涵养干事创业“好生态”
一是纪律教育融入日常。坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育纳入理论学习、干部培训、组织生活和日常管理，组织党员干部认真学习党章党规党纪和《中国共产党纪律处分条例》，开展纪律教育、警示教育XX次，观看警示教育片XX部，组织参观教育阵地XX次。用好典型案例“活教材”，通过通报案例、廉政谈话、以案说纪等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强新时代廉洁文化建设，依托宣传阵地、线上平台等载体推送廉洁教育内容XX期。注重家庭家教家风建设，通过发放家庭助廉倡议、开展廉洁家访等方式，引导党员干部正家风、严家教、管家人，筑牢拒腐防变的家庭防线。
二是监督管理抓早抓小。健全全面从严治党责任体系，定期分析研判政治生态和廉政风险，围绕项目建设、资金管理、资产处置、物资采购、民生保障等重点领域，排查廉政风险点XX个，完善防控措施XX项。规范基层“小微权力”运行，细化权责事项、办理流程和公开要求，推动权力事项全程留痕、规范运行。加强对基层干部履职用权、工作作风和廉洁自律情况的监督检查，上半年开展专项检查XX次，发现并整改问题XX个。准确运用监督执纪“四种形态”，用好第一种形态，开展谈话提醒、批评教育XX人次，推动监督关口前移、教育提醒在先，防止小问题演变成大偏差。
三是减负赋能落细落实。认真落实整治形式主义为基层减负各项要求，统筹规范会议文件、督查检查、报表台账和工作留痕，集中整治重复报送、多头填报、过度留痕等问题。上半年，文件数量同比减少XX%，会议数量同比减少XX%，清理规范标牌标识XX项、证明事项XX项、报表台账XX项。加强政务应用程序和工作群组规范管理，防止“指尖上的形式主义”加重基层负担。健全为基层松绑减负、为干部担当撑腰机制，落实“三个区分开来”，准确把握失误错误性质和影响，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，引导广大干部把更多时间和精力放到抓落实、解难题、促发展、惠民生上。
二、当前存在的主要问题
