2026年上半年，*街道党工委在*区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实区纪委全会工作部署。街道党工委紧紧围绕高质量发展大局，聚焦主责主业，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，持续深化党风廉政建设、思想建设、组织建设、作风建设，坚持将制度建设贯穿其中，为辖区经济社会稳定发展提供了坚实的政治和纪律保障。 

一、上半年主要工作情况

上半年，*街道党工委始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，坚持“严”的主基调不动摇，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，努力构建风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

（一）坚守政治初心，在夯实理论武装上锻造忠诚干净队伍。街道党工委深刻认识到，全面从严治党是一场伟大的自我革命，永远在路上。一是把稳思想之舵，抓好理论武装。上半年，街道党工委坚持把党风廉政建设与党的政治建设紧密结合，将理论学习作为淬炼党性的“必修课”，组织党工委理论学习中心组开展专题学习共*次，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。同时，结合辖区实际，研究贯彻落实的具体举措，将开展党纪学习教育与警示教育深度融合。二是筑牢思想防线，以案促改促治。上半年组织开展了系列廉洁警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、组织现场参观等多种形式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，共组织警示教育活动覆盖党员干部及关键岗位人员超过*人次，有效筑牢了拒腐防变的思想防线。三是抓早抓小防微杜渐，积极开展廉洁文化进社区、进楼栋活动。针对春节期间“四风”问题易发多发的特点，开展了节前廉洁提醒谈话等做法，做到防微杜渐、防患于未然。在6月24日召开的全面从严治党工作专题会议上，街道党工委书记再次强调，要把严的主基调长期坚持下去，绝不会有“歇歇脚”的念头，这为下半年的工作定了调、指了向。

（二）扛牢压实责任，在管党治党上下足从严从实功夫。主体责任是全面从严治党的“牛鼻子”。一是认真落实“第一责任人”职责。街道党工委书记要认真履行“第一责任人”职责，做到重点工作亲自部署、重要环节亲自协调。上半年，主持召开专题研究全面从严治党工作会议*次，带头听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。二是压紧压实“一岗双责”。对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。上半年共开展各类监督检查*次，发现并整改问题*个。班子成员严格履行分管领域和联系社区的全面从严治党责任，做到分兵把口、各负其责。三是强化监督执纪问责，持续强化监督力度。坚持“严”的主基调不动摇，准确把握运用监督执纪“四种形态”。上半年，对检查发现的问题，运用“第一种形态”处理*人次，发现并整改问题*个。街道党工委在专题会上所强调的，对因责任不落实造成违纪违法问题、造成不良影响的，一查到底，该通报的通报，该处分的处分，绝不姑息，坚决维护纪律的严肃性和权威性，压实了各级干部的责任意识和担当精神。

（三）突出实绩导向，在推进基层治理中践行初心使命。全面从严治党的最终落脚点，在于推动解决群众身边的实际问题和基层治理水平的提升。一是紧扣“接诉即办”，打通服务群众的堵点。街道党工委把“接诉即办”和“网格化管理”作为检验干部作风和压实全面从严治党主体责任的重要平台。上半年，街道通过“接诉即办”工作机制，聚焦解决了一批老旧小区管道堵塞、高空抛物等民生问题，办理群众诉求工单约*件，响应率达*%，群众满意率稳定在*%以上。二是构建“党建+网格”精细化治理体系。上半年，积极探索将网格化治理深度融合于基层党建，将辖区精细划分为*个基础网格，配备了*名专职网格员和超过*名兼职网格员，建立了对网格员队伍的常态化培训。三是深化矛盾源头化解，构建“枫桥经验”矩阵。上半年，由街道党工委带领党员突击队，通过网格巡查、大数据分析等手段，提前研判并解决了一批涉及老旧小区改造、物业管理、飞线充电等群众关注的“急难愁盼”问题。

二、当前工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代全面从严治党的新要求，对照人民群众对美好生活的新期待，我们的工作仍存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面。

（一）责任压力传导仍有衰减，末端落实存在“温差”。虽然街道党工委高度重视全面从严治党工作，但在向基层延伸的末端，仍然存在责任落实逐级递减的现象。一是部分基层党组织书记存在“应付”心态。随着“十五五”规划的谋篇布局，上级对全面从严治党的要求越来越严。但少数基层党组织书记在思想上还存在“只要不出事，就算交了差”的思维惯性，将全面从严治党简单等同于“开开会、发发文、签个责任书”，缺乏结合本社区实际抓党建、带队伍、转作风的具体抓手。二是“一岗双责”落实不够均衡。在个别班子成员中，仍然存在“重业务轻党建”的倾向，认为只要业务指标上去了，党建就是锦上添花。对自己分管领域的干部思想动态、廉政风险排查投入精力不够，缺乏“管行业必须管党风廉政建设”的主动意识。在“八小时之外”和“三圈”的监管方面，还存在监督缺位的问题，特别是在面对熟人社会、人情往来时，缺乏原则性的拒腐防变定力。