2025年度街道社区党委书记抓党建述职报告

2025年，XX社区党委在街道党工委、办事处的带领下，坚持以党的政治建设为统领，聚焦服务发展、优化治理、改善民生核心任务，充分发挥领导核心作用，统筹推进“党委领导、多元参与、共建共治”的基层治理格局，持续提升社区治理效能，为高质量发展夯实组织基础。现将本年度抓党建工作情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一)强化政治引领，把稳社区发展“方向盘”

1.筑牢思想根基，强化政治引领。严格执行“三会一课”制度，严格落实“三会一课”与“第一议题”制度，围绕中央八项规定精神等核心内容组织学习128次，召开专题组织生活会1次，推动学习教育走深走实。引导党员干部深化理论武装、锤炼政治能力，切实把学习成效转化为服务社区、推动治理的实际行动，确保党的决策部署在基层有力贯彻。

2.夯实组织基石，拓展覆盖维度。扎实推进党员队伍建设，年内发展预备党员1名、转正党员1名，接收转入党员23名，纳管流动党员7名，顺利完成社区党委及下属5个党支部换届。深入开展“两个覆盖”集中攻坚，精准摸排辖区53家企业，新建联建党支部3个，推动“两新”组织党组织覆盖率提升至70%。同步加强群团组织建设，率先实现新经济组织、新社会组织、新就业群体等领域妇联组织全覆盖，并创新建立1个园区区域性功能型团组织，实现团委团组织覆盖率100%，以组织体系完善持续赋能基层治理。

3.强化作风建设，弘扬清风正气。完成区委巡察反馈问题整改13项，排查岗位廉政风险点94人次，开展廉政教育12次，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线。

4.抓牢意识形态，守好舆论阵地。严格落实意识形态工作责任制，全年组织专题学习4次，常态化开展风险研判与分析，压紧压实阵地管理责任，管好用好社区宣传栏、党群服务中心等宣传载体。持续弘扬主旋律、传播正能量，主动回应居民关切，有效防范化解各类风险，切实巩固壮大社区主流思想舆论，确保意识形态领域安全稳固。

5.健全民主机制，保障居民权益。严格落实民主集中制，建立完善党委议事规则。强化社区民主议事功能，召开议事会10次、居民代表大会3次；扎实推进居委会换届，按要求严格落实各项筹备工作。

6.强化创新意识，赋能基层治理。依托数字社区工作台，搭建“百千万惠兴工程”等应用36个，动态归集网格管理、民生服务、安全防控等89791条核心数据，构建“一屏观全貌”管理体系。通过数据驱动精准施策，成功破解出租屋管理、安全隐患预警等治理难题，为城乡区域协调发展与“百千万工程”实施注入强劲动能。依托“社区邮箱”和“出租屋安全第一课”应用，高效处置居民诉求63件，完成线上安全宣教3万余人次，实现安全监管与矛盾化解双提升。

（二)聚焦精细服务，开通直达民心的“直通车”

1.深化党建品牌，破解青工痛点。创新打造“夜校+托管+早教”协同服务模式，整合民微项目、企业技术骨干及行业达人等资源，开设全媒体运营、CNC数控等实用课程，并提供集中性公益托管与早教服务。目前累计开展夜校课程9期225课时、公益托管74场、早教服务118场，切实缓解青年群体“学技难”与“带娃难”问题，推动居民就业增收，实现治理效能与幸福感“双提升”。

2.优化企业服务，赋能职工发展。精准走访对接企业需求，搭建政企沟通平台协调解决诉求80余项；升级XX社区劳动者广场功能，构建“15分钟服务圈”，组织辖区企业职工、新就业群体开展政策宣讲、技能竞赛、心理减压等系列活动25场。山猪坑工会驿站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”。

3.聚焦群众关切，办好民生实事。解决群众急难问题29个，实施民微项目9个，完成餐饮底商“瓶改管”223户。依托“书记茶话会”等议事平台收集并解决问题29个，建立重点群体动态台账，联动多方资源完成结对帮扶389人次、实现“微心愿”72个，关爱困难人员、特殊群体257人次。组建“青工阳光护卫队”提供上门服务125次，成功调解纠纷25件，切实筑牢社区平安防线。

4.多元特色服务，激活社区活力。打造“聚善日”等服务品牌，围绕传统节庆、聚善日等节点开展便民文化活动30余场，弘扬邻里互助风尚。发掘培育社区达人35名，引导其参与平安巡逻、交通劝导等治理行动120余次。优化党群阵地服务功能，配备阅读、充电、热餐等设施，实行“早九晚九”全年开放，持续增强社区凝聚力。

（三)聚焦中心任务，赋能基层治理“新引擎”

1.创新治理模式，提升治理效能。依托“定格化”服务模式，全面推行“一组两中心+片区制”，实行扁平化、精细化管理模式，通过“社区-片区-网格”三级联动体系，构建“社区党委统筹、片区联动、网格落实”的治理新格局，实现责任到人、高效联动。让“小事不出片区、大事合力攻坚”成为常态，治理资源从“分散投放”转为“集中发力”，有效破解基层治理“最后一公里”难题。

2.搭平台聚合力，强履职惠民生。依托“亲邻茶室”沟通平台，推动出租屋加装防高坠监控28栋、整改水电违规收费34栋。创新“志愿时长兑换停车月卡”机制，激励青工参与平安夜巡、文明劝导等常态化治理活动积累服务价值，累计志愿服务超8100小时，兑换了22个“积分停车位”使用权，上报隐患213条。推行“爱心饭堂+积分兑换”双轮驱动机制。联合4家爱心商家设立“爱心饭堂”，帮扶环卫工、困境家庭，累计发放免费餐券2650张，价值4万元，传递社区温暖关怀。

3.推行疏堵并举，破解治理难题。推行“制度+监管”双轮驱动管理模式，规范管理宝源疏导点流动摊贩37家，100%落实“五必须、三管、一退出”机制。构建电动车“1+3共管”体系，日均引导规范停车超千辆，推动9个园区开展“入园入企”释放车位2590个，有效缓解“停车难”问题。

(四)聚焦平安稳定，筑牢长治久安的“压舱石”

1.强化精准防控，高效化解矛盾。及时掌握群众诉求，成功化解各类矛盾纠纷761宗，切实将矛盾解决在萌芽状态、化解在社区。加强“警社企”三方联动，每月定期召开“警社企”联席会，将反诈宣传纳入员工入职第一课，开展宣传466次，诈骗警情同比下降32.18%。