在区警示教育会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全区警示教育会。会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、加强党的纪律建设的重要论述，认真落实全省、全市警示教育会精神，以案为镜、以案为鉴，教育引导全区广大党员干部深刻汲取教训，精准校正政绩观偏差，以绝对忠诚的政治品格、清正廉洁的价值追求、求真务实的工作作风，奋力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

刚才，大家集中观看了警示教育片和营商环境专题片。一部是反面典型案例，片中人曾经也是组织的重点培养对象，手握党和人民赋予的权力，本应造福一方，却在错误的政绩观驱动下，私心作崇、滥用职权，最终身陷图圆、悔之晚矣，其惨痛教训令人警醒、发人深思。另一部是反映我区营商环境的专题片，其中既展现了我们工作的成效，也毫不避讳地揭示了当前依然存在的“中梗阻”、不作为、慢作为等问题，这些问题的根源，同样与少数干部政绩观不正、宗旨意识淡薄密切相关。这两部片子，如同两面镜子，从不同角度折射出政绩观的“正”与“偏”，对我们每一位党员干部都是一次深刻的党性洗礼和纪律教育。

下面，结合今天的会议主题和刚才观看的影片，我讲四点意见。

一、以案为镜，深刻体悟政绩观之于兴衰成败的决定性作用

政绩观，是干部世界观、人生观、价值观在从政实践中的集中体现，决定着党员干部“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”这一根本性问题。政绩观正确与否，从来都不是小事，它直接关系到党的事业兴衰、区域发展成败和民心向背。

回顾历史，我们党之所以能够从小到大、由弱到强，不断从胜利走向胜利，根本在于一代代共产党人始终坚守“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，树立了“功成不必在我，功成必定有我”的正确政绩观。焦裕禄同志勒躬尽，带领兰考人民治理“三害”，树立了共产党人为民造福的丰碑；谷文昌同志坚韧不拔，带领东山人民植树治沙，将荒岛变为宝岛，诠释了共产党人久久为功的实干担当。他们的政绩，写在广表大地上，刻在百姓心坎里，虽历经岁月洗礼，依然熠熠生辉。

反观警示教育片中的反面典型，以及近年来中央和省、市纪委监委通报的一系列因政绩观偏差而落马的干部，其教训是惨痛而深刻的。他们问题的起点，往往就是政绩观的“第一粒扣子”没有扣好。有的把个人升迁作为唯一目标，信奉“不找市场找市长”，热衷于搞“形象工程”“盆景工程”，数据造假、谎报浮夸，最终不仅没捞到所谓的“政绩”，反而留下一堆烂摊子，严重损害了党和政府的公信力。有的急功近利、好大喜功，不顾地方财力实际和群众需求，盲目决策、违规举债上项目，寅吃卯粮、透支未来，给区域长远发展埋下巨大隐患。有的权力观异化，把分管领域当成“私人领地”，把公共资源当成“自留田”，在招商引资、项目审批中以权谋私，大搞利益输送，严重破坏了市场公平和营商环境。

这些血淋淋的案例雄辩地证明，错误的政绩观是滋生腐败的温床，是阻碍发展的毒瘤。其危害是全方位的、深层次的。政绩观偏差的本质是背离了党的性质宗旨，是政治立场问题。当干部追求的不再是人民的利益，而是个人的“官帽”和私利时，就会在贯彻执行中央和省、市委决策部署上打折扣、搞变通，严重影响政令畅通，最终侵蚀的是人民群众对党的信任，动摇的是我们党的执政之基。二是扭曲区域发展路径。一个地区的发展，有其客观规律。政绩观出现偏差，就会罔顾规律，搞竭泽而渔、杀鸡取卵式的“发展”，破坏生态环境，激化社会矛盾。这种“政绩”越光鲜，发展的“后遗症”就越严重，付出的代价就越沉重。三是败坏干部队伍风气。当“快出成绩”“数据好看”成为导向，就会让投机取巧者得利，让踏实干事者吃亏，形成“劣币驱逐良币”的逆向淘汰效应。长此以往，求真务斯的精神将被磨损，整个干部队伍的政治生态将受到严重污染。

全区各级党员干部必须从这些案例中深刻汲取教训，清醒地认识到，为谁执政、为谁用权、为谁谋利，是检验政绩观的试金石。我们手中的权力来自人民，创造的业绩必须为了人民。任何时候、任何情况下，都决不能偏离“立党为公、执政为民”这条根本原则。要时刻自警自省，常思“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，确保自已的从政之路始终沿着正确的方向前进。

二、刀刃向内，精准查摆政绩观偏差在XX区的现实表现

近年来，在全区上下的共同努力下，我们的经济社会发展取得了显著成绩，各项事业呈现出良好态势。但成绩面前，我们更要保持清醒和警惕。对照中央和省、市委关于树立和践行正确政绩观的要求，对照反面典型案例，对照刚才营商环境专题片反映的问题，我们必须以刀刃向内的勇气，深入查摆自身在政绩观上可能存在的偏差和不足。这里，我提出“四个检视”，请同志们结合自身工作实际，深入思考、对号入座。

第一，检视政治站位是否存在“温差”。是否真正做到了胸怀“国之大者”，不折不扣地贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求。现实中，是否存在这样的情况：对上级精神的学习停留在“读过了、听过了”，满足于开会传达、发文部署，但在如何结合XX实际、创造性地抓好落实上，思考不深、办法不多、成效不彰？是否存在选择性执行、功利性落实的问题？对那些见效快、易出彩的工作就积极上心，对那些打基础、利长远、见效慢的工作就敷衍了事、能拖则拖？是否在推动高质量发展、深化改革创新、防范化解重大风险等硬任务面前，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的锐气和担当？这些问题的背后，反映的是政治站位不高、大局意识不强，没有真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。

第二，检视为民初心是否存在“偏差”。是否始终把人民群众的安危冷暖放在心上，把“为民造福”作为最大的政绩。刚才的营商环境专题片中，企业反映的办事流程繁琐、政策落实“最后一公里”不畅等问题，看似是工作方法问题，实则是宗旨意识问题。我们的一些干部，是否还存在“官本位”思想，习惯于坐在办公室里听汇报、看材料，对群众和企业的“急难愁盼”知之不深、感同身受不够？我们的民生工程，是否真正做到了从群众需求出发，还是仅仅为了完成上级交办的任务，为了打造几个可供参观的“亮点”？在解决群众反映强烈的吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等问题上，是否做到了零容忍、真亮剑，让群众切身感受到公平正义就在身边？业绩好不好，不能只看报表上的数字，关键要看群众的口碑、企业的感受。如果我们的工作不能给群众带来实实在在的获得感、幸福感、安全感，那么再漂亮的“政绩”也是虚假的、苍白的。

第三，检视发展理念是否存在“短差”。是否完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持科学决策、依法决策。当前，XX正处在全面振兴的关键时期，发展任务十分繁重。越是这个时候，越要保持战略定力，越要防止急于求成、寅吃卵粮的短视行为。要扪心自问：在项目建设和招商引资中，是否存在为了追求一时的数据增长，而降低门槛、违规承诺，引进了高污染、高能耗、低效益的项目，给未来发展留下“生态赤字”和“安全赤字”？在城市规划和建设中，是否充分尊重科学规律，坚持一张蓝图绘到底，还是“新官不理旧账”，热衷于推倒重来，搞“大拆大建”？我们的每一项重大决策，是否都经过了充分的调研论证、风险评估和集体讨论，还是个别领导“拍脑袋”决定，搞“一言堂”？发展是硬道理，但必须是遵循规律、可持续、高质量的发展。任何以牺牲长远利益换取眼前利益、以牺牲全局利益换取局部利益的做法，都是对历史、对人民、对未来不负责任。