在公司2026年上半年意识形态工作专题会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开公司2026年上半年意识形态工作专题会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平文化思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，系统总结上半年意识形态工作，分析研判当前形势，安排部署下半年重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，牢牢掌握意识形态工作领导权，为公司“十五五”良好开局提供坚强政治保障和强大精神动力。

刚才，相关部门通报了上半年意识形态领域的工作情况。总体来看，上半年公司党委紧扣年度目标任务，不断健全责任体系，严守各类阵地关口，深化宣传教育融合，意识形态领域保持了平稳向好的态势，未发生重大网络意识形态安全事件，舆论环境总体可控，为公司改革发展营造了良好氛围。这些成绩的取得，是全体干部职工共同努力的结果，值得肯定。但也要清醒地看到，意识形态领域并不平静，各种风险挑战依然严峻复杂。从全国范围看，意识形态领域的风险意识需要持续强化，风险研判和预警机制仍需完善，网络意识形态阵地管理的压力不断增大，网络舆情发酵速度快、影响范围广、处置难度大，这些都是我们无法回避的现实课题。从公司自身看，理论学习与业务工作融合不够深入、基层工作活力有待激发等问题，也在一定程度上存在。我们绝不能有丝毫麻痹和松懈，必须时刻绷紧意识形态安全这根弦，以“时时放心不下”的责任感，抓牢抓实这项极端重要的工作。

2026年是“十五五”规划的开局之年，是具有全局性、基础性意义的关键一年。做好今年的意识形态工作，意义重大、责任重大。全司上下必须进一步提高政治站位，深刻认识意识形态工作是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的“硬任务”，是凝聚人心、汇聚力量，推动公司高质量发展的“软实力”。我们要把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，聚焦“国之大者”，严明政治纪律和政治规矩，坚决同一切错误思潮和言行作斗争，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。下半年，我们要坚持问题导向，精准施策，推动意识形态工作全面提质增效。下面，我讲几点具体意见。

第一，压实责任链条，在强化担当作为上持续用力。意识形态工作不是“软指标”，而是“硬约束”。必须把责任扛在肩上、抓在手上。一是要完善责任体系。要对照中央和上级党委的最新要求，动态修订完善公司意识形态工作责任制实施细则，将责任明确到岗、具体到人，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的“责任共同体”。二是要强化考核问效。要把意识形态工作责任制落实情况，作为领导班子和领导干部年度考核、述职评议、政治巡察的核心内容，加大权重，与绩效薪酬、评先评优、选拔任用直接挂钩，形成鲜明导向。要建立健全“责任清单、任务清单、风险清单、整改清单”四单联管机制，实现工作闭环。三是要定期研判风险。各级党组织要每季度至少召开一次专题会议，分析研判本领域、本单位的意识形态风险，特别是针对政治安全、网络安全、历史虚无主义等领域的潜在风险，以及重大政策调整、民生热点、社会敏感事件可能引发的次生舆情，要做到见微知著、防患未然，切实提升风险预判力和应急处置力。

第二，深化理论武装，在入脑入心见行上持续用力。思想是行动的先导。越是任务艰巨，越需要用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。一是要创新学习形式。要坚决摒弃“读报纸、念文件”的单一模式，丰富学习载体。可以采取“线上加线下”“集中加自学”“辅导加研讨”相结合的方式，利用好“学习强国”等平台，组织专题讲座、知识竞赛、读书分享会等活动，增强学习的吸引力和感染力。二是要突出青年引领。青年职工思想活跃，是意识形态工作的重点群体。要针对青年及一线职工的特点，组建青年理论学习小组，开展“青年说”“微党课”等活动，用他们喜闻乐见的语言和方式，讲清楚党的创新理论的道理、学理、哲理，引导他们坚定信仰信念信心。三是要推动学用结合。理论学习的落脚点在于指导实践。要把学习习近平文化思想和党的二十届四中全会精神，与公司改革发展、生产经营、科技创新的具体实践紧密结合起来，将学习成果转化为破解发展难题、完成年度目标任务的思路举措，真正做到学思用贯通、知信行统一。