2026年上半年，分行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实党中央关于全面从严治党的决策部署，紧扣金融系统党建工作重点任务，坚持以高质量党建引领高质量业务发展，各项党建工作有序推进、成效显著。

一、2026年上半年工作完成情况

上半年，分行党委始终将党建工作摆在突出位置，统筹谋划、压茬推进，围绕政治引领、理论建设、组织建设、从严治党四个维度，持续夯实党建基础，党建与业务深度融合取得积极进展。

（一）突出政治统领，强化理论武装，在固本培元中锻造坚强政治定力。分行党委坚持把政治建设摆在首位，切实强化政治引领，以严肃的政治纪律和政治规矩确保党中央的各项决策部署在分行得到坚决落实。一是严格落实“第一议题”制度，把好政治方向“方向盘”。上半年，分行党委会、党委理论学习中心组学习会每次会议均将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，累计开展“第一议题”学习12次，及时跟进学习党的二十届历次全会精神以及关于金融工作的重要讲话精神，确保政治方向始终正确、思想认识持续深化。二是系统制定全年理论计划，筑牢思想根基“压舱石”。分行党委年初审议通过《2026年党委理论学习中心组学习计划》，明确全年学习主题、学习形式和学习安排，将树立和践行正确政绩观学习教育、党的二十届四中全会精神学习等纳入重点学习内容，做到全年有计划、季度有专题、月月有重点。三是深化金融系统党纪学习教育，校准理想信念“定盘星”。结合金融领域特点，深入开展“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育活动，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。通过举办专题辅导、知识竞赛、学习研讨等多元化形式，推动党的创新理论入脑入心，把讲政治的要求从外部约束转化为内在自觉，确保分行上下在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）夯实组织基础，锻造过硬队伍，在强基固本中构筑坚强战斗堡垒。党的力量来自组织，组织建设是党建工作的基础工程。一是深化支部标准化规范化建设，激活基层组织“微细胞”。分行党委坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度。上半年，对所辖基层党支部开展了全覆盖的“体检”调研，针对部分支部存在的组织生活质量不高、记录不规范等问题，下达整改通知书并限期销号。扎实开展“一支部一品牌”创建活动，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的先进基层党支部。二是强化干部队伍教育管理，淬炼金融卫士“硬本领”。坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向。上半年，结合“十五五”开局之年的新要求，分批次组织基层党支部书记和党务骨干参加系统内外开展的党务业务能力提升培训班。注重在信贷投放、风险化解、数字化转型等急难险重任务中考察识别干部，不断完善干部考核评价体系，着力建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的金融铁军。三是严把发展党员入口关，注入党员队伍“新活力”。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，将业务骨干、青年员工、一线先进分子作为重点培养对象。严格执行发展党员政治审查制度，坚决防止“带病入党”。上半年，新发展党员*名，培养入党积极分子*名，为党组织输送了新鲜血液，党员的先锋模范作用在服务窗口和业务一线得到充分彰显。

（三）深化党业融合，聚焦主责主业，在真抓实干中服务发展中心大局。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。一是坚持党建引领业务，当好服务实体“主力军”。分行党委紧紧围绕国家重大战略和*市地方经济发展规划，将中央金融工作会议精神贯彻落实到具体业务中。上半年，积极开展“党建+普惠金融”、“党建+乡村振兴”等系列专项行动，引导党员干部深入园区、深入企业、深入田间地头，切实加大实体经济信贷投放力度，切实解决小微企业、新市民群体融资难、融资贵问题，让党建成为推动金融服务的“红色引擎”。二是发挥党员先锋模范作用，争做攻坚克难“排头兵”。深化“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”建设。在攻坚不良资产清收、推进数字人民币试点、拓展中间业务等重点项目中，组建以党员为骨干的攻坚小组，带头啃“硬骨头”、接“烫手山芋”。上半年，各项主要经营指标稳步攀升，有力地证明了党建工作对业务发展的强大助推作用。三是驰而不息纠治“四风”，营造风清气正“好生态”。将党的作风建设与金融行业特色紧密结合，大力弘扬“铁账本、铁算盘、铁规章”的“三铁”精神，坚决反对金融领域的形式主义、官僚主义。深入开展“行长进万企”、“服务提质增效”专项行动，切实简化办事流程、缩短审批链条，以优良作风赢得市场主体和人民群众的信赖，为分行高质量发展提供了坚强的作风保障。

二、正视短板差距，精准查摆当前党建工作存在的薄弱环节

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照全面从严治党的高标准和严要求，对照上级党委的殷切期望，对照金融高质量发展的内在需要，我行的党建工作仍存在一些不容忽视的问题和不足。

（一）理论学习与实践结合不够紧密，学习成果转化有待进一步深化。一是学用结合“温差”依然存在。个别基层党支部在组织集中学习时，存在“完成任务式”学习的现象，满足于读文件、念材料、记笔记，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和核心要义领悟不够透彻，特别是结合金融工作实际开展研讨交流、碰撞思想火花做得不够充分。二是学习的系统性和深度仍有欠缺。部分党员干部对习近平总书记关于金融工作的重要论述学习不够系统，碎片化学习多、系统性钻研少，对防范化解金融风险、服务实体经济等重大理论命题的理解不够深、把握不够准，导致在具体开展信贷审批和风险防控时缺乏大局观和战略思维。三是学习形式单一，吸引力不够强。现有的学习形式以传统的读本、开会、看视频为主，运用大数据、“互联网+党建”等数字化手段组织党员开展互动式、体验式学习的能力相对滞后，无法有效调动青年党员的学习积极性和主动性。