区退役军人事务局2026年上半年工作总结及下半年工作思路

今年来，区退役军人事务局在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，紧紧围绕上级工作部署，聚焦思想政治引领、双拥共建深化、服务保障提质等五大核心任务，真抓实干、精准发力，圆满完成上半年工作目标，持续推动全区退役军人事务工作高质量发展。

一、上半年亮点工作

(一)深耕思政引领，筑牢老兵红色根基。一是抓实理论武装，常态化开展理论学习教育，开展党组理论学习中心组5次、机关学习会6次；深入贯彻开展树立和践行正确政绩观学习教育，查摆问题20余项，并逐一整改落实。二是丰富宣教载体，利用重要时间节点，开展全市退役军人返乡欢迎、清明祭英烈、开学第一课等活动10余次；广泛开展“崇军温州园博有我”系列主题活动，将“红色宣讲”与“绿色园博”结合，共开展50专题宣讲余场，受众达1.3万人次。三是激活志愿力量，依托红星老兵、军功老兵志愿服务队，开展基层社会治理、便民服务等志愿活动50余场，总服务人次达2000余人；同步完善志愿服务机制，发动退役军人1200余人次，开展环境巡查、卫生清理、平安巡防等活动80余次，营造出“人人维护环境、人人服务园博”的氛围。

(二)深化双拥共建，浓厚崇军拥军氛围。一是做实拥军优属举措，扎实开展春节等重要节点拥军慰问工作，共走访1971人次，慰问金额约35万元；常态化开展立功受奖上门送喜报活动，提升军人军属荣誉感。二是深化军地双向服务，持续推进军地“双清单”落地落实，为驻瓯部队进行营区提升，心桥连军营活动共开展心理团辅10次，个体心理咨询5次。三是拓宽社会拥军渠道，持续扩容双拥联盟，新增成员单位20家，涵盖商超、医疗、文旅等领域；组织功勋退役军人及烈士家属20余人游园博园活动，切实提升优待证“含金量”。

(三)提质阵地建设，夯实基层服务根基。一是推进标杆阵地打造，持续深化街道、村社服务站规范化、标准化建设，升级高校退役军人服务站，入选全省“互学互鉴”观摩点，圆满完成“互学互鉴”任务并获省市好评。二是擦亮创新特色阵地，结合园博园开园契机，融合建立郭溪、潘桥等4家退役军人志愿服务驿站和动车南站交通引导点，用实际行动护航园博盛会。三是强化阵地运营实效，规范退役军人档案信息化建设，采购专业档案设备；加强退役军人事务员培训，依托“换位跑一次”活动，深入13个镇街调研走访，赴郭溪人大代表联络站调研退役军人工作，3名工作人员取得全省退役军人事务员证书，推动基层服务站从“建好”向“用好”转变。

(四)精准暖心保障，提升老兵幸福质感。一是严格落实优抚政策，精准摸排更新优抚对象信息，按时足额发放各类优抚补助资金，上半年共发放2100万余元，惠及2800余人。二是强化优抚优待保障，组织550余名优抚对象赴区优抚医院参加免费健康体检，组织区本级第一批50余名和市本级10名优抚对象参加短期疗养活动，获得对象一致好评。三是加速提质改造工程，持续推进烈士纪念设施提质改造工程，同步开展零散烈士墓迁移保护工作，下拨维护资金4.7万元。

(五)赋能就业创业，助力老兵建功立业。一是抓实技能提质培训，深化“岗位预定+教培跟进”就创模式，针对社会紧缺岗位，开展中级无人机培训；组织老带新就业创业座谈会，组织辖区内有经验的老兵为新兵就业授课解惑。二是搭建就业对接平台，举办退役军人专场招聘会5场，提供岗300余个，达成就业意向30人；升级打造“瓯海军创”品牌2.0版，新增军创企业入库5家，累计78家，带动就业100余人。三是稳妥推进阳光安置，提前谋划、精准对接2026年度转业军官、退役军士安置工作；实施退役军人基层力量培育工程，联合区委社工部，招录2名退役军人进入社工队伍。

(六)抓实底线工作，维护辖区平安稳定。一是常态化排查隐患，健全走访摸排机制，常态化开展全覆盖走访谈心，精准掌握辖区退役军人思想动态、生活状况和诉求难题，做到风险隐患早发现、早预警、早介入。二是精细化化解矛盾，规范信访接待、诉求受理、政策解答、问题处置全流程工作机制，妥善化解退役军人各类矛盾纠纷。三是规范化化解诉求，实施退役军人信访问题源头治理三年攻坚行动，上半年共接收申诉求决初次信访事项14件，咨询1件，化解15件，化解率100%，持续守牢全市涉军群体最稳定县市区之一。

二、存在的问题与短板

一是权益维护方面，全年情况虽总体良好，但部分历史遗留问题仍在短期内无法解决，敏感时段易受周边县市区联动影响，存在一定风险隐患。二是就创服务方面，部分退役军人职业技能培训参与积极性不高，个性化、定制化培训供给不足，针对不同学历、不同特长老兵的就业创业精准帮扶体系仍需完善，军创企业培育力度有待加强。三是双拥品牌方面，社会化拥军覆盖面和影响力仍需拓展，双拥特色活动创新性不足，崇军文化宣传氛围营造不够浓厚，品牌示范效应有待进一步放大。