年度公司党委副书记述职述廉报告

×年以来，在公司党委的正确领导下，以党的十九大和十九届四中、五中全会以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党史学习教育，不折不扣地落实党建工作和党风廉政建设责任制，不断加强对分管部门、二级单位党的建设和党风廉政建设工作的指导和监督，有力地促进了党风廉政建设工作落实。现就个人落实分管工作及党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告如下：

一、履职尽责，认真履行党风廉政建设“一岗双责”

（一）履行党风廉政建设主体责任情况。一是提高政治站位，坚决践行“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面，认识是清醒的，态度是坚决的。在工作中，始终认真贯彻执行上级决策部署，围绕中心工作，把讲政治顾大局落实到所承担的每项任务、所从事的每项工作之中，高标准、严要求完成各项工作任务，团结带领分管范围内全体党员干部积极工作，较好地完成了全年工作目标。二是强化理论学习，不断增强责任和担当意识。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取自学与集中学习、读书班与调查研究相结合的方式，重点学习把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神。认真学习×届中央纪委×次全会、×届省纪委×全会精神，深刻领会新时代党风廉政建设和反腐败工作的新思想、新观点、新战略、新要求，进一步提升了政治理论和思想水平，提升了自身党性修养。三是加强自身建设，层层压实党风廉政建设责任。严格执行廉洁从政准则，自我垂范，以上率下，通过自身实际行动，影响和带动党员干部共同营造风清气正的环境。全年×次对分管部室、各基层党组织提出党建工作和党风廉政建设工作要求，并及时听取工作汇报；围绕干部教育培养和廉政主题，经常运用典型案例教育身边人，对分管部门、基层单位开展经常性谈心谈话和思想教育；积极为联点单位党员干部上好党课，针对苗头性、倾向性问题，要求全体干部时刻绷紧勤政廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。全年参加党委理论中心组学习×次、讲授党课×次，约谈提醒×人次。

（二）履行工作职责情况

1.夯实基层基础，不断提升党建工作质量。一是压实党建工作责任。制定党组织书记“背书”制度，年初协助班子主要负责人组织召开党建工作会议，部署党建工作，与各单位签订党建责任书，推动落实党建工作责任，真正把党的建设工作抓到底、抓到位。二是创建党建示范点。按照把党的建设工作融入生产经营各方面的要求，积极开展党建品牌创建活动，鼓励支持公司各级党组织结合实际创建有特色有质量的“党建优秀品牌”，努力做到“一单位一品牌”，“一支部一特色”。三是强化基层组织建设。以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，切实提高“三会一课”质量，着力解决组织生活不健全不规范、针对性不强、质量不高的问题。及时整顿软弱涣散党组织，调整×、×党组建制，充实机关党委和机关支部组成人员，强化工作力量，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖。建立基层党组织按期换届改选督促机制，督促×个基层党组织按期换届。四是强化党务干部队伍建设。分层次、多形式组织党务干部开展业务知识培训，先后组织×批次×人次参加各级各类培训学习，不断提升党务工作人员专业化水平。五是规范党员管理。制定党员发展全程纪实管理办法，全年共发展党员×名。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、形势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。完善党内关怀帮扶机制，加大对老党员、生活困难党员的帮扶力度，让党员切实感受到组织的温暖。

2.加强队伍建设，不断提升干部队伍素质。一是完善“三定”方案，建立职务职级并行制度，打通年轻干部选拔培养和晋升通道。制定年轻干部管理办法，选派×名年轻干部交流挂职。健全考察机制，通过试用期考核、年度考核、任期考核，强化干部管理，形成制度化体系。制定《容错纠错机制实施细则》，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。加强干部日常监督，把严的要求贯穿于干部成长的始终，筑牢干部思想防线和道德底线。二是大力开展职业技能竞赛，加速构建由管理型、技能型和专业拔尖人才梯次组成的高层次人才队伍，不断优化人才队伍结构。组织×、×技能职工参加×年全省职业技能大赛。四是加强干部人才教育培训工作，制定《×年度干部队伍培训计划》，精准开展各级干部人才集中教育培训，不断提高各级领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、引领经济发展新常态的能力和水平。

3.落实主体责任，狠抓纪律作风。一是建立健全党风廉政建设工作督促检查机制，对各部门各单位管党治党责任落实情况、党风廉政建设阶段性任务完成情况进行检查督办。二是常态开展党风廉政宣传教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加大执纪问责力度，实施“一案双查”，推动有责必问、问责必严成为常态。三是抓好巡视整改工作。根据×巡视组反馈的×个方面×项突出问题，个人主动进位担当，制定整改方案、细化整改措施，倒排整改时限，强化整改落实。四是整治形式主义、官僚主义。深入学习领会习近平总书记关于整治形式主义和官僚主义的重要批示、省委和省纪委相关要求，主动聚焦“×个方面×类问题”，制定×条“减负清单”，细化分解重点任务，制定有效管用的措施，一个节点一个节点整改、一个阶段一个阶段推进，把工作做实做深做细，切实推动中央“基层减负年”和我省“政策落实年”落地见效。

4.推进群团建设提升，真情服务职工。一是坚持党建带群建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地开展工作，发挥好公司各级工会组织的桥梁纽带作用，组织开展劳动竞赛、职工运动会、书法摄影比赛、歌唱祝国短视频、我与祖国共成长主题实践等活动。关心青年成长进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育。组织召开×会、×活动，发挥好公司各级共青团组织党的助手和后备军作用，把团干部和团员青年的活力激发好，作用发挥好。二是持续改善职工生产生活条件。重点解决一线企业工作环境和文体设施等问题。进一步落实职工定期体检、带薪休假、健康休养等制度，广泛开展群众性文体活动，满足职工身心健康需求。定期进行走访慰问，解决好职工群众的实际困难，切实增强职工的幸福感和获得感。三是加强精神文明建设，深入推进知识分子“建功立业”活动，积极选树爱岗敬业、廉政勤政、无私奉献的先进典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。