2021年，X区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级主管部门的决策部署，坚持民生为本、人才优先，惠民生与促发展相结合，把稳就业作为“六稳”首位，保持就业局势稳定，深化社会保险制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，强化行风建设，推动人力资源和社会保障事业高质量发展。

一、2021年工作完成情况

（一）就业局势保持基本稳定。2021年，全区就业形势基本稳定，实现城镇新增就业X人，完成计划任务的X人的X%，城镇失业人员再就业X人，就业困难对象再就业X人，完成计划任务X人的X%，城镇登记失业率控制在X%以内。完成农村劳动力转移就业X人，完成计划任务X人的X%，其中转移六个月以上X人，完成计划任务X人的X%。农牧民转移技能培训完成X人，完成计划任务X人的X%，城镇就业技能培训完成X人，完成计划任务X人的X%，发放培训补贴X万元。培训后实现就业X人。为X家企业发放以工代训补贴X万元。创业担保贷款工作核实放贷X万元，完成计划任务X万的X%。全区新增审批办理城镇灵活就业“X”人员社会保险补贴X人。

（二）社会保障水平不断提高。X区始终按照全覆盖、保基本、有弹性、可持续的方针，深挖创新潜力，狠抓扩面征缴，力求服务精细，城乡居民社会养老保险工作扎实推进。截至目前，城乡居民养老保险参保人数为X人，其中居民养老保险缴费人数X人，其中低保重残人员X人（重残每人每年财政补贴X元、低保每人每年财政补贴X元），征收保费X万元；享受待遇人数为X人，享受待遇发放XX人次，发放养老金X万元。发放丧葬抚恤补贴X万元。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位保险实现全区X家参保单位按月核定缴费，为全区X余名退休人员按月核定发放退休待遇。

（三）着力构架人才储备和市场平台。将年内离校未就业的高校毕业生纳入实名管理范围，进行动态回访，同时，针对未就业人员的实际情况，利用X区人社局官方微博、微信载体平台，定期发布人才服务进园区、进企业、进校园、进社区需求信息，截至目前，有X名高校毕业生通过市场实现就业。政策激励企业招工，稳定人才储备和就业见习基地。将我区北京央务恒远保安服务有限公司呼和浩特分公司、内蒙古兴达五菱汽车销售服务有限公司、内蒙古益象电子商务有限公司、呼和浩特万达国际电影城有限公司等X家企业纳入高校毕业生人才储备企业和就业见习基地范围，每年为高校毕业生提供X个就业岗位、X个见习岗位。

（四）稳妥推进人事和工资制度改革。一是严格执行事业人员人事法律、法规、制度规定。严把入口关，依法依规办理招录、调入调出、政策安置手续。组织招聘合同制工作人员X名。二是做好专业技术人员职称申报和中初级职称评审工作。结合我区实际，制定《X区2021年中、初级专业技术职称评审实施方案》，按申报条件对申报人员申报职称材料逐项进行审查，接收中级职称申报材料X份，初级职称申报材料X份。申报名单经公示无异议后，按照程序提交评审委员会评审，此次评审有X人取得专业技术中级资格，X人取得专业技术初级资格。三是及时组织年度考核和兑现工资待遇。完成2021年事业单位工作人员考核和定期奖励工作，考核人数X人，嘉奖X人。为X名在职干部兑现考核增资工作，完成审批退休X人，办理死亡抚恤金X人，合计金额X万元，转正定级X人。

（五）全力促进劳动关系和谐稳定。截至2021年X月底，X区劳动人事争议仲裁院案件办理基本情况为：接收仲裁申请X件，立案受理X件，不予受理X件。已结案X件，其中裁决结案X件，撤诉结案X件，调解结案X件，撤销结案X件。

二、亮点特色工作

（一）“三个持续用力”提升公共就业服务水平