党委副书记在保险公司系统党支部书记论坛上的讲话
2022-03-11 195

今天我们组织开展X全系统党支部书记交流论坛,既是党史学习教育走深走实的具体体现,也是增进相互交流互学共促的扎实举措。针对此次论坛,各级党组织都非常重视,积极踊跃,X个支部都提交了发言交流材料,因为时间关系,我们选取了其中的X家进行现场交流。刚才听了大家的发言,很多都谈到了支部自身建设的特色举措,展示了发展成效,我感到很受启发。党的组织关系归属X后,我们各级党组织和广大党员干部在思想认识上都发生了很大改变,无论是在二级党委层面还是在支部建设层面都取得了一定成绩。

一是党委推动更到位。公司党委高度重视基层组织建设,从2020年的“基础建设年”,到2021年的“巩固提升年”,都将“大抓基层的导向”融入年度党建工作要点,大谈支部建设,突出抓两头。

二是工作指引更丰富。强化基层工作指引,先后印发“1+N”个操作指南,即1部《党支部工作手册》和27个专项指引,累计约12万字,为基层党组织提供工具,让基层多吃现成饭。

三是支部建制更规范。大力推进基层党支部标准化、规范化建设,推进支部建制合规。按照机构开设到哪里,组织就建设到哪里的要求,通过新设党支部、破解跨地域联合支部、拆分跨部门较多支部,全系统党支部数目前已达到X个,较2019年增长X%。

四是组织生活更标准。围绕“三会一课”、主题党日、党史学习教育重点内容等,明确季度主题,建立组织生活落实台账,实现季度追踪、系统通报。

五是特色动作更凸显。各级党组织结合支部实际深入开展互学共建,组织联建、党员联学、活动联办、发展联赢、服务联盟,全系统互学共建活动达346次,极大程度丰富了支部活动形式,扩展了支部活动外延。

六是发展质量有提升。2020年发展党员X名,2021年发展党员X名,实现了有计划、有摸排,体现发展指标的精准下达,同时还建立起新党员追踪机制,对其两年内的绩效成绩、民主评议、合规情况等进行多维度追踪,最大限度实现“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”。

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