今天我们组织开展X全系统党支部书记交流论坛，既是党史学习教育走深走实的具体体现，也是增进相互交流互学共促的扎实举措。针对此次论坛，各级党组织都非常重视，积极踊跃，X个支部都提交了发言交流材料，因为时间关系，我们选取了其中的X家进行现场交流。刚才听了大家的发言，很多都谈到了支部自身建设的特色举措，展示了发展成效，我感到很受启发。党的组织关系归属X后，我们各级党组织和广大党员干部在思想认识上都发生了很大改变，无论是在二级党委层面还是在支部建设层面都取得了一定成绩。

一是党委推动更到位。公司党委高度重视基层组织建设，从2020年的“基础建设年”，到2021年的“巩固提升年”，都将“大抓基层的导向”融入年度党建工作要点，大谈支部建设，突出抓两头。

二是工作指引更丰富。强化基层工作指引，先后印发“1+N”个操作指南，即1部《党支部工作手册》和27个专项指引，累计约12万字，为基层党组织提供工具，让基层多吃现成饭。

三是支部建制更规范。大力推进基层党支部标准化、规范化建设，推进支部建制合规。按照机构开设到哪里，组织就建设到哪里的要求，通过新设党支部、破解跨地域联合支部、拆分跨部门较多支部，全系统党支部数目前已达到X个，较2019年增长X%。

四是组织生活更标准。围绕“三会一课”、主题党日、党史学习教育重点内容等，明确季度主题，建立组织生活落实台账，实现季度追踪、系统通报。

五是特色动作更凸显。各级党组织结合支部实际深入开展互学共建，组织联建、党员联学、活动联办、发展联赢、服务联盟，全系统互学共建活动达346次，极大程度丰富了支部活动形式，扩展了支部活动外延。

六是发展质量有提升。2020年发展党员X名，2021年发展党员X名，实现了有计划、有摸排，体现发展指标的精准下达，同时还建立起新党员追踪机制，对其两年内的绩效成绩、民主评议、合规情况等进行多维度追踪，最大限度实现“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”。