目录

1.教育局团委干部工作总结............................................................................................1

2.市教育局人事科干部２０２１年工作总结....................................................................3

3.市教育局人事科干部２０２１年工作总结....................................................................4

4.职成科干部２０２１年工作总结..................................................................................5

5.体卫艺科２０２１年述职报告.....................................................................................6

6.事业编教师工作总结...................................................................................................7

7.工会干部２０２１年述职报告.....................................................................................8

8.市教育局体卫艺科干部２０２１年述职报告................................................................9

9.教育局干部２０２１年度述职报告............................................................................11

10.市教育局干部２０２１年述职报告...........................................................................13

回顾既紧张而又充实的２０２１年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，在领导和同事的热情帮助下，我立足本职，不断推动自身工作提升，较好地完成负责的各项工作任务，现简要总结如下。

一、加强政治学习，提高理论水平。

具备良好的政治素养是做好本职工作的前提和必要条件。一方面我坚持学习党的理论方针以及习近平新时代中国特色社会主义理论，用先进的理论武装自己的头脑，增强政策水平和政治敏锐性。另一方面我积极向党组织靠拢，按时向党组织汇报思想情况。向周围优秀党员同志学习，以饱满的热情积极参加各项教育学习活动。牢固树立与时俱进的思想观念，树立全心全意为人民服务的思想。

二、做好本职工作，认真履行职责

熟悉业务、掌握技能是完成本职工作的基本要求。在平时工作中，我秉持“长于思、敏于事、慎于言、明于心”工作原则，积极主动在处理各项工作中不断提高政治、学习、效率、责任、服务五种意识，力求高标准、高效率、高质量地完成工作。一是较好地完成本职工作，扎实推进教育局团工委各项工作，完成×所中学团委改选换届工作以及×所局属学校少工委建立工作，发展学生团员×名，市教育系统团工委及下属团组织荣获多次省、市级荣誉。二是完成临时性和领导交办的其他工作。做好“淮河生态经济带会议”的教育局对口的×市接待工作，承担“×智慧学校建设应用现场会”的志愿服务工作，圆满完成任务。

三、强化集体意识，团结爱护同事

集体利益高于一切。在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。我团结同事，以诚相待，友善相处，营造良好工作氛围。任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对自己严格要求，遵守规章制度，努力树立自身良好形象。

四、工作中存在的问题和不足。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;二是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;三是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

一年来我围绕自身职责做好了工作，取得了一定的成绩，但依然存在许多不足，还需领导和同事们予以指正，在今后的工作中，我将继续加强学习，戒骄戒躁，以更饱满的热情、端正的工作姿态努力工作，为×市教育事业贡献自己的一份绵薄之力。

２０２１年，我坚持参加机关组织的各项政治学习和党员活动，并利用业余时间学习党的政策文件，坚持学习人事工作政策法规。通过学习，提高了思想觉悟，明确了工作方向，坚定了服务意识，提高了业务水平。２０２１年主要做好如下工作。

一、加强教师队伍建设

1.按照省教育厅预通知的要求，核准编制总额和岗位结构比例，编制我市２０２１年中小学新任教师招聘计划；审核并汇总局属中小学、各县区中小学２０２１年新任教师招聘计划，上报市编委审批，经市人社、财政部门审核后，上报省教育厅；全市共招聘在编教师×余人，及时补充到教师紧缺的学校，确保各级各类学校开齐开足课程。

2.做好２０２１年×市教师资格面试各项工作，高质量完成面试工作。

3.按照我市实施教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法细则，先后赴陕西师范大学、×师范大学开展校园招聘工作；完成了局属幼儿园、龙子湖区幼儿园在编教师招聘工作。

二、深化教师管理改革

1.关爱教师队伍，努力保障教师待遇和合法权益，依法保证教师平均工资不低于国家公务员平均工资水平。经与市人社局、财政局精确计算，×市各级各类学校教师年度工资待遇水平均不低于各级公务员工资待遇水平，并形成书面报告，上报省教育厅、人社厅、财政厅。

2.落实职称改革政策，推动教师专业发展。２０２１年是职称改革的第五年，认真落实全省中小学教师职称评审改革政策，结合我市实际及时出台相关配套文件，做好宣传、政策制定、组织申报和评审工作，完成２０２１年初级、中级、高级职称评审工作，完成正高级教师职评推荐工作。

三、抓实师德师风建设