(二)在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题”方面。一是用新发展理念创新推动工作的能力不强。立足本职岗位贯彻落实新发展理念不积极、不主动,对新时代全面从严治党的规律理解把握还不够深透、不能较好适应新时代纪检监察工作需要。如落实“惩前毖后、治病救人”方针不到位,审查调查政绩观有偏差,未充分考虑政治效果、纪法效果、社会效果有机统一,缺少对办案重点、节奏、效果的统筹把握,存在不计后果、“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”等不良倾向。二是用法治思维强化正风肃纪反腐的意识不强。在监督执纪工作中精准运用“四种形态”的能力素质还不能完全适应全面从严治党新要求,没有把法治化、规范化的理念和要求融入工作全过程、把握运用监督执纪“四种形态”不够精准,事实和性质认定不准、政策法规适用不当、执纪执法尺度不一、处理畸轻畸重;对发现的问题没有及时建章立制、堵塞漏洞,对实践中行之有效的经验做法没有及时总结提升为制度成果。对被监督部门单位政治生态调查研究不够,对监督对象底数不清、问题不明、研判不准,监督重点不够突出,廉政风险点没有扣准,监督成效不够明显。三是遵守纪律规矩不严格。身份意识不强,遵守纪检监察干部“十严禁”、审查调查“十不准”以及“八小时以外”监督办法制度不严格,请示报告制度执行不到位,图省事、走捷径,对纪检监察工作特别是审查调查工作中的重大问题、重要事项,未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备,以及在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨,甚至出现疏漏和失误。审查调查规矩意识、程序意识、保密意识不强,收集、固定、审查证据材料没有严格遵循监察执法规定和刑事审判的要求和标准,案件证据链条不完整,给案件质量留下隐患。
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本文标题:纪委委员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
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