集团公司党委书记X年度抓基层党建工作述职报告 

X年，在的正确领导下，企业党委紧扣年度目标任务，按照“筑基础、抓规范、创特色”总体思路，认真落实党建各项措施，不断改进工作方法，经过一年的努力，组织建设不断完善、保障机制不断健全、模范作用不断发挥，下面我就X年度抓基层党建工作述职如下。 

一、突出一项责任，拉紧“党建工作链” 

企业党委认真落实党工委有关基层党建各项决策部署和工作要求，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体要求，先后X次召开企业党委工作会议，优化党委班子，成立党建工作领导小组，进一步明确党委书记亲自抓，党委委员系统抓，支部书记具体抓的工作格局。同时对党委班子实行包干制度，做到每个委员“联系一个点、包好一个片、负责一条线”，层层明确任务、层层压实责任。 

二、落实两项保障，提升“党建执行力” 

一是从思想上入手，推进关口前移。围绕学习教育总体部署和XX学习教育常态化制度化具体要求，制定《X年企业党委学习计划》，排定各党支部年度学习目标和工作任务，党委开展专题学习期、讨论期，各支部开展学习讨论余次。二是从制度上完善，促进规范管理。X年，企业党委下发《关于加强落实“三会一课”制度的意见的通知》《关于推荐X年度入党积极分子的通知》《关于做好X年度入党积极分子、发展对象、预备党员培训工作的通知》等制度文件份，进一步规范“三会一课”、党员民主评议、党费收缴管理等内容，同时根据新形势、新任务和党员思想新变化，不断充实新内容、新政策，做到与时俱进、及时更新。 

三、聚焦三项重点，种好“党建责任田”。

聚焦关系排查。上半年，企业党委制发《X年企业党委关于规范和完善党建工作基础台账的通知》，根据各党支部现有党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根等记录对下辖各党支部党员组织关系进行“拉网式排查”，核查个党支部，名党员。聚焦亮点打造。围绕“党建+企业文化”这个主题打造非公企业党建特色亮点项目。目前党支部党员活动室、书记工作室、党群活动中心等场所建成使用，支部活动扎实开展，的“五爱文化”深入人心，并创新建立了党员科技先锋服务队，为获批发挥了积极作用。聚焦人才培养。终身之计、莫如树人，党委始终注重企业人才培养，让人才在企业发展中唱主角、挑大梁。X年，共人获得知识产权工程师；人获得知识产权内审员资格，党委切实将人才作为促进企业转型、壮大的第一资源、第一动力，合力打造“发展人才的高地、培养人才的洼地”，推动人才强企、人才强区。 

四、明确四项目标，谋求“党建新成效”。