党委书记述责述廉报告

本人，任党委书记，负责党委全面工作。现就履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律有关情况报告如下：

一、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）履行领导责任情况。

始终把学习作为提升领导干部素质、能力、境界的内在要求，把学习习近平总书记系列讲话以及中、省、市领导的重要讲话作为重点，制定了集中学习制度，带领党委班子通过系统学习、深入学习，不断用最新理论成果武装头脑。一是认真学习贯彻十九大、十九届四中、五中、六中全会精神。通过中心组理论学习、通读全文、手抄报告、撰写心得体会文章、参加专题研讨班等方式，使领导班子成员对十九大、十九届四中、五中、六中全会精神有了更深刻更全面的了解。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实“三会一课”等基本制度，把每月的第一个星期五作为支部主题党日，带头学习《党章》、《党规》，习总书记系列重要讲话，组织举行了“争做合格党员”演讲比赛、“七·一”重温入党誓词等一系列活动，促使党员更加主动的争做合格党员。年，共组织开展集中学习余次，使XX领导班子整体决策能力得到提升，各位班子成员的素质得到提高，为推动各项工作顺利开展提供了有力保障。

（二）推动责任落实情况。

廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。我始终坚持以身作则、廉洁自律，坚持严以律己，不搞以权谋私。严格按照新时期领导干部从政准则，县、镇廉洁自律制度的要求对照检查，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，并对配偶及身边工作人员严格要求，无任何违反规定的现象。同时与班子成员、中层干部、村（居）主要干部进行廉政谈话XX次，督促班子成员认真落实“一岗双责”。年，我带领党委班子成员确立了“全员抓信访、信访考本事、上进看信访”的基本思路。坚持在信访工作中锻造干部、锤炼干部，把信访工作成效做为考量干部干事能力、选拔使用干部的重要依据。工作中，选调精干力量，成立了信访稳定工作XX人工作组，配备了相关办公用品，建立了排查、登记、分责、调度、回访、结案等信访工作流程。将信访重心前移，变被动接访为主动接访，让所有干部进村入户，直面信访群众、直抓信访案件，严格做到“抓早、抓小、抓源，消积案、强稳控、重打击”。新案件，压死责任，消除在基层；对积案，分清责任，包案到人，确保息诉罢访；对一时解决不了的案件，重点监控，确保不离视线，控制在镇。

（三）加强教育监管情况。

本人始终坚持干部的纯洁性是推进党风廉政建设工作的基础，年来，我听取班子成员及村（居）干部专题工作汇报XX次。年初召集班子成员研究制定了本年度全镇《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，与各村（居）签订目标责任书；6月、12月组织力量逐村进行检查。同时严肃党内政治生活，过好了“双重”组织生活会，同时制订了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》，明确党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，在班子内部形成“一岗双责”的责任体系和工作机制，对发现的党员干部违纪问题绝不姑息迁就。

（四）加强作风建设情况。

本人始终把抓班子带队伍放在突出位置。抓住村（居）两委主要干部队伍不放松，不论在思想、工作上的问题，一发现就谈话或到村解决，实现镇村（居）一条心、一口腔、一股劲。同时坚持定期分析、研判我镇干部队伍作风建设新形势和新问题同时有针对性地加强廉政风险防控，就各村（居）收入支出实行村（居）监委会监督核算。建立健全了镇政府财务管理、公务接待、差旅报销等制度，细化完善了村级财务报账、资产管理、村集体经济收入支出、村务和财务公开等管理办法，使镇村两级有序运转。