XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告

按照会议要求，现述职如下：

一、成绩清单

（一）强化责任意识，聚精会神抓党建。认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，进一步明确党委主体责任和分管领导“一岗双责”，主抓意识形态工作，深入贯彻十九大以及中央、省委、市委和蛟河市委关于加强基层党建工作的决策部署，坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核。年内组织召开41次专题议党会议，定期议党会议2次，30余次带队深入村和社区督促落实“三会一课”制度，组织党员开展以镇域道路沿线栽花种树、政府所在地垃圾清理等为主题的党员活动日12次，扎实开展“两学一做”学习教育活动，坚持责任到支部、学做抓日常。

（二）强化教育意识，增强活力抓党建。全年以“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育为主线，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以优异成绩庆祝建党100周年。年内累计开展入户大走访活动898户1967人，调研群众办急、难、愁、盼事项。完成镇级“我为群众办实事”项目清单10项；解决村级群众诉求36项；完成“微心愿”29件；完成“万个支部办万件实事”13件。

（三）强化队伍意识，聚焦中心抓党建。严格贯彻落实中央、省委市委和XX市委部署要求，以党建工作为抓手，围绕中心、建设队伍、服务群众，全力推动全镇各项工作向纵深发展。3月份平稳完成村两委换届工作，村支部书记、村委会主任“一肩挑”完成比例100％；8月圆满完成中共庆岭镇第二十届委员会换届选举工作。加强基层执法队伍建设，配齐配强执法队员。设立疫情防控党员示范岗15个，党员带头坚守防控一线，充分发挥基层党组织先锋模范作用。

（四）强化服务意识，务实创新抓党建。充实村后备力量，培养村级后备干部97名，年内开展镇村干部教育培训22次。扎实开展“五星级”乡村党组织创建工作。发展党员32人，其中党政机关6人，企事业单位1人，非公企业2人，农牧渔民23人。党员领导干部以普通党员身份参加党支部联系点组织生活，深刻开展批评与自我批评，并对查找出来的问题进行整改销号。镇村两级按要求同步推进新时代吉林党支部标准体系建设。“三资”清理工作稳步开展，收回村集体林地5.1公顷，机动地0.4公顷，水库一座（位于庆岭村柳树沟屯），面积0.5公顷；收回资金2.15万元；收回解放、和平、伙棚沟村小三处。全镇13个行政村通过土地发包、空闲厂房出租、入股企业分红、网箱养鱼、市级光伏项目等形式，全面提高各村集体经济收入。21年底，全面消除村集体经济收入5万元以下村，集体经济收入10万元以上村达到40％（5个），有效助力乡村振兴。

（五）强化廉政意识，警钟长鸣抓党建。一是抓教育严警示，为落实好“作风建设年”工作，镇党委召开党委会议2次，专题部署会议3次；结合镇党委换届，党委书记对新任职干部开展勤政廉政集体谈话2次，分管领导对分管站所人员开展勤政廉政谈话3次。学习正反典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。二是常提醒严执行，不定期对党员干部遵规守纪情况进行督查，在春节、国庆等重要节日时段，提醒、防范在前，营造风清气正的良好氛围。

二、问题清单

（一）党员发展工作有待加强。党员发展不均衡，党政机关发展党员名额较少。个别村党支部对于发展党员宣传教育工作不重视，群众工作基础不扎实，导致部分村民的入党愿望不强烈、入党积极性不高。

（二）组织生活质量不高。组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，载体不多，对党员缺少新鲜感和吸引力。

（三）党建引领中心工作招法不多。对围绕旅游发展工作创造性开展党建工作思路不宽、办法不多，创造性开展工作的意识不强，缺乏有效的手段，找不准党建工作与旅游发展工作的结合点，没有实现党建工作与辖区旅游产业发展的双促双赢。虽然镇党代会报告中将旅游业作为我镇下步发展重点，但还存在一些问题。一是受疫情影响，旅游业发展缓慢；二是虽然按照市里要求将发展全域旅游作为全镇工作的重中之重，但没能紧跟蛟河市全域旅游发展步伐，导致旅游产业发展成效不明显；三是定位不明确，主题不突出。域内乡村旅游项目较多，但并没有深入地挖掘本地文化内涵，从而没有自己的特色。特产、采摘、游船、冬捕等旅游产品项目虽多，未形成具有竞争力的优势项目。

（四）党员志愿服务活动不够扎实。党员志愿服务形式单一，效果不甚理想。党员志愿队组成人员结构单一，服务形式过于简单，服务水平有限，服务活动缺少吸引力，难以满足镇内群众的需求。