2021年度抓两新组织党建工作述职报告

按照县委的要求，现将2021年度抓两新组织党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履行第一责任人职责情况

（一）抓支部组建，实现党建工作全覆盖。一是建好非公企业台帐，全面掌握工作底数。对下属房地产企业、施工企业、物管企业进行了一次全面的摸底排查。采取联合组建的方式，将符合建立党组织的2家XX企业、1家XX企业、2家物业企业在XX公司共同建立党支部。并指导不具备党组织组建条件的企业，积极探索解决发展党员问题。二是加大帮扶规范组织建设。局党组高度重视两新组织的建设，选派2名党建工作指导员协助XX公司党支部做好党组织建设、发展党员和党员教育管理工作，促进非公企业党支部工作能力的提升。

（二）加强班子建设，提高党务工作水平。一是选优配强党组织书记。积极推行两新组织党组织书记由企业负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人。二是开展党员干部培训，增强业务能力。

（三）加强队伍建设，发挥党员核心作用。一是加大发展党员工作力度。严把发展党员关，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才发展入党。今年坚持按照5个阶段25个步骤程序转正预备党员1名。二是强化党员教育培训，扎实开展“万名党员进党校”工作，实现“万名党员进党校”全覆盖。三是对两新组织党员实行“三定”管理，即：“定时”管理，每月开展1次主题党日活动，每半年学习一次先进，每年召开一次组织生活会；“定人”管理，对新入党的预备党员和入党积极分子，由支部指定两名有经验的老党员进行帮助和提高，促进其健康成长；“定量”管理，对每个党员在党内的学习、生活、生产、守法等方面的表现情况进行量化，实行党员每月积分制管理，每季度进行评比公示。

（四）加强制度建设，规范党建工作机制。一是建立完善的党建工作制度。针对两新组织实际情况，制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、公开承诺践诺、党内关怀帮扶、主题党日等制度，全面规范党组织制度建设。二是建立示范导向机制。在两新组织设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，营造争先创优良好风气，另一方面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动两新组织发展起到了积极作用，使党员积极发挥示范作用，向普通员工辐射。

（五）创新工作载体，搭建非公企业党组织的活动平台。打造了规范化的党员活动室，本着“因地制宜、合理布局，特色突出、一室多用”的原则整合资源建设，完善了设施配套，有党员活动室标牌、桌椅、电视、书籍等，满足全体党员学习培训、召开会议等需要。

（六）把党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势。一是坚持党建工作与“发展生产”相融入，抓好职工稳定情绪工作，引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产月月上台阶。针对企业职工工作调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。二是把党建工作与强化工程建设安全教育相融入，在安全教育上不断改进教育方法，把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边无“三违”、提建议、查隐患、堵漏洞和党员争上安全放心岗活动，使企业安全工作得到了稳步进行，保证了安全生产。

二、存在的突出问题及原因分析

一年来，在县委两新工委的指导下，XX局两新组织党建工作上也取得了一些成效。但回头看，仍存在一些问题，主要是：