XX党支部上年度工作汇报

根据集团公司党委关于开展基层组织建设的安排部署相关要求，结合党史学习教育、“双强双优”党支部创建等工作，严格按照党要管党、从严治党的原则，坚持党建与生产经营工作一同谋划、一同部署、一同推进，取得了一定的成效，现将工作开展情况汇报如下：

一、党支部基本情况。

Xx党支部成立于xx年x月，现有党员x人（其中预备党员x人）、入党积极分子x人，支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员3人组成。

二、工作开展情况

（一）始终把党的政治建设工作放在首位，全面开创党的建设工作新局面。

1、提高政治站位，落实工作部署。支部始终把加强思想政治建设摆在首位，坚持学习政治理论知识，坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点贯彻落实党的十九届六中全会精神，通过支部集中学习研讨、党员分享等方式推动全会精神落地生根，扎实做好集中学习4次，督促支部党员撰写学习心得14篇，通过高频次、全方位的学习进一步增强支部党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导党员干部坚定理想信念，把学习成果切实转化为推动党支部工作的生动实践。

2、树导向见实效，增活力促发展。按照从严治党新要求，党支部成立以来，支委成员扎扎实实履职尽责做好表率，合力发挥作用，不断带动支部的组织力与活力。一方面，认真贯彻落实党支部的八项基本任务，同时结合实际，对照集团公司党委《国企改革三年行动党建先行方案》《关于加强推进“国企改革三年行动”中加强党的领导的有关措施的通知》等重点任务开展工作，突出抓好支部建设、强化责任落实、实党建基础；另一方面，深入贯彻落实“双强双优”党支部的创建，认真履行职责，以基层党建引领和贯穿生产经营全过程为目标，利用好“三会一课”、“主题党日”、“党员培训”不断加强支部建设、队伍建设，将党的领导内嵌到生产管理过程的各个环节，让支部的战斗堡垒作用发挥的更具体、更有效。

（二）始终抓牢基层党建工作责任落实，推动从严治党向基层延伸。

1、强化学习教育。党支部始终把建设学习型支部作为提高党员意识和履职能力的重要举措，通过集中＋网络的方式，加强党员沟通交流，营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围，进而引导支部党员树立主动学习、全员学习、终身学习的理念。按照xx公司党委年度学习计划安排，两党支部结合自身实际罗列重点学习内容安排，细化至月度，学习内容涵盖面广、更新及时，同时根据《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》相关要求制定《党支部党员培训手册》《支部新发展党员培训手册》，内容涵盖“党的指导思想”“新时代新理念新战略”“正风肃纪反腐”等九大项308细项，通过学习不断加强支部党员队伍的先进性和纯洁性，精心组织开展特色专题学习活动2次，撰写心得体会14份，研讨交流材料5篇，让党的创新理论和重要讲话精神落实落细、入脑入心。

2、强化制度建设。支部自成立以来，始终把制度建设作为推进基层党组织工作科学化规范化的根本举措，把构建制度体系作为全面从严治党、推动党建工作与生产经营工作相融合的重要抓手，使各项工作有章可循，依规进行。通过《党建工作责任制》《支部工作职责》等六项制度的建立，将支部书记、支委成员的职责范围予以明确，保证支部工作正常运转和密切配合；通过《党支部议事规则》《党支部会议研究决定事项清单》等制度的制定，明确支部会议的议事范围、议事规则、议事程序等，做到重大事项会议决定、重要工作集体研究、重要情况及时通报，进一步健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制，提高党员责任意识、激发工作积极性，全面提升支部的落实力和执行力。

3、强化队伍建设。支部组建成立以来，总结以往优秀经验和工作弊端，通过推优选优，严把入党关口，进一步规范发展党员工作流程，注重在优秀青年中进行挖掘培育，提高发展党员质量。今年共规范整改党员档案3套，通过支部党员大会讨论、上级党委审批，党支部转入预备党员两名，入党积极分子2名。

4、强化与生产经营相融合。支部成立以来，以基层党建工作做实、做强、做细为目标，不断探索基层党建与生产经营融合之路，结合公司的特点，找准着力点，积极开展探索实践。以主题党日形式联合开展“查隐患、促整改、保安全”活动，帮助xx排查梳理整改安全隐患，共计排查问题三大项11细项，疏理查找问题5条，制定整改措施规定整改时限形成工作闭环。结合公司实际，积极开展“平安春运进家庭活动”，将“我为群众办实事”实践活动深入车队，通过节前家访慰问活动的开展，及时了解掌握一线驾驶员思想动态，引导家属做好驾驶员的支持、疏导和监督工作。进一步增强驾驶员责任感和归属感，从源头上防范安全风险，攻击走访慰问驾驶员7家。

4、强化作风建设。一是高度重视党风廉政建设，准确把握支部廉政状况，将党风廉政建设责任制的落实与公司的生产经营同研究、同部署、同落实、同检查，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保党风廉政责任制真正落到实处。二是严肃党内政治生活，支部书记带头积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督，以身作则、带头紧抓党风廉政建设的落实，严格执行和落实“三重一大”、党员干部个人重大事项报告等党内监督制度，9月的支委选举，严格遵循民主集中制原则，三名支委均按照规定票选而出。三是认真排查支部及公司廉政风险隐患，强化对关键岗位和重要环节的风险防控，通过排查梳理风险点35项，制定防控措施40条，进一步加强了对廉政风险的实时监控和动态监管。四是不断推进廉洁教育，引导督促党员带头发挥作用，同时积极参与公司纪委组织的廉洁家风活动，签订党员干部廉洁自律书32份，家庭助廉倡议书19份，进一步细化警示教育内容，引导广大党员干部做到心有所谓、言有所戒、行有所止，切实强化党员干部的责任意识和纪律意识。

三、存在的问题

（一）党员管理教育有待加强。

党支部成立时间短、党员人数少，支部在党员教育管理工作中意识不强、手段不多、覆盖不够，还存在表面化、形式化的现象，还没能形成教育管理常态化的长效机制，教育联系生产经营实际的还存在欠缺，与实际工作需要联系少、实用性欠缺，不能充分激发党员的学习兴趣，使教育管理结果打了折扣。

（二）工作制度落实有待加强。