在2022年集团（公司）纪检监察工作会议上的报告

同志们：

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委六次全会精神，全面落实省纪委十一届二次全会精神，回顾去年纪检监察工作，部署今年工作任务。

一、2021年工作回顾

2021年是中国共产党成立100周年，是国家“十四五”开局之年，也是集团（公司）拔锚起航、把关定向关键的一年。集团（公司）纪委坚决贯彻落实中央和省纪委监委决策部署，着眼国有企业稳定发展大局，聚焦主责主业，以切实有效的监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动各项工作稳步前行提供坚强纪律保证。

（一）坚定不移践行“两个维护”，抓深抓实管党治党政治任务

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和全年工作主线，协助集团（公司）党委落实党风廉政建设工作，忠实履行正风肃纪反腐职责使命。召开纪委会议，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示，深入学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，强化全面从严治党的政治自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕集团（公司）党委中心任务，制定下发《2021年集团（公司）党风廉政建设工作计划》《集团（公司）2021年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，与XX家基层纪委签订党风廉政目标责任书，落实落细工作任务，压紧压实“两个责任”，推动履行“一岗双责”，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败工作。

（二）警示教育融入党史教育，党员干部思想政治觉悟进一步提升。

扎实推进党史学习教育，协助集团（公司）集中开展深化“三个以案”警示教育。深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记视察XX重要讲话精神和关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义重要论述等。组织学习X所作《汲取奋进力量砥砺初心使命》专题报告，继承和发扬伟大建党精神，切实把学习教育成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际行动。

持续推进警示教育。组织全系统党员干部职工集中观看《正风反腐就在身边》《违法犯罪警示》《永远在路上》《第一大案》等廉政教育片，警醒党员干部筑牢纪律规矩意识。邀请省纪委监委相关部室负责人为集团（公司）中高层党员干部作《违反中央八项规定精神案例剖析》专题讲座，深入剖析典型案例，以案释纪、以案释法。

组织党员领导干部赴革命老区井冈山开展党史学习教育活动，重温红色记忆、接受革命洗礼。组织党员干部参观廉政教育基地，以多种形式丰富廉政警示教育活动。

举办“学党史、守初心、转作风、担使命”答题竞赛活动，组织党员干部学习《中华人民共和国监察法实施条例》《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》等读本，把党史学习教育和对党规党纪、法律法规的学习作为加强自身建设一项基础性工作，推进学习教育制度化、规范化。

（三）完善体制机制建设，推进纪检监察工作高质量发展。

按照中央和省纪委工作部署，深化集团（公司）纪检监察体制改革，落实“三转”要求，牢牢把握监督第一职责，同步推进纪律监督与监察监督，成立监察专员办公室，与纪委合署办公。优化纪检监察机构设置，分设审计室、监察室，健全完善纪检监察制度，推动制度优势转化为治理效能。稳步推进纪检监察干部队伍建设，举办党员干部作风建设培训班，邀请省委党校相关教授进行授课，着力提高党员干部政治素质和业务能力，不断提升工作规范化、法治化水平。

（四）驰而不息正风肃纪，作风建设成效不断彰显。

坚持无禁区、零容忍。查处XX起违规违纪案件，对有关责任人进行了严肃处理。从严整治形式主义、官僚主义，对履行职责不到位的领导干部进行问责。对因X审查不严失去工程中标资格的XX单位主要领导进行处罚并通报曝光。

推进作风建设常态化、长效化。修改印发《深化作风和纪律建设意见》，结合实际修订完善严管干部“30条”禁令，用制度约束党员干部行为。节前，组织学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例，印发加强元旦、春节、中秋、国庆作风建设有关文件，提前“敲警钟”，打好“预防针”。紧盯“四风”新动向、新表现，强化对关键节点、重点领域和“关键少数”的监督检查，持续发力纠治“四风”，巩固拓展中央八项规定精神成果。重点查处违规公款吃喝、公车私用、值班跟班制度落实不力等节日易发多发问题。对XX家基层单位在国庆假期干部值班跟班及公务用车管理方面存在问题，给予相关责任人进行了处理，并通报曝光。

坚持惩前毖后、治病救人。深化运用监督执纪“四种形态”，重点把握“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。2021年，纪委与下级负责人提醒谈话XX人次，集体谈话XX次，领导干部任前廉政谈话XX人次，约谈函询XX人次。落实“三个区分开来”，对受处分党员干部开展暖心回访，传递组织关爱，促其卸下思想包袱、振作精神、安心工作。

加强对“一把手”和领导班子监督。对基层单位新任“一把手”开展政治监督谈话，督促落实“一把手”第一责任人职责，在守纪律、讲规矩上作表率，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，管好班子、带好队伍，当好领头雁。做深做实政治监督，及时发现和纠正政治偏差，督导X领导班子，针对作风建设方面存在的问题，召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，促进了干部作风的转变。

（五）实施“大改建”专项行动，落实落地整改成果运用。

协助集团（公司）党委开展“大起底、改到位、建机制”专项行动，推深做实巡察反馈意见整改和集团内部督查发现问题的整改。中央巡视XX反馈意见涉及的XX个方面XX个共性问题、XX委巡视XX反馈意见涉及的XX个方面XX个共性问题已全部整改完成。针对日常监督检查发现的问题，进行综合分析研判，找“症结”、开“药方”，分别向XX单位发出《纪律检查建议书》、向XX单位发出《纪检监察建议书》，持续跟进督促整改，确保问题改彻底、改到位，切实做好问题整改“后半篇”文章。

围绕专题大讨论活动，将监督触角延伸至安全生产经营环节。针对检查发现的XX单位收账款问题，发送清欠督办函，明确清欠责任、限期回笼资金，降低了坏账风险，切实维护了企业资产安全。围绕“我为群众办实事”实践活动，积极协调解决基层单位遇到的突出问题，促进了企业经济的健康、稳定发展。