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目前,我区正处于经济转型期,人才队伍对促进我区经济转型、社会全面发展尤为重要。我们必须进一步加大人才资源开发力度,以更开放的政策,更灵活的机制,广泛吸纳和大力培养各类优秀人才。结合我区实际,借鉴外地先进经验,现就进一步加强全区人才工作汇报如下:
一、存在的问题
1、人才总量不足。人社工作涉及面广,与群众联系密切,因编制招录政策等方面原因,造成人社工作发展需求与人才量不协调;
2、人才结构不均衡。受文化程度、专业要求、需长时间学习锻炼等因素,造成我局人才队伍中,技能型人才、管理人才严重缺乏;
3、人才学历偏低、专业人才少。全局大学本科及其以上学历的仅占人才总量的20%;
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本文标题:区人社局人才工作情况汇报
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