在公司人才工作座谈会上的讲话  

同志们：  

在本次座谈会主要目的是交流经验、听取意见、共谋发展。刚才，大家作了现场交流发言，大家讲得都很好，也为我们谋划好、推动好今年工作提供了很好的思路和启发。  

今年是党的二十大召开之年，坚持旗帜领航、推动提质登高具有十分重要的意义。公司“两会”深入贯彻党的十九届六中全会精神，强调要持续推进党建工程，发挥好党的领导、党的建设这个独特优势，全力保障生产，推动能源转型。同时明确，坚持党建统领，强调要树牢政治思维，夺取旗帜领航新胜利，根本要靠党的全面领导，关键要发挥好各级党组织和广大党员作用。我们必须始终保持“赶考”的清醒和坚定，以提质登高、赋能争先为重点，以促进中心工作、党员群众满意为标尺，全力巩固、坚持、发展好“中国特色”党建统领新高地建设成效，持续深化党建创新实践，以高质量党建引领高质量发展。  

一、高举旗帜、先锋引领，奋力争当公司系统党建工作标杆排头  

一要坚持强根铸魂，推动思想政治建设提质登高。始终牢记“国企姓党”，把讲政治的根本要求贯穿“稳中求进保供应勇当排头促转型”各项工作全过程。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，高标准策划“喜迎二十大”系列活动，引导广大党员深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。巩固拓展党史学习教育成果，固化“三学三促”等做法，用好“红课送基层”“XX讲党史”等载体，引导党员干部传承红色基因、永葆先锋本色。在服务黄河战略、新旧动能转换起步区建设等重大部署中扛起省会大供担当，让党旗高高飘扬在重大部署落实第一线。  

二要坚持夯基固本，推动基层战斗堡垒提质登高。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，分层次实施组织管理，深化“”辅导问诊，强化党组织间的互促交流，推动市县一体齐步登高。要加强基层单位党组织分类管理，完善临时党支部标准化管控模式，推动组织覆盖从“有形”向“有效”转变。要坚持基层减负和管理提质相结合，依托智慧党建平台，推动党建与业务线上融合、网上贯通，实现党建管理由传统管控向智慧赋能提质登高。  

三要坚持融入融合，推动党建赋能增效提质登高。突出围绕中心抓党建、抓好党建促发展，着力构建党建与业务相融共进的工作格局。围绕能源转型等重点工作，策划实施“党建＋”工程，扎实开展“党支部书记抓生产”活动，引领党员干部在大战大考中冲锋在前、勇争排头。要以党建融合全力保安全、保稳定，深入开展反违章专项行动，全面提升“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”成效，引导党员带头树牢“饭碗意识”，时刻保持敬畏之心，坚决杜绝党员严重违章，牢牢守住安全底线。  

四要坚持担当作为，推动干部队伍建设提质登高。干事创业，关键在人，干部是决定性因素。越是改革发展紧要关头、登高争先关键时期，越要把思想统一起来、把队伍凝聚起来、把素质提升上去。要聚焦“四优五过硬”目标，牢固树立正确选人用人导向，着力优化领导班子选任体系，全面加强领导人员梯队建设，打造“响当当”的干部队伍。深化党务人员进阶式培训，持之以恒建设“三懂三过硬”的党务工作者队伍。要以庆祝建团100周年为契机，持续推进“XX工程”，深化青年精神素养提升，引导团员青年立足岗位、建功立业。