在作风建设会议上的讲话
同志们：
今天会议的主要任务是：深入贯彻落实上级党委重点工作部署，回顾2021年的作风建设成果，结合工作实际，分析存在的问题和不足，持续转变工作作风、严肃劳动纪律，严格基础管理，强化党建职能，狠抓落实，加强执行力建设，达到统一思想、协调联动、做好服务、共同提高的目的。下面，我受党委委托，讲几点意见。
一、效能显著提升，充分肯定作风建设取得的成绩
党委始终把作风建设作为重要任务，强化监督、细化考核，为高质量推进中心工作，高标准完成任务目标提供坚强的作风保障。经过一年多的努力，作风建设发生了可喜变化，思进取、谋发展、争先进的大气候已经形成，作风的持续好转为经营发展作出了积极贡献。
（一）以转变思想为基础，强化服务基层意识。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育及党史学习教育为依托，举办员工规矩意识培训，通过持续不断地抓教育学习，增强了员工改进作风的行动自觉。工作作风有了新的转变，服务基层意识有所提升，深入基层多了，帮助一线解决问题实了。勤奋敬业的同志多了，对工作投入的精力多了。难能可贵的是，大家能看到自身差距和不足，工作有了紧迫感、使命感，不甘落后的劲头正在形成，比学赶帮超的氛围日益浓厚。
（二）以狠抓落实为主线，工作效能得到改善。一年多来，通过对作风建设的常抓不懈，以严格规范员工行为为契机，提高效率，优化环境，工作效能得到进一步提升，人员精神面貌焕然一新。持续深化为基层减负理念，“文山会海”现象有效控制。
（三）以监督检查为手段，劳动纪律持续改观。着眼解决管理中失之于宽、失之于松、失之于软的问题，统筹抓好作风的监督管理，制定了考核办法，2021年，共检查通报X次，发现问题X个。整体办公环境大为改善，劳动纪律有了长足进步。
（四）以主题教育为契机，夯实党建堡垒之基。结合党史学习教育，不断将党建工作推向深入。加强思想建设。通过集中学习和自学相结合，组织各支部学习习近平总书记重要指示精神，促进全体党员在政治理论学习上多思多想，学深悟透，达到知行合一、实干笃行。强化组织建设。组织参观红色教育基地，扎实推进主题党日活动。督促党员领导干部参加支部组织生活，并以普通党员身份定期参加“三会一课”。加强党风廉政建设。组织党员学法学规，通过XX等渠道进行法律法规制度宣传教育。组织领导干部赴XX开展参观活动，督促自觉将纪律和规矩挺在前面。
二、以问题为导向，深刻查找作风建设存在的不足
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，作风建设距离上级单位的要求，距离基层员工的期盼，仍存在诸多问题和不足，主要存在以下几个方面的问题：
（一）领导干部层面作风问题。一是协调配合仍有欠缺。各部门往往只强调自己分管内的工作，对于一些权责不明、边界不清的工作，不管不顾、听之任之。涉及一个部门的事情好办，涉及的部门越多就越难办。协调联动做的不到位，缺乏大局意识和整体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使一个工作杂音多、头绪多，推一推动一动，不推不动的问题明显。二是责任担当勇气不足。有的领导干部对急难险重任务不愿担当，工作热情不高，存在着多一事不如少一事的消极心态。接到任务时，先讲困难，再要条件，要么人手不足、要么客观环境不支持，遇到问题不先找自身原因，习惯于推脱责任。还有个别同志只想收获，不愿奉献，责任面前往后躲，荣誉面前往前冲。三是部门管理松懈散漫。有的领导干部怕得罪人，对于下属的一些不良风气不予制止，搞“一团和气”，规章制度贯彻不好，工作纪律“松、散、懒、拖”，学习不求甚解，工作应付了事，没有形成有效管理，致使部室工作效率和质量低下。
（二）员工方面作风问题。一是精神状态不佳。个别同志不思进取，不求上进，工作敷衍了事，缺少舍我其谁、时不我待的精气神。小进即满、小富即安，水平能力有限，却总是自我感觉良好，还热衷于找别人的不足，谈工作精神萎靡、工作之外神采奕奕。二是工作不实不细。有的同志在工作中深入实际、调查研究少，人浮于事、纸上谈兵多。对分管的工作情况不明，工作不精细，浅尝辄止，做事虎头蛇尾。有些工作调门高、呼声大、落地难，拿不出具体的实施意见，看不到实际效果。三是学习创新能力不足。一些干部、员工，虽然从事多年业务工作，但业务水平没有长进，对本专业工作一知半解，导致对上级的制度、办法、工作意见照搬照抄，拿不出适合我行特点的具体实施意见。有些同志不愿学习、不想学习，满足于已有的经验套路，即使组织学习也不愿参加。有些同志缺乏主动性，把学习当成应急的手段，临时抱佛脚，现用现学。四是底线思维不强。有的同志认为风险都是别人的，与自己的岗位无关，事不关己，高高挂起。有的部门对风险底数不清，状态不明，对风险隐患不敏感，在合规经营和案件防控上认识不深、对策不多、能力不够。五是执行力不强。对于重点领域和关键环节的棘手问题，不是抱有迎难而上的态度，而是能推则推，不能推就拖一拖，应而不办，办而不结，严重降低了办事效率。对领导的部署、基层的需求缺乏责任心和紧迫感。
