1.源源不断培养选拔优秀年轻干部

坚持以宽广视野持续发现干部

坚持精耕细作全方位培养干部

坚持鲜明导向全角度使用干部

2.扎实建设坚强有力的领导班子

精准地选，事业需要什么样的人就选什么样的人

科学地配，班子缺什么样的人就配什么样的人

动态地调，怎样有利于增强班子活力就怎样调

3.抓班子带队伍激励担当作为

抓政治建设，切实强基固本

抓“关键少数”，选优配强班子

抓考核评估，强化责任落实

抓作风建设，激励担当作为

4.把人才选出来、用起来

选材贵宽：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才

识才不易：试玉要烧三日满，辨材须待七年期

知人善任：生材贵适用，慎勿多苛求

爱才荐才：平生不解藏人善，到处逢人说项斯

5.用好三招，让人才乡下锻炼成长

在“引”上做文章，让人才下乡有劲头

在“育”上下功夫，让人才下乡有奔头

在“用”上见实效，让人才下乡有干头

6.考察识别干部要做到“五个结合”

政治表现与为人品质相结合

领导能力与说写干基本功相结合

谋划水平与实际操作能力相结合

工作表现与平时修养相结合

现在变化与过去情况相结合

7.树立注重基层和实践导向

立足基层和实践一线，培养锻炼年轻干部

一要畅通基层实践渠道

二要搭建实践实干平台

三要建立跟踪培养机制

聚焦基层和实践导向，考准考实年轻干部

一要考准考实政治素质

二要考准考实斗争精神

二要考准考实担当精神

注重基层和实践表现，精准选用年轻干部

一要把真干事、能干事、干成事的干部选上来

二要把做样子、混日子、要位子的干部调下去

三要为敢扛事、敢探索、勇创新的干部减压力

8.充分调动新时代干部积极性主动性创造性

突出思想引领，激发想干事的动力

突出一线考核，营造要干事的氛围

突出严管厚爱，增强敢干事的勇气

突出素质培养，提升会干事的本领

9.培养选拔具有斗争精神和斗争本领的优秀基层干部

涵养敢于斗争的精神

一是把政治建设摆在首位

二是在学懂弄通上下功夫

三是在真抓实干上作表率

锤炼善于斗争的本领

一是优化干部培训

二是突出岗位历练

三是注重常态锻炼

树立勤于斗争的导向