编外聘用人员管理暂行办法  

为进一步规范医院人事管理，加强和规范医院聘用人员的工作，根据《事业单位人事管理条例》及《XX市行政事业单位编外聘用人员劳务费支出标准》，结合我院具体情况，制定本办法。  

一、适用范围  

聘用的全院在职在岗编外人员。主要分为：  

（一）返聘人员：指医院因工作需要，可聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作，返聘对象一般为我院医疗、医技岗位专家。  

（二）医、药、护、技人员：指我院聘用的经过考核和卫生行政部门批准和承认，取得相应资格及执业证书的医疗卫生技术人员，主要包括医生、药师、护士和医学技术人员。  

（三）辅助工作类及工勤类人员：指从事日常性、一般性工作事务及工勤服务人员。  

二、聘用条件  

（一）返聘人员  

凡符合下列全部条件者，可以返聘：  

1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘；  

2.身体健康，适合在原岗位继续工作，且能坚持全日正常工作；  

3.业务能力扎实、胜任应聘岗位工作，在退休前原岗位任职期内无重大差错记录，未发现责任性医疗纠纷或医疗事故；  

4.在院外没有兼职服务工作；  

5.副高以上职称或具有执业医师资格者，年龄为男不得超过XX岁，女不得超过XX岁；  

6.返聘人员不得聘任为领导岗位。  

（二）其余人员  

1.遵守国家法律，具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神；  

2.身体健康，能正常履职；