医院2021年度党风廉政建设工作总结  

今年以来，我院党风廉政建设工作在中央、省委、市委、市民政局党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神为主线，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实省市党代会部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，推动了医院党建的高质量发展。现将2021年以来的党风廉政建设工作总结如下：  

一、主要做法和措施  

（一）以党的领导为统领，健全管理体系  

为切实抓好党风廉政建设，我院认真落实党风廉政建设和反腐败工作总体要求，明确了党委一把手担任党风廉政建设第一责任人，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能科室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，做好具体工作。建立了党委统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入目标管理考核，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。  

（二）以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设  

医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人才资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内领先地位。不断加强专科建设，针对新冠疫情，我院紧急成立了过渡病区，完善了我院学科设置，逐步夯实“人有专长、科有特色、院有重点”格局的基础。  

（三）以队伍建设为根本，加强职业道德教育  

近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足以人为本的服务理念，增强核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。在培训对象上：按照领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、聘用人员等不同层面进行培训；在培训方式上：通过党委中心组、党支部和党小组学习、周例会、科室晨会、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训；在培训内容上：加强思想教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，持续推动《习近平谈治国理政》的学习，用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等权威读本，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。积极发挥院党委理论学习中心组的龙头作用，支部充分利用理论学习中心组的影响力，以“关键少数”带动“绝大多数”，利用“学习强国”、好干部在线、三晋先锋、党建云平台等学习平台，使我院党员干部掌握理论之基、筑牢思想之本。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和市委工作要求，结合医院工作实际，推动党中央决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神有效落实。在习近平总书记“7.9”重要讲话发表两周年之际，组织开展了强化政治意识专题研讨活动，切实提高了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。  

（四）学习有关卫生法律法规  

为了提高医务人员对精神卫生行业特性的认识，把职业道德与行业规范、服务规范和学习《中国共产党纪律处分条例》《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与党史学习教育活动结合起来，开展党史回顾教育等，从而促进了两个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。  

在队伍建设上，坚持选拔任用程序，坚持以德取人、以才用人的任人原则，在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。  

（五）加强制度建设，抓好专项治理  

一年来，我们按照党风廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度着手，出台了党委会议和院长办公会议议事规则（试行）。加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，把党的纪律放在首位，保证在思想上与党中央保持高度一致。同时抓好经常性的廉政提醒。一是经常性的廉政微信提醒。每逢周末、节日，通过手机微信平台，发送廉政诗词、廉政名言警句，以共赏互勉的方式，进行温馨提醒。二是做好廉政谈话。党委书记、班子成员定期与分工内的人员谈话，采取不同形式对新提拔、新入职的干部职工进行任前廉政培训谈话。  

（六）推进改革创新，完善党风廉政建设制度