支部2021年度组织生活会对照检查材料
今年，我支部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领会习近平总书记XX重要讲话重要指示，巩固深化党史学习教育成果，提升支部组织政治功能和组织力。聚焦“XX”这一主题，深入查摆支部自身存在的问题，认真剖析症结根源，明确整改方向和具体措施。下面，我代表行政支部班子作对照检查。
一、上年度组织生活会整改措施落实情况
（一）在加强党的思想和政治建设方面的整改情况。坚持以理论武装统领思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为我支部思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九届六中全会精神作为统揽各项工作的总纲，确保支部工作正确的政治方向。我支部研究制定了具体的学习方案，并通过集体学习和个人自学等方式不断进行学习。通过学习，我支部党员干部增强了四个意识，坚定了四个自信，进一步夯实了行政支部的思想政治基础。
（二）在从严落实党建责任制方面的整改情况。我支部认真学习中央、省、市领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，始终将党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行三会一课制度、民主评议、专题研讨等党内生活各项制度，提高组织生活质量。严格执行“三重一大”的要求，落实精细化医院党支部责任制，强化对党员干部的监督制约。二是健全和完善支部内部管理制度，构建长效机制，坚持做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，让权力在监督约束下阳光运行。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作新格局。
（三）在改进工作作风，深化党风廉政建设责任制方面的整改情况。按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照自重、自省、自警、自励的要求，自觉接受党和人民群众的监督，谨言慎行，规范个人行为。二是深化党风廉政建设责任制，统筹推进惩防体系和廉政风险防控机制建设，全面构建惩防体系，加大反腐倡廉力度，以解决四风存在的突出问题为出发点，以改进党员的工作作风、提高工作成效为落脚点，以广大群众是否满意作为检验标准。通过示范教育、警示教育，加强党员干部理想信念和党性党风党纪教育，深化廉政文化进支部活动。组织和引导党员认真学习党章、严格遵守党纪，充分发挥宣传教育在党风廉政建设中的基础作用。
二、查摆的问题
（一）在政治建设方面
一是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。二是重表象、轻质量。组织生活会效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式。学习流于形式，缺乏创新意识。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重业务，轻党建。在工作中只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成，而对支部建设思考得少。
（二）在思想建设方面
一是干部教育管理不严格。对党员干部的教育管理没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑。二是党员作用发挥不到位，存在本位主义思想。有些同志大局观不强，落实上级指示要求单纯从自己分管业务出发，对一些耗时费力、麻烦棘手的事项，存在中庸主义思维和被动等靠心理，没有充分发挥党员先锋模范作用。
（三）在理论学习方面
一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求上，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。有人只是为完成任务而学习，而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位，存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意识不够敏锐。在面对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善。
（四）在工作落实方面
在履职尽责方面，支部个别党员干部还存在工作落实力度不够的问题。一是攻坚克难的魄力不强，工作思路不够宽，推进改革的力度不够大，习惯于先看上级怎么要求，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。二是缺乏敬业精神和担当精神，存在形式主义问题。有的党员干部在工作中缺乏高标准严要求，对上级各项决策部署、制度规定没有吃透弄懂，在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象，形式主义没有彻底根除。不切实际片面强调落实，不重实绩片面追求痕迹。
（五）在作风建设方面
一是联系服务群众不够密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。二是开拓进取精神有所弱化。党员工作创新不足，缺少前瞻性，在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够，在开展支部党日活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分。
三、原因分析
（一）理论学习有所放松。
支部党员虽然认识到理论学习的重要性，但有时认为抓具体事务才是务实，在思想上存在不重视理论学习的问题。由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
