在国企集团公司“能力作风建设年”活动动员大会上的讲话
2022-04-08 315

在XX有限公司“能力作风建设年”活动动员大会上的讲话

同志们:

为深入学习贯彻党的十×届×中全会精神和习×总×书×记关于能力作风建设的重要论述,贯彻落实习××总书记视察××重要讲话指示,按照市×××局关于开展“能力作风建设年”活动的要求,今天我们召开××ד能力作风建设年”活动动员大会,×××对这次会议高度重视和关心,×××第一督查指导组组长×××同志亲临现场指导工作,并将就扎实推进“能力作风建设年”活动提出要求,希望大家认真学习和坚决贯彻落实。下面,根据会议安排,我就深入推进××ד能力作风建设年”活动讲三点意见:

一、充分认识“能力作风建设年”活动的重要意义,不断增强思想自觉和行动自觉

作风建设,是衡量党员干部党性修养、纪律观念、规矩意识、务实担当的重要尺度和标准,是我们干部职工精神面貌、服务态度、工作水平、办事效率的综合反映,直接影响广大职工群众的工作和生活,关系企业各项决策的贯彻落实。深入开展好“能力作风建设年”活动,扎实推进学习型、服务型、创新型、实干型和廉洁型企业建设,是提高工作效能和干部队伍建设的基础工作,更是一项得民心、顺民意的民心工程。因此,公司全体干部职工必须从全局的战略高度,充分认识能力作风建设的重大意义,切实增强参与活动的思想自觉和行动自觉。

(一)开展“能力作风建设年”活动,是贯彻习××总书记系列重要讲话精神,落实党要管党、从严治党的必然要求。党的十九大以来,习××总书×记站在党和国×家全局的高度,多次在重要场合发表关于从严治党的重要论述,为我们加强基层党建指明了方向。习××总书记强调,新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题;我们的责任就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。习××总书记要求全体党员干部要始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。同时强调要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,努力在全党营造守纪律讲规矩的氛围,切实把从严治党的要求落到实处,坚持正风肃纪、正本清源,不断提高作风建设的新水平。

(二)开展“能力作风建设年”活动,是推动企业平稳健康发展的重要保障。近年来,×××党委始终坚持以党史学习教育为抓手,持之以恒抓学习、驰而不息改作风。我们坚持深学细照笃行,党员干部的理想信念、宗旨意识和党性修养进一步加强;突出问题导向,着力整治“四风”,积极开展我为群众办实事活动,有力解决了一批群众反映强烈的问题,赢得了群众的信任和支持,党风、政风和作风为之一新。通过持续深入开展作风建设活动,基层党组织战斗堡垒作用更加彰显,广大党员干部恪守党的纪律规矩的思想更加坚定。应该说,服务大局、务实担当、风清气正、廉洁自律是目前干部队伍作风建设的主流,我们一定要倍加珍惜。同时,我们也要清醒地看到,尽管在作风建设上取得了阶段性成效,但与习××总书记提出的“全面从严治党”要求、与人民群众的殷切期盼相比,在一些干部中还不同程度地存在着这样那样的问题,突出表现在“低、怕、慢、浮、懒”。所谓“低”,就是站位低、境界低、标准低。不能自觉的把本职工作放到大局来思考谋划推进,有的对上级工作部署找不到结合点、着力点,协调不及时、对接不紧密、落实不到位。有的干事满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。有的自我感觉良好,习惯于与自己比,看不到与先进的差距,缺乏竞争意识、危机意识,缺乏争先创优的精神;所谓“怕”,就是怕担风险、怕负责任。有的缺乏担当精神,习惯于矛盾上交、问题积压,遇到困难绕着走,甚至推诿扯皮,无所事事。有的为了不担事、宁肯不干事,做太平官,存在“为官不为”的现象;所谓“慢”,就是节奏慢、服务意识差。个别干部官本位思想严重,不关心职工群众冷暖,坐等上门多、主动问需少。虽然通过整治“四风”,门好进了、脸好看了、话好听了,但事情仍然难办的现象在个别人身上还不同程度存在;所谓“浮”,就是纪律松弛,作风漂浮。有的政治敏锐性不强,不讲纪律、不守规矩,不讲大局,工作优柔寡断、推进不力;所谓“懒”,就是干事不用心,创业没激情。有的总觉得自己位置不高、官不大,不比贡献比职位,不比能力比资历,不比干劲比待遇。这些问题尽管只表现在个别、极少数人身上,但造成的消极影响不可低估,不仅损害了党员的威信和形象,也伤害了干群之间的感情和信任。必须引起高度重视、扭住不放、持续发力、痛下决心加以解决,才能推动我们的事业快速发展。

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