二、融入中心大局,勇于担当作为,立足新起点奋斗新征程
察势者智,驭势者赢。伟大的中国共产党百年历程证明,只有与历史同步伐,与时代共命运的企业,才能赢得未来和希望。作为一个企业,同样适用于这个道理。早在2016年全国国有企业党的建设工作会议时,习近平总书记就强调:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。2017年党的十九大作出了我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段‘的重大判断、重大部署。2020年中央全面深化改革委员会审议通过《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》,指出今后3年是国企改革关键阶段,要坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚持和完善基本经济制度,坚持社会主义市场经济改革方向,抓重点、补短板、强弱项,推进国有经济布局优化和结构调整,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。国企改革乃大势所趋。过去的几年,公司党委团结带领全体党员干部员工开拓创新、锐意进取,突破了一些以往难以突破的发展瓶颈,解决了一些过去长期想解决而未能解决的问题。推动公司在规模、效益取得了双增长。成绩可喜可贺,但还任重道远,公司的发展距离国资委的要求、公司战略愿景目标还有较大的差距,可以说是革命尚未成功,同志仍需努力。当前,世界处于百年未有之大变局,这变局中机遇和挑战并存,但机遇大于挑战。2022年是“十四五”规划驶入快车道之年,是全面开启建设社会主义现代化国家新征程之年,青年同志们要在党史学习教育中汲取磅礴力量,在百年未有之大变局中抢抓机遇、乘势而为。在公司党委的坚强领导下,立足“新形势、新体制、新模式、新战略”的全新视角,毫不动摇贯彻新的发展理念,规范细化责任落实、树牢落实人才强企战略,夯实艰苦奋斗文化根基,在新征程中开拓创新、锐意进取,创造新辉煌。

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本文标题:国有企业党委书记在五四青年节座谈会上的讲话
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