开展党建工作对标管理实施方案  

各单位党委：  

为贯彻总公司《20xx年度党建工作计划》，深入实施开展对标管理年，现就开展党建工作对标管理有关事项通知如下。  

一、总体思路  

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，巩固提升基础建设年工作成果，以提升组织力为重点，以标准化建设为基础，通过统一标准、选树标杆、分层分类、示范引领，不断提高公司党的建设专业管理水平，推动基层党建工作高质量发展，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保证。  

二、工作原则  

党建工作对标管理的总体原则是统一标准、选树标杆、分层分类、示范引领。  

（一）统一标准。落实党章党规和公司党建工作规章制度，建立统一标准，规范开展建设，推动党的基层组织全面进步、全面过硬，实现党建工作全面规范、全面加强。  

（二）选树标杆。发挥标准的导向作用、对标的激励作用、标杆的示范作用，通过以点带面、示范带动，促进管党治党责任有效落实、基层党建活力不断激发。  

（三）分层分类。区分不同业务性质、不同层级，实行各单位分类对标，三级党委、党支部分层实施，充分调动各级党组织创先争优的积极性。  

（四）示范引领。注重边巩固、边提升，对照标准夯实基础，对照标杆持续改进，通过工作标准的持续提高，推动党建质量的持续提升。  

三、标杆设置  

（一）综合标杆  

公司层面按照日常考核、年度考评、专业标杆选树情况，评选综合标杆。根据企业类别和党员人数设置A、B两类，单位和党员人数在500人以上的单位为A类。其余单位为B类。  

A类选树3-5个综合标杆。B类选树2-4个综合标杆。  

各单位党委层面根据所属党组织情况，选树党支部标准化建设示范点。  

（二）专业标杆  

公司层面按照日常考核情况，综合年度考评，设置政治思想建设、党建责任落实、组织建设、党员教育管理、党员服务队建设、企业文化建设、统战团青工作等7类专业标杆。专业标杆不分类，每个专业选树2-4个。各单位层面可根据实际情况分类设置若干专业标杆。  

四、实施步骤和主要任务  

（一）制定方案，建立标准（20xx年2月-4月）  

1.制定公司关于开展党建工作对标管理的方案，明确对标的主要任务、方法步骤等。加强标准化建设和对标管理的学习宣贯。  

2.在总公司“五个一”的基础上，以一文本、一台账、三个库为抓手，推动基层党委运行更加规范、履责更加到位。  

3.制定公司《党支部标准化建设实施意见》，按照“五优”目标全面推进党支部标准化建设，把基层党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。  

4.建立覆盖基层党委、基层党支部日常工作、聚焦重点任务、注重价值成效的评价指标，作为衡量基层党组织工作完成质量的“标尺”。  

（二）规范建设，全面达标（20xx年5月-10月）  

1.各单位对照党委“六个标准化”和党支部“五个标准化”，以及《基层党委工作指引》、《基层党委工作规范》、《党支部标准化建设指导手册》、《企业文化建设工作指引（20xx）》和公司20xx年党建、团青工作要点，制定对标工作计划，细化工作措施、时间节点等，查找差距和短板，将存在的问题纳入党建工作问题库，针对问题建立整改台账，明确改进方向，全面推进标准化建设。  

2.9月底前，公司组建专门的工作队伍，编印党建工作标准化规范文本模板，统一工作规范。各单位党委结合自身实际，加强过程管理和分类指导，逐步规范各级党组织工作，在标准化建设的基础上，对照标准要求和评价指标，逐级开展达标自评和评估验收。