百年大党破解“大的难处”  

—党员干部学习教育专题党课  

历经百年风雨，中国共产党从小到大、由弱到强，从建党之初一个只有五十多名党员、几个党组织的小党，发展成为今天已拥有九千五百多万名党员、四百八十多万个基层组织、在十四亿多人口的大国长期执政的大党。  

党员总量和党组织数量的大幅增长，壮大充实了党的力量，更多的新鲜血液加入党的队伍，彰显出党的强大生机与活力，展现出党的事业兴旺发达、欣欣向荣的蓬勃气象，管党治党的任务比以往任何时候都更加艰巨繁重。  

习近平总书记指出：“我们党是世界上最大的政党，大就要有大的样子，同时大也有大的难处。”“大的样子”，不仅在于党员人数和组织体系的超大规模，更在于格局之大、理想之大、责任之大。树立“大的样子”，就是要从大处着眼，坚守初心使命，始终以最高标准、最严要求推进党的建设，在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的恢宏实践中发挥好领导核心作用。破解“大的难处”，就是要从难处着力，聚焦问题短板，不断提高党的建设质量，把我们这个世界上最大的马克思主义执政党建设得更加坚强有力。如何破解“大的难处”，是我们这个百年大党在破解历史周期率难题之外需要着力解决的又一大难题。  

“大的难处”难在哪里  

“大的难处”，是指一个大党由于党员数量多、组织规模大所带来的在管党治党方面不同于规模较小政党的特殊困难。就我们党而言，这种难处主要表现在以下方面。  

难在统一思想。社会多样化发展使人们思想多元化、复杂性的特征越来越明显，这必然增加党内统一思想的难度。我们党是一个大党，统一思想历来不易。  

难在集中统一。一个队伍经常是不大整齐的，做到思想上政治上行动上看齐不容易。确保全党在共同思想理论基础上的高度集中统一尤其不易。需要警惕的是，一些地方组织纪律松弛、组织涣散。特别是搞团团伙伙、拉帮结派，搞自行其是、阳奉阴违等“七个有之”问题，严重破坏党的集中统一。  

难在维护团结。党内存在大量思想问题和利益矛盾，某些矛盾涉及党员、干部多，同其他社会矛盾错综交织，协调处理难度很大。特别是个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义和宗派主义、圈子文化、码头文化等现象的存在，更加大了维护团结的难度。  

难在纯洁组织。党员队伍中存在松散涣散、名不副实的情况，一些动机不纯、一心想借入党捞好处的人进入党内，一些党员不像党员、不在组织、不起作用，有的搞两面派、做“两面人”，还有的党员腐化变质，给党造成隐患，保持党员、干部队伍的纯洁不容易。  

难在管理队伍。我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。尽管每位党员都编入一个党组织进行管理，也有严明的组织纪律规定，但就全党来说，一些党组织软弱涣散，一些党员、干部难以受到监督，队伍管理缺位、不到位情况不是个别。同时，党的组织层级多、管理链条长，对加强管理提出了挑战。  

难在永葆先进。当前，党的基层组织分布在各个领域，党员队伍发生结构性变化，年轻党员持续增加，三十五岁及以下党员占比接近四分之一，党员的职业类型多样化。如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特别是如何建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是党的自身建设必须解决好的一个重大问题。