组织领导

1

领导班子履行意识形态责任

1. 及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决定部署及指示精神，制定落实意识形态工作责任制的相关规范性文件。

2. 将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点,纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度考核范围，纳入领导班子、领导干部目标管理。

3. 领导班子每年至少2次专题研究意识形态工作，每半年对本单位意识形态领域情况进行1次通报，每半年向局党委专题汇报1次意识形态工作。

4. 将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。

5. 建立健全意识形态领域分析研判制度、问责追责等制度。

6. 把意识形态工作作为班子民主生活会和班子成员述职报告的重要内容。

7. 每半年至少开展1次意识形态领域风险排查，每年至少组织开展1次意识形态工作责任制落实情况检查。

2

班子成员履行意识形态责任

1.党委书记履行第一责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

2.分管领导履行直接责任，协助党委书记做好统筹协调工作，带领宣传思想文化队伍做好意识形态各项工作。

3.班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改。

主流意识形态建设

3

深化理论武装

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，抓好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神学习宣传。

2.健全中心组学习制度，制定年度学习计划，每月至少组织一次集中学习。

3.开展建团100周年专题学习，制定党史学习教育清单，及时组织党内集中学习。

4

强化舆论引导

1.精心组织重大主题宣传，做好重要会议、重大活动、重大决策部署宣传报道。

2.制定新闻宣传和舆情处置相关工作制度，有效应对突发事件舆情处置工作。

5

推进核心价值观建设

1.加强宣传阐释，加大公益广告创作刊播力度。

2.加强爱国主义教育，积极组织开展爱国主义教育实践活动。

3.强化群众思想道德建设，开展系列道德教育实践活动，深化道德讲堂建设，定期开展“身边人讲身边事、身边事教身边人”主题活动。

4.加强先进典型学习宣传，积极选树各类先进典型和道德模范，组织推选身边好人。

5.积极配合深化全国文明城市创建工作，深化文明单位创建。

6

推进文化建设

1.谋划打造xx系统文化品牌，规划一支部一品牌。

7

加强思想政治工作建设

1.策划组织系列主题活动，按月组织开展思想政治学习。

2.探索推进思想政治工作创新，打造品牌活动、特色载体。

意识形态领域管理

8

加强预警处置和辨析引导管理

1.建立健全意识形态领域问题分析研判和应对处置机制。

2.建立健全重大政策、重大事项、重大项目意识形态风险评估机制，化解意识形态领域风险。

3.加强意识形态领域重大问题处置，认真完成上级交办督办的意识形态任务。

9

加强阵地管理管理

1.加强宣传思想文化队伍看齐意识教育和职业道德教育。

2.加强报告会、研讨会、讲座论坛等阵地管理，严格落实会议报备审批制度。

3.加强新闻舆论阵地管理，重点管好所属工作QQ群、微信群和学习平台，规范党员干部网络行为，维护网上信息传播秩序。

4.深入开展水上“扫黄打非”斗争，严厉打击“三俗”行为和有政治性危害的书刊、音像制品等出版物。

5.严格加强对宗教文化及宗流思想传播的引导和管理。

网络意识形态工作

10

建立网络舆情工作机制

加强网络舆情工作队伍建设，成立网络舆情应急领导小组，确立“一把手”负问责、分管领导具体负责、多部门协调配合的核查、应对、处置机制

11

加强网络信息管控

1. 加强网上热点引导，提高网上舆论引导水平

2. 健全突发事件信息发布和舆情应对工作机制，强化舆情监测及处置，做好复杂敏感舆情发声引导和舆论管控工作

意识形态工作队伍建设和党员干部管理

12

加强干部队伍建设

选优配强宣传思想部门干部队伍力量，加强人员培训。

13

加强党员干部管理

加强对党员干部的党纪党规教育，加强政治纪律、组织纪律、宣传纪律约束和监督，对违反规定的党员干部依法依纪严肃处理。

14

做好知识分子工作

1.做好知识分子的团结引导服务工作，加强对党外知识分子的政治引领、政治吸纳。

2.发挥领导干部、先进典型、知识分子等在意识形态工作中的引领作用。