打造“红色引领”党建品牌，助推民营医院健康发展

案例背景

xx医院是一所民营二级医院。医院建筑面积6200㎡，占地面积4600㎡，设有内科、外科、妇科、儿科、中医科、肾病学科、胃肠镜科、影像科、检验科、理疗科等科室。医院基础设施完善，装饰典雅规范，设立门诊科室xx个，配套床位200张，医护人员130余人。

xx医院党支部成立于2016年9月，现有正式党员5名，预备党员2名，入党积极分子12名。在上级党委的领导下，坚持“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的工作主题，以加强基层党组织建设和党员队伍建设为抓手，以增强基层党支部组织力素质为重点，以岗位创优为着力点，以服务百姓健康为落脚点，高度重视和加强党建工作，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标。

创新做法

（一）重视阵地建设，将其作为党支部建设的基石。党支部紧紧围绕民办医院肩负的政治责任、社会责任、运营责任，始终把严到支部、实到党员、见效到群众的工作要求融入日常、贯穿经常。一是重视党员学习。大力开展学习型党组织建设，领导班子率先垂范，将学习提高思想政治素质和理论修养放在首位，学习党史，感悟党史，医院党支部党员认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，牢牢把握“为百姓服务、为百姓健康的使命定位，寻找初心，用忠诚报国传承xx县红色基因，勇担使命，以建设好医院履行立德树仁职责，很好践行了“以百姓需要为第一需要，以百姓健康为第一使命，以百姓满意为第一标准”的“三个第一”价值追求。二是提高技能树新风。切实加强班子党员技术服务水平为第一要务，增强病患意识、为人民服务本事，推行技能培训常态化，扎实开展社会满意度测评，借助外部监督推动党员工作作风建设；弘扬新时代社会主旋律，践行社会主义核心价值。全院党员和医师积极践行承诺，在服务上争优、技能上争优、奉献上争优，带头参加培训学习技术，带头立足岗位提升技术，带头结对帮扶传授技术、带头参加志愿者活动、义诊活动等。在平时工作中，党员职工经常加班加点，承担起急诊、外出抢救等急、难、险、重任务。三是讲团结善管理。努力培养医德医风，深入群众，以党建带群建，群建促党建，进取开展形式多样的党组织活动，增强党组织的凝聚力；医院承担近40家单位的员工健康体检工作，并连续几年与县医保局组织接待城镇职工及城乡居民慢性病体检工作。2019年我院被评为省级卫生单位。2020年被非公党委评为先进党支部医院党支部。2021年获得xx县“先进基层党组织”荣誉。

（二）提升队伍素质，将其作为支部建设的关键。党总支切实发挥“党管人才”作用，“以党建促人才”，“以人才促发展”，把党建工作与医院发展相结合，发挥支部作用，充分调动医务人员积极性，为医院发展提供强有力的人才保障。一是以强化领导为抓手提升队伍素质。成立了以党政一把手为组长的党建工作领导小组，坚持把常规工作与组织生活有机结合，组织全院党员干部学习《廉政准则》、到红色教育基地参观等活动，对新任医师岗前进行集体廉政谈话，让廉政警钟长鸣。加强党员管理规范建设，在工作中端正态度，党员的精神面貌全面改善；学习《优先模》提升党员素质，定期党员谈话，坚持学习党史教育，参观红色基地，培养党员爱国热情，努力实现党员标准化规范化。二是以实践活动为抓手提升队伍素质。党支部重视理论学习，引领思想统一，大力开展“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）的有形建设，提倡微笑服务，实行礼貌礼貌用语，强化医务人员服务意识；加强业务培训，每年定期业务知识、礼仪知识、疫情防控知识、消防安全知识、培训36次，专家普及健康知识讲座12次、经过评比“共产党员示范岗”“党员网格员”，在比学赶超中提升党员服务本事，充分发挥出党员干部的先锋模范作用。三是以示范引领为抓手提升队伍素质。党支部提出“一名党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个战斗堡垒”的号召，要求每个基层党组织和共产党员书面公开“双向”承诺，采用信息公开栏和会议的形式进行公示。制作“共产党员”标志胸卡，在门诊、病区设立“共产党员示范岗”“共产党员示范病区”xx个，注重回应群众的关切和期盼，促进立足本职、发挥作用，注重在日常工作中践行诺言、接受监督，成为推动工作、促进活动不断深入开展的动力。

（三）聚焦服务社会，将其作为支部建设的外延

医院党支部坚持把解决老百姓“看病难、看病贵”问题、保障人民群众生命健康安全放在突出位置，紧扣医院发展主题，坚持公益性，推出便民惠民举措，促进“人民群众得实惠”落到实处。一是把握“服务第一”主旋律。坚持从大处着眼，小处着手，不断改善服务。针对病人多现状，开展弹性工作制、延时门诊、夜间门诊、预约诊疗服务等便民利民新举措等，针对医院门诊量大、住院病人多的情况，医技检查、财务收费、药房等部门的共产党员带头实施了早上班、晚下班、中午不休息、延长工作时间的弹性工作制，提高了工作效率，确保了大多数患者当天检查当天即可出结果。开展全天候为新农合病人复印病历服务，大大缩短了患者等候检查和在医院滞留时间。同时我院进一步加强管理，压缩成本，规范收费，治理抗生素使用，大大降低病人诊疗费用，给病人带来了实惠。二是奏响“医疗惠民”最强音。服务水平得到进一步提升，医院陆续推出了电话预约挂号、代寄检查报告单、门诊大厅免费租用雨伞、为空腹抽血体检病人免费提供早餐、设立病人接待中心、免费测量血压、实行无假日诊疗、住院及门诊病人免费停车、病区制作温馨提示小卡片、护士站备针线包等多项便民利民措施。实施临床路径管理，通过规范医生用药行为，有效避免乱开药、大处方、重复检查等过度治疗现象；通过加快床位周转，缩短病人的平均住院日，切实减轻了群众看病负担，平均每位住院患者费用下降了xx元。三是谱写“人文关怀”新乐章。通过对劳模、特困职工、离退休人员等进行节日慰问，安排先进职工暑期周末休养，免费为职工及其父母体检，开办职工食堂解决职工加班就餐问题等措施，举办唱院歌及摄影展、书画展，登山比赛、篮球比赛等活动，培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。全院职工切实感受到了实惠，精神更加振奋，面貌更加清新，能主动立足本岗位，积极创先争优，努力为医院的发展建功立业。

实践成效