非公企业党建经验材料：党建引领促发展创新“五强五提升”添活力

党的十九大报告明确提出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。因此，非公企业是社会生产力中最活跃的经济细胞，抓好非公有制企业党建工作，是当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重。

xx实业有限公司成立于2008年，公司集种鸡繁育、肉鸡孵化、养殖、屠宰、肉制品加工、饲料生产、有机肥制造为一体的国家级农业产业化龙头企业。公司党支部成立于2016年10月，现有党员11名。公司党支部高度重视企业党建工作，坚持以“为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩”为宗旨，结合“两学一做”学习教育，着力推进“五强五提升”，实现了企业党建和生产经营同步发展。

创新做法

1.强化队伍建设，提升企业竞争力。党支部坚持集中学习与自主学习相结合、思想学习与业务学习相结合，结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史学习等主题教育，定期组织党员认真学习党章党规、学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话，从抓党员职工的学习培训入手，增强党员职工法律意识，引导和监督企业遵守法律法规。将培训工作列入年度工作目标，新员工入职，由办公室、安环部及所在部门对员工进行厂纪厂规、安全生产、岗位操作等业务培训。每年定期派出党员参加教育培训班，接受红色教育，提高党员职工的管理能力和服务水平，提升整体素质，有效增强了企业竞争实力。

2.强化制度建设，增强企业执行力。公司党支部在参与企业的管理过程中，积极帮助完善管理制度。制定了党员职工行为规范准则，以“敬业爱国，共创卓越”为经营理念，以“品质、热情、能力”为员工三要素。制定夜间值班制度，对语言、行为举止、工作作风等进行规范的同时，坚决杜绝生产事故。严格执行党务公开、党组织议事原则，公司各项工作的实施与开展，积极听取支部意见，广泛听取党员群众意见，让党员极大程度的参与企业的发展。制定绩效考核激励机制，对全员实行个人自评、员工互评及上级评定考核机制，对考核结果优秀的员工给与一定奖励，鼓励先进，激励后进。促进能者上、平者让、庸者下的用人机制，增强了企业的执行力。

3.强化文化建设，增强企业影响力。以企业文化作为凝聚员工的桥梁，努力提升企业文化建设水平。设立了宣传橱窗，业务、党务公开栏，党建活动展示板等载体，宣传党的方针政策、法律法规，张贴党建活动照片50余张，在党员活动群中发布学习信息40余条，开展“争先创优”等活动，掀起比、学、赶、帮、超的热潮。由党支部牵头，组织九月红色旅游活动，前往富锦著名红色旅游基地，参观东北抗联诞生地遗址，抗联义士常隆基就义地等红色基地，寻访红色记忆，传承红色基因。开展“场企联建”活动，积极参加曙光农场的各项文体活动及爱心慈善事业，积极参加农场举办的乒乓球、篮球等比赛，并以xx实业冠名赞助比赛奖品价值1.4万元。塑造了企业形象，推进了党建、企建和精神文明建设的和谐发展。

4.强化组织建设，增强企业向心力。党支部严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等组织生活制度。针对公司党员人数较少，流动性大的特点，党支部对调出、调入党员及时办理组织转移手续，确保流动党员按时参加组织生活。坚持“十六字”方针，积极做好党员发展工作，2020年－2021年间，xx实业党支部接收了两名新党员并为其举行入党仪式，在入党仪式上为新党员佩戴党徽、新老党员站在党旗下，举起右手，共同重温入党誓词，庄严宣誓，全体党员接受“不忘初心，牢记使命”的红色教育。强化组织领导职能，明确规定各厂厂长、中层以上管理干部列席公司的领导班子会，充分发挥群团组织在企业中的作用，增强群团组织在企业中的向心力。

5.强化关爱建设，增强企业亲和力。公司党支部经常向企业负责人汇报党员职工关注的热点和焦点问题并做到及时解决。为在职员工设立了大学生奖学金机制，凡是在xx实业工作的双职工子女考上大学，公司每年奖励助学金2000元。积极回馈社会，履行社会责任，支持公益事业。积极参加“六城同创”工作，先后派出党员职工参加志愿服务活动二十余次。2017年以来，xx实业有限公司通过多种模式积极参与脱贫攻坚工作，实施就业扶贫，安排40余户贫困户当饲养员；实施金融扶贫，2020年支付扶贫款386万元；实施产业扶贫，带动贫困户加入肉鸡养殖专业合作社，两年来，公司为贫困户分红360万元，为xx县打赢扶贫脱贫攻坚战，向乡村振兴转变作出了积极贡献。公司董事长xx被推选为2018年“xx县社会扶贫先进个人”称号。2021年3月公司荣获省工商联颁发的“百企帮百村联万户，精准扶贫优秀民营企业”荣誉称号。

实践成效